INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
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INDICE
Palabras de la Presidenta 2
Presentación 3
Resumen Ejecutivo 5
I. El Consejo: Organización y Metodología de Trabajo 9
1. Organización 9
2. Temas y Comisiones 9
3. Audiencias 10
4. Página Web (www.consejoeducacion.cl) 11
5. Jornadas regionales 12
6. Informes adjuntes 13
II. Comisión Marco Regulatorio 14
1. Resumen ejecutivo 14
2. Integrantes 16
3. Informe de Avance 17
4. Temas pendientes 34
III. Comisión Institucionalidad de la Educación 36
1. Resumen ejecutivo 36
2. Integrantes 39
3. Informe de Avance 40
4. Temas pendientes 64
IV. Comisión de Calidad de la Educación 65
1. Resumen ejecutivo 65
2. Integrantes 68
3. Informe de Avance 69
4. Temas pendientes 106

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Palabras de la Sra. Presidenta de la República1
“Motivados con las movilizaciones de los jóvenes secundarios, diversas voces y
actores han expresado estos días sus expectativas de contar con una educación de
mucho más calidad”.
“Lo que los chilenos y chilenas quieren (…), es que el país posea un sistema
educativo capaz de asegurar una educación de calidad a todos los niños, niñas y
jóvenes chilenos, sin importar su origen social, económico y cultural”.
“El país quiere también una educación más integrada. Quiere una escuela que
enseñe a mirarnos como iguales en dignidad y derechos. Que enseñe a apreciarnos en
nuestras diferencias y no a separarnos unos de otros con murallas de prejuicios, que
son un fruto no deseado, de una educación nacional profundamente segmentada”.
“Detrás de estas demandas hay una convicción que comparto y que constituye
un consenso nacional: una educación de calidad distribuida con justicia es el único
camino para seguir desarrollándonos”.
“El Consejo Asesor Presidencial (…) deberá esmerarse por mostrar caminos para
llegar a la educación justa y de calidad que Chile necesita”.
1 Extractos del discurso con el que instaló el Consejo Asesor Presidencial para la Calidad de la Educación el 7
de junio de 2006.

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Presentación
Los párrafos del discurso con el cual la Presidenta de la República instaló el Consejo
Asesor Presidencial para la Calidad de la Educación, reproducidos en la página anterior,
dan cuenta de las circunstancias de su creación, de las expectativas a las que debe
responder y de su mandato específico. El número de personas a quienes convoca
muestran el carácter del Consejo.
Chile valora en alto grado la educación, ve en ella un requisito ineludible del desarrollo
y quiere avanzar hacia una educación de mucho más calidad y verdaderamente justa.
Al Consejo le corresponde mostrar caminos, hacer recomendaciones y sugerencias
para mejorar la calidad de la educación que se ofrece en escuelas y liceos del país a
todos los niños, niñas y jóvenes chilenos, sin importar su origen social, económico y
cultural.
Bajo ese lineamiento, el 7 de junio pasado se constituyó el Consejo Asesor Presidencial
para la Calidad de la Educación. Entre los 81 miembros de este Consejo hay
especialistas en educación, académicos, personeros de distintas confesiones religiosas,
representantes de las etnias originarias y de los distintos actores del quehacer
educacional del país: los padres de familia, los estudiantes secundarios y
universitarios, los docentes y codocentes, los sostenedores municipales y privados, los
rectores de las universidades tradicionales y privadas. En el Consejo está presente la
pluralidad del país, en cuanto a creencias, a posiciones políticas, a diversidad de
quehaceres; también está la variedad de visiones, intereses y responsabilidades de
quienes comparten la tarea educativa.
Si se considera conjuntamente lo que se le pide al Consejo y su composición, es
posible aquilatar el carácter de la tarea que se ha tenido entre manos. Ciertamente,
este no es un Consejo de expertos, aunque una parte de los consejeros sean técnicos,
sino un Consejo cuya misión es política: el objetivo es que este Consejo se manifieste
acerca de muchos temas, primordiales en el ordenamiento de la educación chilena, que
están en discusión y cuyo necesario análisis y modificaciones fueron puestos de
manifiesto por los estudiantes secundarios en los variados actos de protesta de mayo
recién pasado. Se trata, cada vez que es posible, de forjar una visión consensuada y se
busca también, cuando no hay acuerdos, circunscribir y conocer los aspectos en que
hay perspectivas contrastadas y diversas.
El trabajo del Consejo se expresa en sus resultados: los acuerdos y recomendaciones
logrados, los desacuerdos honestamente expuestos. Todo ello quedó plasmado en los
informes de las Comisiones que se presentan a continuación. Pero se expresó también
en su proceso de trabajo, que fue una instancia educativa para cada uno de los
participantes. Crecimos en la capacidad de aceptar a otros; los viejos logramos -la
mayor parte de las veces- no exasperarnos con la impaciencia juvenil; los jóvenes nos
toleraron cuando –pese a nuestros esfuerzos- no los oímos suficientemente. Todos y
cada uno de nosotros vive en una particular manera de ver Chile, el mundo, la
educación. Esta diversidad, que considerada en abstracto constituye un indudable
valor, en el momento de llegar a acuerdos se viste de inflexibilidades, de prejuicios y

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de miopía para captar en sus méritos la posición ajena. A través de horas y horas de
escucha y debate logramos entendernos más, respetarnos más, convencernos de que
todos y cada uno en el momento de actuar y de hacer sus planteamientos está
buscando mejorar la educación de los niños, niñas y jóvenes de nuestra patria. La
construcción de esta confianza de base corrió los límites originales de nuestras
diferencias y permitió algunos acuerdos desde los cuales plantear propuestas más
ampliamente compartidas.
Destacamos acá esta experiencia, con el fin de compartir algo que fue muy especial
para nosotros y, también, porque ella ilustra muy bien la naturaleza misma de la tarea
de construir un sistema educativo en una sociedad. A fin de cuentas la educación, en
su sentido más simple y universal, es la comunicación que una generación hace a las
nuevas generaciones de una cultura y de un conjunto de convenciones y convicciones
que comparte. Mientras otras industrias pueden apoyarse para lograr calidad en la
riquísima y acelerada innovación tecnológica, en educación el secreto del éxito siguen
siendo establecimientos escolares en los que un equipo de profesionales logra
acuerdos, comparte metas y entusiasmos y los traduce en relaciones pedagógicas
valiosas que permiten el aprendizaje de los alumnos.

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Resumen Ejecutivo
Este Informe de Avance se ha construido en base al resultado del trabajo llevado a
cabo por el Consejo Asesor Presidencial para la Calidad de la Educación, durante los
meses de junio, julio, agosto y septiembre de este año.
Se busca dar a conocer a la Presidenta de la República, y a la ciudadanía, el
diagnóstico y primeras recomendaciones elaboradas por el Consejo Asesor para la
formulación de políticas orientadas a la superación de la situación de alta inequidad y
baja calidad en la educación que caracteriza al sistema educacional chileno. Los ejes
de análisis sobre los que se trabajó fueron: Marco regulatorio de la educación,
Institucionalidad y Calidad del sistema educativo. El trabajo en torno a estos tres
ámbitos ha permitido a los Consejeros y Consejeras analizar un amplio espectro de
problemas educativos que se viven en nuestro país, tales como: bajos logros de
aprendizaje, escaso desarrollo de competencias, inequidad de oportunidades
educativas, exclusión y discriminación de la diversidad, ineficiencias en la
administración del sistema, insatisfactoria formación docente, entre muchos otros.
El trabajo que está llevando a cabo este Consejo constituye en sí mismo una valiosa
experiencia de participación ciudadana en la medida que convoca a representantes de
los más diversos sectores profesionales, sociales y culturales. No obstante las distintas
experiencias, puntos de vista, formaciones, edades y orientaciones políticas, todos y
todas comparten su motivación a colaborar en este proceso de construcción de una
propuesta conjunta.
El Informe se ha estructurado en cuatro capítulos. El primero describe: organización y
metodología de trabajo, temas y conformación de comisiones, audiencias, página web
y mesas regionales. En los siguientes capítulos se da a conocer el trabajo realizado por
las Comisiones -Marco Regulatorio, Institucionalidad y Calidad- durante este primer
período de funcionamiento. Cada uno de ellos contiene: resumen ejecutivo; listado de
los consejeros que integran las comisiones; informe de avance que contiene análisis de
situaciones y recomendaciones; y temas a ser trabajados en los próximos meses de
funcionamiento del Consejo. El Informe Final se entregará el día 11 de diciembre del
presente año.
1. Marco Regulatorio
La Comisión I, Marco Regulatorio, convino en que hay que disponer una ley
sustitutiva a la actual Ley Orgánica Constitucional de Enseñanza (LOCE), que
modifique el marco que regula hoy a la educación chilena.
El equilibrio entre el derecho a la educación y la libertad de enseñanza es fundamental
para una sociedad democrática. Se advierte que en el sistema legal chileno, el primero
de estos derechos aparece en desmedro en relación al otro. Por ello, es necesario
fortalecer el derecho a la educación de modo de garantizar a todos el acceso a un
sistema escolar gratuito, de calidad establecida y exigible, que forme en un conjunto
de competencias orientadas al conocimiento, a la participación en la vida social y a la
autonomía personal.
Para asegurar esta educación, la Comisión propone que el Estado, financie una
educación obligatoria con montos suficientes para hacer posible la obtención de la
calidad establecida por la ley; orientando ese financiamiento prioritariamente a los
grupos más desaventajados. Debe también, establecer requisitos de entrada a nuevos

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establecimientos educacionales y nuevos sostenedores, asegurar que se evalúe
periódicamente el proceso educativo y sus resultados así como sus progresos
intermedios, a fin de contar con alertas de intervención pertinentes en el tiempo. Los
resultados de esa evaluación deberán ser informados a la ciudadanía. Adicionalmente
el Estado debe asegurar la incorporación de procesos de rendición de cuentas en los
establecimientos que reciben financiamiento público y excluir del sistema educativo a
los establecimientos de un persistente mal desempeño.
Una parte de los miembros de la Comisión piensa que el Estado debe esforzarse por
sustentar la educación gratuita proveída por agencias públicas en el paradigma de
calidad del sistema escolar chileno. En consecuencia, y manteniendo la provisión
mixta, en escuelas subvencionadas de propiedad privada y estatal, este Consejo
postula que el Estado debe discriminar positivamente a las agencias públicas y a
quienes educan a los más pobres. Una porción del Consejo sugirió, en cambio, que el
mejor diseño es el de provisión mixta, con igualdad de trato hacia todos los
proveedores prescindiendo de su naturaleza, con financiamiento diferenciado para los
alumnos más vulnerables y provisto de un sistema independiente de aseguramiento de
la calidad.
No hubo acuerdo acerca de si era conveniente la participación de instituciones
educativas con fines de lucro en la educación obligatoria que recibe financiamiento
público.
2. Institucionalidad de la Ecuación
La Comisión de Institucionalidad desarrolló un diagnóstico de la educación chilena, que
contempló aspectos administrativos, financieros y de recursos humanos relacionados
con la educación financiada por el Estado. En este Informe de Avance se presenta lo
concerniente a la administración y gestión de la educación de propiedad del Estado,
hoy bajo administración municipal.
Para alcanzar los objetivos de equidad, calidad e integración, la educación de
propiedad del Estado requiere modificar su institucionalidad actual. La nueva
institucionalidad debe seguir siendo descentralizada y debe responder a un conjunto de
criterios que se exponen más adelante.
Sea que se trate, de un nuevo diseño descentralizado sin dependencia de los
municipios o de uno en el que persista la dependencia municipal, la administración de
los establecimientos educacionales de propiedad del Estado estará a cargo de una
“entidad administradora de educación pública”, que debe responder entre otros, a los
siguientes criterios:
.. Tener como única función la gestión de los establecimientos educacionales de
propiedad del Estado.
.. Ser responsable de los establecimientos en un territorio determinado. Esta
unidad geográfica podrá contemplar como máximo una región y a lo menos una
comuna.
.. Integrar en sus funciones la gestión administrativa y financiera con la gestión
técnico-pedagógica.
Para efectos de la administración y de la gestión pedagógica, conjugará el más
alto nivel técnico con la participación de la comunidad en el compromiso
educativo y en el control de la gestión.

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.. Supervisión y control para fortalecer las capacidades y la autonomía pedagógica
de las escuelas y liceos a su cargo.
.. La nueva administración gestionará sus recursos humanos -selección y
contratación de personal- asegurando que en este proceso exista participación
de los establecimientos educacionales involucrados.
.. La gestión administrativa y financiera deberá contar con un adecuado
financiamiento básico y con más recursos en las zonas de menor ingreso per
cápita de los alumnos, definiendo centros de costos por establecimiento.
Es convencimiento de la Comisión que se requiere, en el nuevo sistema, fortalecer
decididamente la responsabilidad del Estado en una educación de equidad y calidad.
3. Calidad de la educación
El concepto de calidad de la educación es multifacético y sobresalen en él dos
dimensiones: el desarrollo personal y social de los individuos (derecho humano) y el
desarrollo de las competencias requeridas para el trabajo y el desarrollo económico
(capital humano). La equidad, por su parte, es el derecho a una educación de calidad
para todos. En Chile hay profundas desigualdades en la oportunidad que tienen los
niños y jóvenes para recibir una educación de calidad. Este Informe resalta como tarea
central del Estado el garantizar a todos el derecho a una educación de calidad en
condiciones de equidad y no discriminación. Principios que se manifiestan en metas y
condiciones educativas específicas.
Propuestas para mejorar la calidad de la educación:
Administración y gestión del currículum: Se concuerda en fortalecer la Unidad de
Currículum y Evaluación del Ministerio de Educación para que elabore y proponga
ajustes periódicos al currículum.
Jornada Escolar Completa. Se reafirman el valor de la Jornada Escolar Completa y la
necesidad de mejorar las deficiencias actuales en su implementación. Queda pendiente
para la próxima etapa, la institucionalidad requerida para monitorear y fiscalizar la
implementación de la Jornada según lo demanda la Ley.
Educación Media-Técnico Profesional. Se recomienda asegurar que el currículum
establecido (dos años de formación general antes de la especialización técnica) se
cumpla y se recoge la propuesta de los estudiantes que plantean devolver al Estado
establecimientos de EMPT y Centros de Formación Técnica.
Consejo Escolar. Se aborda la participación y responsabilidad de la familia. Se propone
ampliar las atribuciones de los Consejos Escolares; la mayoría de los consejeros
propone darles carácter resolutivo en la formulación y aprobación del plan anual, en
aspectos de higiene y seguridad escolar, en las normas de convivencia y en la
elaboración del proyecto educativo (en los establecimientos municipales). Para las
instituciones de educación superior se propone establecer consejos triestamentales con
características similares a las del Consejo Escolar.
Directores. Se proponen cambios en la selección y nombramiento de los directores de
establecimientos municipales. Se presentan recomendaciones respecto al desarrollo
profesional de los equipos directivos y se proponen exigencias para ser sostenedor.

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Formación Docente. Se recomienda generar políticas públicas de mediano y largo
plazo para orientar y mejorar los procesos de formación docente. Se acuerda la
necesidad de una institución que tenga funciones reguladoras y de promoción de la
calidad de los procesos de formación. Se recomienda el cierre inmediato de los
programas especiales de formación docente inicial y que, en el mediano plazo, toda la
formación docente inicial sea de carácter universitario. Para asegurar la calidad de los
nuevos profesores, se recomienda establecer un sistema de habilitación docente y se
valoran los programas de apoyo a los profesores que se inician. Se vincula la calidad
insatisfactoria de la enseñanza básica con la formación generalista de los profesores.

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I. El Consejo: Organización y Metodología de Trabajo
1. Organización
Se ha desarrollado una intensa labor desde comienzos del mes de junio pasado. El
Consejo se ha ido constituyendo en un espacio de debate y foro técnico político
nacional sobre los temas más trascendentes de la educación en el país.
Organizativamente, el Consejo cuenta con un Presidente, el Sr. Juan Eduardo García-
Huidobro, y una Secretaria Ejecutiva, la Sra. Patricia Medrano. Ambos fueron
nombrados directamente por la Presidenta de la República para cumplir dicho rol.
Para su trabajo, el Consejo ha contado con dos equipos de apoyo. Un conjunto de
personas que dependen del mismo Consejo, a saber: Loreto Cabrera, Daisy Castillo,
Sandra Cusato, Claudia Jorquera y Graciela Ortega. Un equipo de secretaría técnica,
conformado por profesionales de los Ministerios de Educación y Hacienda, y de la
Subsecretaría de Desarrollo Regional, que han dado apoyo al trabajo de Comisiones y
mesas regionales del Consejo. Ellos son: Silvana Arraigada, Beatrice Ávalos, Pilar
Aylwin, Hernán Castro, Alejandra Contreras, Mauricio Farías, Tania Hernández, Ricardo
Hidalgo, Cristián Insunza, Paula Pacheco, Francisca Sotomayor y Jaime Veas.
2. Temas y Comisiones
En cuanto a su temática, el Consejo tuvo un mandato amplio. Sin embargo -dadas las
circunstancias de su creación- fue claro para todos, desde el primer momento, que
había diversas materias que no podían dejar de ser tratadas. Era ineludible enfrentar
los grandes temas relacionados con la calidad de la educación, como el funcionamiento
de las instituciones escolares, el currículum, la formación de los profesores y
profesoras y la Jornada Escolar Completa. Era forzoso también pronunciarse frente a
las cuestiones centrales de la institucionalidad de la educación que habían sido
impugnadas en las protestas, como la LOCE y la municipalización. A partir de esta
base, se dedicó la primera sesión plenaria del Consejo a trabajar en pequeños grupos,
para que todos los consejeros y consejeras pudiesen expresar las materias sobre las
que estimaban el Consejo debía trabajar. En la segunda plenaria se les devolvió esta
temática ordenada en tres grandes bloques: Calidad de la Educación, Institucionalidad
de la Educación Chilena y Marco Regulatorio de la Educación Chilena, y se convino en
la ventaja de trabajar en tres Comisiones que trataran en forma independiente esas
tres grandes temáticas2.
Desde entonces, cada Comisión ha sesionado, al menos, una vez por semana y cada
tres semanas ha habido además una reunión plenaria en la que las Comisiones han
2 En las Comisiones II. Institucionalidad y III. Calidad se formaron subcomisiones, cada
una de las cuales se hizo cargo de aspectos específicos de cada tema.

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dado cuenta de su trabajo3. Cada Comisión nombró a un(a) coordinador(a) y a dos
vicecoordinadores(as) y ha contado con el apoyo de una secretaría técnica.
Durante el mes de julio, las Comisiones de trabajo se abocaron a elaborar un
diagnóstico de la situación actual y a establecer los temas que se abordarían a lo largo
de los seis meses de trabajo de este Consejo. Durante agosto y septiembre se
analizaron los primeros problemas establecidos en cada Comisión, para proceder a la
formulación de propuestas.
Además de la experiencia personal y profesional de los Consejeros, se ha procurado
tener acceso al estado del arte en el tema, tanto a nivel nacional como internacional.
Diversos documentos han sido distribuidos entre los consejeros, ya sea a petición de
ellos o por iniciativa de organismos externos. Con el objeto de facilitar este
intercambio, se desarrolló una Intranet para los consejeros dentro del portal del
Consejo. Adicionalmente, los consejeros intercambian materiales a través del correo
electrónico.
Otros insumos han sido recomendaciones enviadas al Consejo por diversos actores
sociales, además de opiniones y sugerencias recogidas en la página web. Las
situaciones que han sido dadas a conocer a través de audiencias cumplen un rol
central como información utilizada para la elaboración de éste y del próximo informe.
Los aportes de las mesas regionales se tendrán en cuenta en el informe final.
3. Audiencias
Se desarrolló un primer período de audiencias, desde del 26 de julio hasta la última
semana de agosto. Ellas han sido un instrumento muy efectivo para ampliar la escucha
a sectores no incorporados formalmente en el Consejo.
En un total de 4 sesiones, se recibieron los planteamientos de más de una veintena de
instituciones. Presentaron sus temáticas y propuestas:
.. Asociación Metropolitana de Padres y Apoderados
.. Asociación de Discapacitados
.. Asociación de Padres de Colegios Particulares Pagados
.. Asociación de Profesores de Francés de Chile
.. Asociación Gremial de Corporaciones Municipales de Educación
.. Asociación Nacional de Directores de Establecimientos Municipales
.. Asociación Nacional de Padres de Niños con Déficit Atencional
.. Corporación de Ayuda al Niño Limitado, COANIL
.. Corporación Nacional de Instituciones Privadas de Educación Superior, CONIFOS
3 Desde junio a la fecha, los Consejeros han llevado a cabo aproximadamente cien horas de trabajo
presencial, a las que se suman las horas de trabajo “virtual”. Cada sesión de trabajo presencial semanal
tiene una duración de 3 a 4 horas; en algunos casos se han reunido dos veces en una misma semana. A la
fecha de entrega de este Informe de Avance (29 de septiembre de 2006), las Comisiones I y II han
concretado unas 15 sesiones de trabajo respectivamente. La Comisión III ha completado ya 13 sesiones.
Además se han realizado seis (6) sesiones plenarias con la participación de todos los Consejeros.

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.. Directora Liceo Yobilo
.. Docentes del Colegio Britania
.. Federación Colegios Profesionales Universitarios de la Salud
.. FIDE Técnica
.. Fondo Nacional de la Discapacidad, FONADIS
.. Foro Nacional Educación de Calidad para Todos
.. Fundación Cristo Vive
.. Mesa de Entidades Evangélicas
.. Movimiento de Liberación Homosexual, MOVILH
.. Observatorio Chileno de Políticas Educativas, OPECH
.. Programa Intersectorial de Reescolarización - MINEDUC
.. Red Enlaces - MINEDUC
.. Universidad Técnica Federico Santa María
Los principales temas registrados son: atender a las exclusiones del sistema escolar,
integración de la diversidad (cultural, étnica, física, cognitiva y emocional, entre otras)
en la escuela y el currículo, necesidad de revalorizar la educación y formación técnica
secundaria y post secundaria, importancia de la administración de las escuelas
municipales a través de corporaciones, la pertinencia de revertir decisiones tales como
la distinción de carreras universitarias y no universitarias, reincorporación de la
enseñanza de una segunda lengua obligatoria al currículo, además del inglés. En
relación al currículo, se propone redefinir la integración de la tecnología, a través del
uso del computador, como una eficaz herramienta para el desarrollo del pensamiento y
la construcción del conocimiento en el aula.
Continúa abierta la posibilidad de que aquellas entidades o personas que requieran
hacer un planteamiento al Consejo se dirijan a consejoeducacion@presidencia.cl y
soliciten ser escuchadas en una audiencia.
4. Página Web (www.consejoeducacion.cl)
Este soporte tecnológico, desarrollado por la Dirección de Informática de la
Presidencia, además de haber sido un valioso instrumento de trabajo para los
consejeros, ha permitido dar a conocer a la ciudadanía las noticias del Consejo y recibir
las sugerencias de ciudadanos y ciudadanas a través del “Blog del Consejo”.
Diariamente se reciben opiniones y sugerencias de solución a las temáticas planteadas.
Así, para Marco Regulatorio hubo reiteradas opiniones con respecto a la necesidad de
que el derecho a la educación sea privilegiado por encima de cualquier otro. Otros
ámbitos importantes de preocupación de la ciudadanía han sido: la relación entre
educación y lucro, las normativas para el diseño de la infraestructura de las escuelas, y
los mecanismos de control y las pruebas de acceso a la universidad. En relación a
Institucionalidad, aparecen con mayor frecuencia la baja calidad percibida en la
educación municipal y su potencial utilidad, la subvención diferenciada según
vulnerabilidad y las remuneraciones docentes. Para Calidad, lo que más se registra es
la preocupación por la incorporación de la diversidad en el currículo y la adaptación de

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éste a las necesidades locales, la calidad de los docentes, la necesidad de reformular la
formación y las carreras docentes, y las ventajas de crear una formación para los
directivos. Se espera seguir recibiendo los aportes de la ciudadanía a través de este
medio.
5. Jornadas Regionales
Complementariamente a la instalación del Consejo y para considerar la realidad
particular de las regiones en el debate educacional en curso, la Presidenta de la
República orientó a los Intendentes para que instalasen Mesas Regionales para la
calidad de la educación con participación de representantes de los distintos actores
técnicos y sociales.
Considerando el mandato de la Presidenta, el Consejo Asesor propuso a los
Intendentes el desarrollo de una Jornadas de Reflexión y Debate Regionales, que sirva
como culminación del trabajo realizado por cada Mesa.
El propósito principal de estas jornadas fue recoger la reflexión y las propuestas de las
regiones, y se realizaron con un formato y una metodología homogéneos. Esto
permitió canalizar la información proveniente de las regiones, la que una vez
sistematizada se entregará a las distintas Comisiones del Consejo con el fin de que sus
contenidos sean considerados en el trabajo y enriquezcan el Informe Final, que será
entregado a la Sra. Presidenta el día 11 de diciembre.
El conjunto de las jornadas regionales se realizó entre los días 8 y el 27 de septiembre.
Cada región, de acuerdo a su particularidad, organizó y desarrolló un trabajo previo,
en torno a las mismas temáticas con las que funciona el Consejo Asesor, apoyándose
en el documento “Temario para las Mesas Regionales”. Este documento, de carácter
propositivo, contenía las preguntas y temas que el Consejo Asesor se propuso abordar
al momento de su constitución.
Las regiones realizaron un promedio de 3 reuniones previas, lo que permitió contar con
una reflexión y propuestas antes de la realización de cada Jornada de Debate y
Reflexión Regional.
Jornadas de Reflexión y Debate Regional
Región Fecha Región Fecha
I 21-sep VII 12-sep
II 14-sep VIII 25-sep
III 11-sep IX 21-sep
IV 13-sep X 11-sep
V 13-sep XI 12-sep
VI 14-sep XII 8-sep
RM 27-sep

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En términos generales, las Jornadas Regionales se organizaron en dos momentos: uno
de trabajo en comisiones, en que se afinó el trabajo previamente realizado,
estableciendo los problemas o temáticas de interés regional, y formulando las
propuestas con los argumentos que las sustentaban las mismas. En un segundo
momento se sometió a consideración del conjunto de los participantes el trabajo
realizado por cada comisión, estableciendo los acuerdos alcanzados para cada una de
las materias abordadas e indicando, cuando correspondía, las posiciones de minoría y
disensos.
Con posterioridad al desarrollo de las jornadas, redactores elegidos por los
representantes regionales prepararon un informe final, el que debe ser enviado por
el(la) Intendente(a) de cada región al Presidente del Consejo Asesor.
Los informes regionales serán entregados a las Comisiones del Consejo -Marco
Regulatorio, Institucionalidad y Calidad- con el fin deque sirvan de insumo en la
segunda etapa de trabajo del Consejo, después de la entrega del Informe de Avance a
la Presidenta de la República, el 29 de septiembre.
6. Informes Adjuntos
A continuación se presentan los Informes de cada una de las Comisiones. Cada
Informe está precedido de un Resumen Ejecutivo y se cierra enumerando los temas
pendientes.
Dos advertencias importantes:
.. Se trata de Informes de Avance y, por tanto, presentan el estado del trabajo al
momento actual. Es perfectamente posible que en el futuro al ver otras aristas
de los problemas, los consejeros y consejeras cambien algunas de sus
apreciaciones. Además, las propuestas sólo podrán ser totalmente aquilatadas
cuando se consideren todos los aspectos.
.. Se trata de informes de comisiones. Para subrayar este carácter se incluye el
listado de los consejeros participantes en cada una de ellas. Es importante
señalar, que la metodología de trabajo consideró la posibilidad de que los
consejeros pudiesen pronunciarse sobre el trabajo de las otras comisiones.

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II. Comisión Marco Regulatorio
II.1. Resumen Ejecutivo
Es necesario modificar de manera sustantiva el marco regulatorio de la educación
chilena. Por razones de diversa índole, sea porque se juzga que carece de legitimidad
democrática, que se trata de un diseño originalmente defectuoso o porque, como
consecuencia de su propio desarrollo, ha quedado obsoleto, en la Comisión existe
consenso en torno a la necesidad de sustituir la Ley Orgánica Constitucional de
Enseñanza (LOCE).
Para todos los consejeros, el derecho a la educación y la libertad de enseñanza son
derechos imprescindibles en una sociedad democrática. Sin embargo, se advierte que
en el sistema legal chileno el primero de esos derechos aparece desmedrado enfrente
del segundo. Por ello, es necesario fortalecer el derecho a la educación, concibiéndolo
como el derecho de acceder a un sistema gratuito y de una calidad establecida, que el
Estado garantiza y que es exigible por los ciudadanos ante órganos independientes.
Por otro lado, la puesta en práctica efectiva de la libertad de enseñanza muchas veces
corre peligro de confundirse con la libertad de empresa, y el derecho de los padres de
elegir la educación de sus hijos se ve mermada por la capacidad de los
establecimientos de seleccionar alumnos y por el financiamiento compartido.
Esa educación que el Estado debe garantizar supone también que el sistema educativo
en su conjunto equilibre, de manera adecuada, las múltiples funciones -de cohesión
social, económicas y de justicia- que está llamado a cumplir. Una educación de calidad
exige, al mismo tiempo, que se forme a los alumnos y alumnas en un conjunto de
competencias -orientadas al conocimiento, al pensamiento crítico, la interacción y
participación social y la autonomía personal- que son imprescindibles en una sociedad
democrática.
En opinión del Consejo, se hace necesario poner al Estado a la altura de los deberes
que le corresponden en materia educativa. Esos deberes incluyen:
i) el financiamiento con cargo a rentas generales de la educación obligatoria;
ii) que ese financiamiento se oriente, sobre todo, a los grupos más
desaventajados y sea de un monto tal que haga posible que la educación
gratuita alcance la calidad mínima definida por la ley;
iii) que se establezcan requisitos de entrada para la creación de nuevos
establecimientos educacionales, que hagan plausible el logro de esa calidad y
que tome en cuenta la pertinencia del proyecto educativo en la comunidad;
iv) que, en conformidad con la experiencia comparada, se evalúen periódicamente
el proceso educativo y el conjunto de sus resultados y progresos intermedios,

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de modo de poder acreditar su calidad y establecer alertas de intervención
temprana;
v) que los resultados de esa evaluación se informen al conjunto de la ciudadanía;
vi) que, en base al desempeño, se definan criterios de exclusión del sistema
educativo o de intervención de los establecimientos;
vii) que el sistema responda a una estrategia nacional de desarrollo y articule de
manera coherente sus distintos niveles; y
viii) que se exija una gestión transparente y la práctica de rendición de cuentas por
parte de los establecimientos educacionales que reciben financiamiento
público.
Los consejeros concuerdan en la urgencia de un mejoramiento sustancial de la
educación entregada por establecimientos de propiedad del Estado, ya que este
subsistema atiende a casi la mitad de la matrícula escolar; entre ella, a una parte
significativa de los más pobres y a muchos que sólo tienen acceso a este tipo de
educación.
Además, la mayoría de los miembros de la Comisión piensan que el Estado ha de hacer
esfuerzos por erigir a la educación proveída por agencias públicas en el paradigma de
calidad del sistema escolar chileno. Por ello, quienes sostienen esta posición
consideran que, sin perjuicio del diseño de provisión mixta que hoy día existe, el
Estado debe discriminar positivamente a ese sector y a quienes educan a los más
pobres, a fin de favorecer la igualdad de oportunidades a nivel del sistema escolar.
Otra parte de la Comisión sugiere, en cambio, que el mejor diseño sería uno de
provisión mixta, con igualdad de trato entre todos los proveedores prescindiendo de su
naturaleza, elección entregada a los padres, financiamiento diferenciado para los
alumnos más vulnerables y un sistema independiente de aseguramiento de la calidad.
Respecto de la provisión de educación formal con fines de lucro no hubo acuerdo.

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II.2. Integrantes
Sus miembros son:
Harald Beyer José Ignacio Llancapán
Rodrigo Bosch Paula Mendoza
José Joaquín Brunner Alejandra Mizala
Ismael Calderón Fernando Montes
Jorge Carvajal Pablo Orellana
Claudio Castro Jorge Pavez
Ricardo Ezzati Carlos Peña
Loreto Fontaine Víctor Pérez
Nicolás Grau Pedro Pablo Rosso
Hernán Hernández Mariano Ruiz-Esquide
Juan Carlos Herrera Emiliano Soto
Francisco Jiménez Sergio Torres Pinto
Alfredo Joignant Víctor Vera Rojas
Manuel Krauskopf Ennio Vivaldi
Sergio Lavanchy Ubaldo Zúñiga
Coordinadores: Carlos Peña, Claudio Castro y Jorge Pavez
Secretarios Técnicos: Alejandra Contreras y Loreto Cabrera

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II.3. Informe de Avance
a. La educación ocupa, particularmente en este momento, un lugar central en la
preocupación de nuestra comunidad nacional. Esto se manifiesta en el Consejo Asesor
Presidencial, organismo que refleja la pluralidad de puntos de vista y la diversidad de
intereses y búsquedas que existen en nuestro país en materia educativa.
Participan en el Consejo rectores universitarios, apoderados, docentes, alcaldes,
sostenedores, religiosos, académicos e investigadores, co-docentes y estudiantes
secundarios y universitarios.
A todos los participantes les anima el deseo de aportar, desde sus puntos de vista, a
mejorar la calidad y la equidad de la educación chilena. Para eso es esencial contribuir
a un nuevo marco regulatorio general de la educación, que tenga como principal
objetivo el bien común.
b. El Consejo Asesor nace motivado por fuertes cuestionamientos de numerosos
sectores sociales y quiere involucrar a toda la ciudadanía en un provechoso debate
sobre los grandes problemas y desafíos que enfrenta nuestro sistema educativo. Este
es un ejercicio valioso e inédito.
Muchos ven en la situación actual de la educación una crisis generalizada que abre una
oportunidad para que la educación pública se establezca como un paradigma de
calidad en nuestro sistema. Otros perciben la posibilidad -ahora que se ha masificado
el sistema educativo- de transferir aquellos conocimientos, habilidades y destrezas que
son necesarios para abordar adecuadamente las tareas que demandan las sociedades
modernas y globales.
La Comisión estima que el foco de este esfuerzo de deliberación debe ser la calidad y
la equidad, porque los aumentos en cobertura en todos los niveles educativos, aunque
valiosos, no son suficientes.
Todos coinciden -sobre la base de diversos indicadores, como aquellos que provienen
de pruebas internacionales- en que la educación chilena no cuenta con los estándares
mínimos de calidad que las personas requieren para desarrollarse en el mundo de hoy.
Contribuir a la construcción de una reforma profunda que nos acerque a esos
estándares es una de las tareas fundamentales del Consejo.
Todos están conscientes, también, de que los logros educativos siguen estando muy
marcados por las notorias desigualdades de origen, producto de la enorme desigualdad
de ingresos y de capital cultural que existe en nuestro país. Por ello, la Comisión
estima indispensable intentar contrarrestar los efectos que sobre el desempeño de los
estudiantes tienen esas desigualdades de origen.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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Adicionalmente se evidencia una elevada segmentación del sistema escolar, de cara a
la cual la Comisión aspira a entregar propuestas que permitan reducir este fenómeno e
ir en apoyo de una mayor integración social.
c. Los miembros de la Comisión entienden que su tarea no es propiamente la de un
organismo experto o legislativo, sino que participan de un consejo ciudadano.
Su tarea es, ante todo, contribuir a la solución de estos problemas subsanando el
grave déficit de deliberación democrática que poseyó, desde sus orígenes, el sistema
educativo actualmente en vigor y, en especial, la Ley Orgánica Constitucional de
Enseñanza (LOCE)4.
La Comisión ha constatado que buena parte de los malestares que provoca en amplios
sectores ciudadanos el actual diseño del sistema educativo se relaciona con su falta de
legitimidad, derivada del hecho de haber sido diseñado y puesto en marcha con
prescindencia de la opinión de las mayorías nacionales. Los miembros de la Comisión –
que adhieren a muy diversas opciones políticas y tienen distintas opiniones respecto de
la organización del sistema educacional- desean subrayar por unanimidad este hecho.
Al margen de su posible eficiencia y de su grado de contribución al aumento de la
cobertura educativa –aspectos a los que luego nos referiremos- el sistema educativo
chileno posee un defecto inadmisible para la cultura democrática: haber sido ideado e
impuesto de manera unilateral. Subsanar ese defecto de legitimidad -que la Ley
Orgánica Constitucional de Enseñanza representa de manera simbólica- es una de las
principales tareas que propone la Comisión5.
En consecuencia, esta instancia no sólo valora sobremanera este primer espacio de
reflexión entre los más diversos actores, sino que estima muy necesario seguir
avanzando en el camino de generar, democrática y participativamente, un nuevo
marco regulatorio legal, que sustituya a la LOCE.
Pero no es esa la única tarea del Consejo.
Al Consejo le corresponde también verificar si el diseño del sistema educacional,
puesto en vigor mediante un quiebre institucional que interrumpió un modelo
educativo en desarrollo, en una época en que la cobertura parecía ser el desafío
central, es adecuado ahora, cuando ya se ha avanzado significativamente en la
4 Los consejeros Jorge Pávez y Claudio Castro afirman que la actual LOCE, aprobada durante la dictadura y
sostenida durante el retorno a la democracia, no sólo carece de legitimidad deliberativa, sino que, además,
concretizó y validó el desmantelamiento de la educación pública chilena, instalando una lógica donde ha
primado la libertad de empresa por sobre el derecho a la educación garantizado por el Estado.
5 Para Harald Beyer y Loreto Fontaine, aunque siempre es posible recomendar una ley sustitutiva, la
redacción de este párrafo no se hace cargo de nuestra historia reciente. Si bien reconocen la falta de
deliberación sobre la LOCE en su origen, no pueden dejar de reconocer también que durante el período
democrático ésta ha sufrido varios cambios. Si estos no han sido mayores, se debe a que no se pudo o no se
quiso avanzar más. Por su parte Luz María Budge, Patricia Matte y Carolina Velasco no suscriben la idea de
sustituir la actual LOCE, sino sólo de modificar ciertos aspectos.

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19
cobertura y el contexto en que se desenvolverán las nuevas generaciones ha
cambiado.6
Ha pasado ya casi un cuarto de siglo desde que el actual diseño del sistema escolar se
puso en marcha. La sociedad, en tanto, ha cambiado muy radicalmente.
La hiperprofesionalización ha cedido poco a poco el paso a la necesidad de estudios
generales más sólidos y a la idea de una educación continua durante toda la vida; el
concepto de nación debe compatibilizarse hoy con la globalización, con una sociedad
cada vez más diversa y con la urgencia de reconocer la cultura de los pueblos
originarios y el derecho a transmitir dicha cultura; el crecimiento económico y el
aumento del bienestar despiertan expectativas de mayor igualdad de oportunidades y
la competitividad plantea altas exigencias de capital humano.
d. El Consejo ha constatado que hay intereses de toda índole -ideológicos,
económicos, políticos y gremiales- involucrados en el debate educacional. Eso entraña
el peligro de hacer olvidar que el criterio fundamental en la toma de decisiones debe
ser el bien de los educandos y, por ende, el bien común de la sociedad.
La educación chilena debe esforzarse por estar a la altura de estos desafíos.
1. El sentido de la educación en la hora presente
a. El Consejo estima que el diseño del sistema educativo, en todos sus niveles,
depende del sentido o significado que la sociedad asigne a la educación.
El mundo vive un proceso intenso de globalización. Chile se está integrando
activamente en ese mundo global, no sólo en el orden económico sino también en el
intercambio de ideas y valores. Eso genera un cambio profundo en la cultura; influye
en nuestra identidad y en la memoria colectiva. Los procesos de modernización
experimentados por nuestro país han exacerbado a veces el sentimiento de
individualidad, en perjuicio de los lazos comunitarios sin los que la cooperación social
es muy difícil. El delicado balance entre la esfera privada y la esfera pública de la vida
-una de cuyas manifestaciones es el rol que cabe en la vida común al Estado y a sus
instituciones- ha arriesgado el desequilibrio. En fin, las expectativas de justicia que
están en la base de la convivencia -y que se expresan en la demanda de oportunidades
iguales para todos, con prescindencia de la cuna en que cada persona vino al mundose
hacen hoy día cada vez más intensas, como consecuencia del crecimiento
económico, no siempre bien distribuido, que nuestro país ha alcanzado.
6 Víctor Vera, por su parte, opina que el actual marco regulatorio, en especial la LOCE, no asigna al Estado la
responsabilidad tendiente a cumplir – y hacer cumplir – el derecho a una educación de calidad; por el
contrario, su rol se ejecuta de manera preferencial (con la excepción de la educación castrense) al plano de
subsidiariedad. (Adhieren a esta opinión Jorge Pavez, Nicolás Grau, Paula Mendoza, Ismael Calderón y
Claudio Castro).

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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Para encarar esos cambios, el sistema educativo es imprescindible.
Mediante la educación se transmiten los valores que nos constituyen como comunidad
y que nos permiten relacionarnos con el mundo desde una identidad firme. Mediante la
educación se aprende a reconocer en los otros a personas con las que se tienen
deberes de solidaridad y cooperación y, de esa manera, se atenúa un proceso de
individuación que a veces lesiona la cohesión social. Mediante la educación se
distribuyen las oportunidades y se evita que la vida futura de los niños y los jóvenes
dependa de la cuna.
Todos esos objetivos no pueden ser alcanzados irreflexivamente, mediante un sistema
educativo como el que hoy tenemos, el cual -al decir de la Organización para la
Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE)- está “conscientemente estructurado por
clases sociales”7. Un sistema que, además, no vigila sus procesos ni sus resultados,
carece de información acabada, posee un financiamiento insuficiente y fue diseñado sin
que la ciudadanía expresara las expectativas que abrigaba respecto de él.
b. El Consejo ha tenido especialmente en cuenta que la educación cumple múltiples
funciones para la vida colectiva: tiene importantes funciones económicas, pero al
mismo tiempo posee funciones de índole política y, especialmente, de índole moral,
que ningún diseño del sistema educativo debe descuidar.
Desde luego, ha de tenerse presente que el ser humano, en la totalidad de sus
dimensiones, es el sujeto y, al mismo tiempo, el destinatario de la tarea educativa.
Ésta tiene por objeto, ante todo, que la persona sea persona, es decir, que en el marco
de la convivencia alcance el más pleno y equilibrado desarrollo de su dimensión
afectiva, intelectual y social. De esa manera, el educando podrá ejercer su libertad de
manera reflexiva, con una conciencia moral alerta y será capaz de dialogar con los
valores de la cultura a la que pertenece.
El proceso educativo, en otras palabras, debe contribuir al logro de una actitud
reflexiva y crítica por parte del educando, quien debe aprender a valorar su propia
libertad de pensamiento y su juicio autónomo. De este modo, el estudiante podrá jugar
un rol activo en la propuesta e implementación de cambios que resulten en un
desarrollo más pleno de sí mismo y de su entorno. Es evidente la relación que existe
entre su contribución futura al progreso social y económico del país y su desarrollo
cognitivo y formación ética en las críticas etapas formativas de la niñez, adolescencia y
juventud.
7 OCDE (2004) Revisión de políticas nacionales de educación. Chile. Publicado en Santiago por el Ministerio
de Educación. Los consejeros Pablo González y Alejandra Mizala señalan que la OCDE no avaló
empíricamente esta afirmación. Harald Beyer y Loreto Fontaine rechazan la afirmación, con el mismo
argumento, y sostienen que aun habiendo una correlación fuerte entre origen y logros educativos, este no
es un resultado buscado, sino una consecuencia de la desigualdad del país. También hacen notar que la
magnitud de esta correlación es similar al promedio de la OCDE. (Véase Informe Pisa, Gráfico N 6.6).
(Adhieren a estas opiniones, Rodrigo Bosch, Luz María Budge, Patricia Matte y Carolina Velasco).

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A esas dimensiones directamente personales que posee la tarea educativa, se suma un
conjunto de funciones sociales a las que es imprescindible atender.
Ante todo, mediante la educación las sociedades reproducen una cierta conciencia
colectiva, una idea de comunidad, una memoria acerca de lo que fuimos y un proyecto
que contiene lo que aspiramos. En el caso de Chile, esta es una función
extremadamente importante. Puede afirmarse que la expansión de la escuela -o más
bien, del sistema escolar con base estatal- estuvo durante el siglo XIX y buena parte
del siglo XX, atada a este ideal legitimador, aunque -como ya se expresó- la realidad
no logró estar nunca a la altura.
El sistema educacional tiene también funciones distributivas. Mediante la educación,
las sociedades -especialmente las democráticas- intentan corregir las arbitrariedades
de la cuna y del azar natural. Cuando cada persona llega a este mundo, viene provista
de algunas condiciones iniciales que alteran la igualdad. La escuela es una institución
que se funda en el principio de que la repartición de méritos y de oportunidades debe
estar basada en el desempeño y no en las condiciones de origen, evitando así la
esclavitud de la cuna. En otras palabras, la promesa de la educación es que el destino
de los nuevos miembros de la sociedad dependa, ante todo, de su voluntad de logro.
Para ello, la educación debe procurar el más pleno desarrollo cognitivo en cada una de
las etapas, de manera que todos, con prescindencia de su origen, puedan disponer de
las mismas oportunidades8.
Mediante la educación también se crea y se fortalece lo que hoy suele llamarse capital
humano. Como lo muestra abundantemente la literatura, hay correlaciones entre el
crecimiento económico y el nivel educacional de los países. Una población bien
educada, dotada de las destrezas necesarias para adquirir conocimiento nuevo, es
clave para el crecimiento económico de los países que, a la vez, es la base del
bienestar social.
La educación en las sociedades contemporáneas cumple, además, la función de
reproducir el modo de vida que los padres estiman mejor para sus hijos. Las
sociedades democráticas son heterogéneas y la escuela es un ámbito a través del cual
8 Los consejeros José Joaquín Brunner y Carlos Peña González complementan lo anterior señalando que
estas inequidades tienen que ver, ante todo, con los dispares resultados de aprendizaje que logran los
alumnos según su origen socio-económico. La sociedad tiende a reproducir sus desigualdades a través del
sistema educacional. Durante un tiempo prolongado, este fenómeno se expresó a través de la exclusión de
niños y jóvenes del derecho a una educación elemental. Alrededor de 1965, el 15% de la población mayor de
15 años era analfabeta; la escolaridad promedio llegaba a 4,2 años; sólo el 32% de los alumnos que iniciaba
la educación primaria terminaba los seis años de educación obligatoria; y la cobertura de la educación
secundaria alcanzaba al 17%. En la actualidad, el sistema escolar confronta -dentro de sí mismo- las mismas
desigualdades de base que permanecen en la economía, la sociedad y la cultura. Pero debemos ser claros:
no son la escuela ni el sistema escolar los que producen estas desigualdades. Es la sociedad la que a través
de la escuela reproduce sus diferencias y privilegios mediante canales formativos de dispar calidad. Al
contrario, a la escuela y al sistema escolar caben mitigar -al extremo de lo posible- las desigualdades y
privilegios del origen, rompiendo así el círculo vicioso de la reproducción desigual de la sociedad. Sólo en
estas condiciones es posible generar un círculo virtuoso de compensación de las desigualdades mediante la
provisión de una educación obligatoria de similar calidad para todos. Para romper con los determinismos
sociales, Chile necesita instalar durante los próximos años uno de los 20 sistemas educacionales del mundo
que mejor combinen equidad y calidad en la provisión escolar.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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los diversos grupos y formas de vida intentan reproducir sus valores.
Por otro lado, la educación tiene funciones estrechamente vinculadas con la
ciudadanía. Las competencias necesarias para su ejercicio (una experiencia cognitiva
común, el uso de un mismo código comunicativo) y las virtudes que hacen a un buen
ciudadano (disposición al diálogo, a dejarse persuadir por buenas razones) son claves
para el funcionamiento de la democracia. Cómo sean los ciudadanos del futuro y cuán
cohesionada sea nuestra comunidad política, son cuestiones que dependen del sistema
educacional que tengamos hoy día.
Mediante la educación, los países se desarrollan mas rápidamente. Una sociedad
educada con calidad es capaz no solo de reproducir conocimiento, sino también de
producirlo y, de esta forma, aportar al bienestar común y el desarrollo del país.
La educación debe ser un derecho al servicio de la ciudadanía y un bien colectivo. Por
ende, la comunidad tiene mucho que decir al respecto y el sistema educacional debe
estar diseñado de manera que pueda recoger sus aportes.
c. Ahora bien, uno de los principales desafíos del sistema educativo en todos sus
niveles -piensa la Comisión- es alcanzar el equilibrio entre la totalidad de las funciones
mencionadas, sin que ninguna de ellas ahogue o suprima a las otras, puesto que todas
son imprescindibles para una sociedad democrática.
Ese conjunto de funciones que el sistema educativo debe cumplir, introduce tensiones,
hasta cierto punto inevitables, en su interior.
d. Sin perjuicio del equilibrio entre esas diversas funciones sociales, los roles de la
educación y de la escuela deben ser redefinidos con urgencia y en profundidad. La
educación -se sugiere- debe facilitar que las personas aprendan a conocer,
desarrollando las capacidades para seguir aprendiendo a lo largo de la vida; aprendan
a hacer, adquiriendo las competencias necesarias para desempeñarse en diferentes
situaciones; aprendan a vivir juntas, respetando valores como el pluralismo y la
comprensión mutua9; y aprendan a ser, para que florezca mejor su propia
personalidad y estén en condiciones de obrar con creciente capacidad de autonomía,
juicio y responsabilidad personal. El aprendizaje de estas competencias –relativas al
conocimiento, a la interacción con otros y al desarrollo de la autonomía personal- es
indispensable en sociedades que, como la nuestra, se hacen cada vez más diversas y
complejas. Por lo mismo, el desarrollo conjunto de esas competencias debe estar en el
centro de una educación de calidad.
9 Víctor Vera considera que en este contexto se hace imprescindible el concepto de provisión educacional con
prescindencia de segregaciones de índole social, económica, étnica, etc. La escuela debe ser un espacio de
encuentro pluricultural que anticipe el diálogo social, la tolerancia, la solidaridad, el crecimiento de los unos
con los otros. (Jorge Pavez, Nicolás Grau, Paula Mendoza, Ismael Calderón y Claudio Castro adhieren a esta
opinión).

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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2. Las directrices básicas del marco regulatorio
En razón de su misma índole, el Consejo Asesor Presidencial no ha alcanzado
pronunciamientos unánimes en todas las materias de las que se ha ocupado.
Confiamos, sin embargo, en que los aspectos fundamentales estén acompañados de
una opinión suficientemente extendida. De todos modos, cada vez que han existido
opiniones divergentes, ellas se expresan y, en varios casos, se indica quienes las han
redactado y sustentado.
Entre los deberes que recaen sobre cada uno de los miembros del Consejo se
encuentra el de pronunciarse acerca de las directrices y los principios que deben
inspirar el nuevo marco regulatorio de la educación chilena. Al respecto, el Consejo ha
alcanzado acuerdo para hacer las siguientes recomendaciones generales:
2.1. El derecho a la educación y la libertad de enseñanza
Tanto en el marco regulatorio actual como en la práctica, existe en Chile una severa
asimetría entre la libertad de enseñanza y el derecho a la educación, en la medida que
este último está concebido como el acceso a un sistema gratuito, sin referencia alguna
a la calidad. Además, el derecho a la educación de calidad está desprovisto de toda
garantía. Dicha asimetría –ha constatado el Consejo- se expresa en todo el sistema
educativo10.
Corregir esta asimetría es la primera de las tareas a la hora de mejorar el marco
regulatorio de la educación chilena.
El Consejo piensa, por unanimidad, que si se plantean bien las cosas no debe existir
incompatibilidad entre la libertad de enseñanza y el derecho a una educación de
calidad. Considera que es posible mejorar la formulación del derecho a la educación sin
perjudicar en lo más mínimo la libertad de enseñanza, cuyo ejercicio y virtudes se han
reconocido, sin excepciones, en la historia educacional chilena11.
10 Harald Beyer y Loreto Fontaine consideran que la asimetría no es severa y que existe porque el Estado no
ha querido desarrollar una institucionalidad que permita una rendición de cuentas efectiva de los
establecimientos educativos de nuestro país, lo que -según ellos- hubiese sido compatible con la
Constitución y el actual marco regulatorio. Habría bastado la dictación de una ley para estos efectos, como
ha sucedido con los programas de acreditación en la educación superior. (Luz María Budge, Patricia Matte y
Carolina Velasco adhieren a esta opinión).
11 Esta es una característica del actual derecho internacional público. La Declaración Universal de los
Derechos Humanos proclama que esta “educación debe ser gratuita, al menos en lo concerniente a la
instrucción elemental y fundamental”, correspondiendo a los padres el “derecho preferente a escoger el tipo
de educación que habrá de darse a sus hijos”. El que la educación sea asumida como obligatoria y gratuita
representa el reconocimiento social de que ella constituye un bien público y, por ende, debe ser financiada
con cargo a la renta nacional y su provisión garantizada por el Estado. El hecho de que las sociedades
consagren el derecho preferente de los padres a elegir la educación de sus hijos expresa, en las más
diversas culturas, el reconocimiento social de que la familia es la primera responsable por su formación y
debe, por tanto, gozar de libertad para elegir cómo continuarla en la etapa de la escolarización obligatoria. El
derecho de los particulares a participar en la provisión de educación obligatoria se funda y forma parte
inherente de dicha libertad y es un elemento esencial de la diversidad y las opciones que definen la
naturaleza de las sociedades democráticas. Así lo manifiesta el Pacto Internacional de Derechos Económicos,
Sociales y Culturales, suscrito por Chile el año 1972: “los Estados […] se comprometen a respetar la libertad
de los padres y, en su caso, de los tutores legales, de escoger para sus hijos o pupilos escuelas distintas de

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El Consejo desea reconocer que la libertad de enseñanza -entendida como el derecho
de los particulares a fundar establecimientos de enseñanza y de los padres a escoger
el tipo de educación que prefieren para sus hijos- es un derecho indispensable en una
sociedad plural y democrática. La libertad de enseñanza permite -como lo muestra
nuestra experiencia histórica, principalmente en el caso de la libertad religiosa- que las
minorías puedan transmitir su cultura y sus creencias a las nuevas generaciones, sin
afectar el bien común. La libertad de enseñanza permite también que los padres
puedan elegir el tipo de educación que quieren para sus hijos y promover diversas
formas de vida. El valor de la diversidad, en suma, se protege mediante esa libertad12.
Sin embargo, la Comisión desea dejar constancia de que la experiencia muestra,
desgraciadamente, que el ejercicio pleno de esa libertad en nuestro país depende en
gran medida de los recursos familiares y no se encuentra al alcance de todos, además
de ser limitado por la libertad de los dueños de colegios financiados con recursos
públicos de seleccionar a quienes formarán parte de su comunidad educativa13.
Desea, asimismo, dejar constancia de que el ejercicio de la libertad de enseñanza no
ha de entenderse en desmedro de los deberes que en materia educacional le asisten al
Estado o en menoscabo de los derechos de los niños reconocidos internacionalmente.
El desafío consiste en mejorar y favorecer el acceso a un sistema de educación de
calidad para todos que ponga al Estado a la altura de sus deberes, procurando que
ello, en vez de lesionar, fortalezca la libertad de enseñanza y los derechos de los niños.
El Consejo sugiere instituir un derecho fundamental a una educación gratuita de
calidad. Eso supone asegurar estándares mínimos exigibles y crear mecanismos que
garanticen el cumplimiento de dichos estándares. Corresponderá a la ley establecer los
las creadas por las autoridades públicas, siempre que aquéllas satisfagan las normas mínimas que el Estado
prescriba o apruebe en materia de enseñanza, y de hacer que sus hijos o pupilos reciban la educación
religiosa o moral que esté de acuerdo con sus propias convicciones”. Asimismo, establece que “Nada de lo
dispuesto en este artículo [que consagra el derecho a la educación] se interpretará como una restricción de
la libertad de los particulares y entidades para establecer y dirigir instituciones de enseñanza, a condición de
que se respeten los principios enunciados en el párrafo 1 [esto es, “el derecho de toda persona a la
educación”] y de que la educación dada en esas instituciones se ajuste a las normas mínimas que prescriba
el Estado”. Esta misma disposición se contiene en el artículo 29, número 2, de la Convención sobre los
Derechos del Niño, suscrita por Chile en el año 1990. (Nota aportada por José Joaquín Brunner y Carlos Peña
González. Adhieren a ella Harald Beyer, Loreto Fontaine y Rodrigo Bosch).
12 Harald Beyer y Loreto Fontaine sugieren no limitar el concepto de libertad educacional sólo a la
preservación de las culturas minoritarias o a la libertad religiosa; ya que su fundamento es permitir que
aflore toda la diversidad social y libertad de pensamiento propios de una sociedad libre y democrática. (Luz
María Budge, Patricia Matte, Carolina Velasco y Rodrigo Bosch adhieren a esta opinión).
13 Este tema debe profundizarse en conexión con otros dos que quedaron pendientes para más adelante: la
selección de alumnos y el financiamiento compartido. En todo caso, Rodrigo Bosch adelanta que el ejercicio
de una mayor libertad de elección está limitado por la ubicación geográfica de las viviendas y por el costo del
transporte. La cercanía hogar-escuela es determinante en la elección del colegio, por lo que la escuela
atiende a su población circundante, la que es de nivel socioeconómico similar.
En opinión de Víctor Vera, es un hecho de la realidad que, aun cuando el Estado está al día en la escolaridad,
a través de la subvención escolar que paga por cada estudiante, si la familia no ha pagado su parcialidad
(financiamiento compartido), se suceden situaciones de discriminación contra los beneficiarios del sistema
escolar (los estudiantes). (Adhieren a esta opinión Jorge Pavez, Nicolás Grau, Paula Mendoza, Ismael
Calderón, Claudio Castro).

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
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criterios generales -los estándares de calidad- que deberán ser respetados al tiempo
de proveer educación en Chile14.
El Consejo piensa que un deber central del Estado en esta materia es garantizar un
mínimo de calidad educativa, y no sólo asegurar, como ocurre hoy, el acceso a un
sistema gratuito15. El Consejo, por la unanimidad de sus miembros, expresa la
convicción de que nuestro país ha alcanzado niveles de crecimiento económico que le
permiten garantizar a todos sus niños y jóvenes una educación obligatoria de calidad.
Un avance en el derecho fundamental a la educación como el que se indica, orientará
una buena política pública en materia de educación. Los derechos fundamentales no
constituyen sólo declaraciones retóricas, sino que son deberes que los órganos del
Estado asumen ante el conjunto de la ciudadanía. Por eso, el Consejo es de opinión
unánime que una reforma al texto constitucional en vigencia contribuirá de manera
decisiva a un mejoramiento en esta materia.
2.2. Deberes del Estado en materia educativa
La Comisión piensa que el Estado, en el ordenamiento constitucional chileno, tiene
deberes demasiado exiguos en materia educacional, los que no están a la altura de los
niveles de crecimiento económico alcanzados por el país y de los desafíos que deberá
enfrentar16. Chile está en condiciones de ofrecer a sus niños y jóvenes algo más que el
acceso a un sistema escolar gratuito. Nuestro país debe asegurar a todos, con
prescindencia de la cuna en que hayan venido al mundo, un acceso igualitario a una
educación que garantice al menos un mínimo exigente calidad. Sin embargo, para
hacer eso -piensa el Consejo- se necesita invertir significativamente más, mejorar
drásticamente la gestión escolar, contar con una profesión docente sustancialmente
reforzada y tener un sistema de supervisión y aseguramiento de la calidad que no
existe hoy. El Consejo desea subrayar que hoy día el país no puede garantizar una
educación que alcance los estándares mínimo-exigentes de calidad, a menos que
introduzca una serie de cambios en el sistema.
14 En opinión de Rodrigo Bosch, debiera ser una ley de rango constitucional la que estableciera criterios
generales para normar la provisión de educación en Chile. En cambio, los estándares de calidad debieran
estar definidos en un instrumento normativo flexible, acorde con la rapidez de los avances tecnológicos que
puedan facilitar tanto su implementación como su fiscalización, a través de la Superintendencia que proyecta
crearse.
15 El Gobierno ha presentado al Congreso Nacional una iniciativa de reforma de la Constitución, estableciendo
que corresponderá al Estado “velar por la calidad de ésta” y a la ley determinar “los mecanismos básicos
para asegurar la calidad de la educación”. Esta reforma –que permitirá transitar desde la igualdad en el
acceso a la igualdad de oportunidades de aprendizaje- es un aspecto fundamental en la mejora del marco
regulatorio.
16 Harald Beyer y Loreto Fontaine no concuerdan con que el Estado tenga deberes muy exiguos y plantean
que el Estado pudo haber desarrollado otras herramientas, amparado en el orden constitucional existente.
Por ejemplo, nunca ha orientado su labor al control del desempeño de los establecimientos del país; no se ha
asegurado que a las familias les llegue información confiable y comprensible sobre la marcha de los
establecimientos a los que asisten sus hijos; en su labor ha intentado influir en los procesos antes que
monitorear los resultados. (Luz María Budge, Patricia Matte, Carolina Velasco y Rodrigo Bosch comparten
esta opinión).

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Ese deber –que, como en su momento sugerirá el Consejo, deberá ser exigible y de
cuyo cumplimiento los órganos del Estado deberán rendir cuentas- reclama que el
Estado instituya un marco regulatorio considerando:
i) que financie con cargo a rentas generales esa educación;
ii) que ese financiamiento sea de un monto que haga posible que la
educación gratuita alcance la calidad mínima definida por la ley. El
financiamiento público de la educación obligatoria debe estar a la altura
de la calidad que le exigimos. Este financiamiento exigirá focalizar en
aquellos grupos más carenciados.
iii) que se establezcan requisitos de entrada de nuevos establecimientos al
sistema educativo que hagan plausible el logro de esa calidad y que
tomen en cuenta la pertinencia del proyecto educativo en la
comunidad17;
iv) que, en conformidad a la experiencia comparada y con sujeción a las
recomendaciones que se formularán en el informe final, se evalúen
periódicamente el proceso educativo y el conjunto de sus resultados y
progresos intermedios, de modo de poder acreditar su calidad y
establecer alertas de intervención temprana;
v) que los resultados de esa evaluación se informen al conjunto de la
ciudadanía;
vi) que se definan criterios de exclusión y, en el caso de establecimientos
estatales, de intervención de establecimientos educativos en base al
desempeño18;
vii) que responda a una planificación nacional de educación y articule de
manera coherente los diferentes niveles de la misma19.
17 Observación especialmente referida a la sobreoferta de establecimientos educacionales en determinados
territorios, versus la escasez en otros. Los consejeros Harald Beyer y Loreto Fontaine tienen reparos a este
punto, por percibir en él una insinuación de planificación territorial, que estiman inadecuada. No les parece
apropiado que se prohíba la apertura de nuevos establecimientos en zonas con “suficiente oferta” que
exhiban resultados mediocres. Cuando los resultados son excelentes tampoco parece pertinente, si el
establecimiento aporta a la diversidad de la oferta.
18 Víctor Vera hace ver que estos criterios no han sido suficientemente discutidos en el Consejo. (Adhieren a
esta opinión Jorge Pavez, Nicolás Grau, Paula Mendoza, Ismael Calderón, Claudio Castro).
Harald Beyer y Loreto Fontaine proponen definir criterios de elegibilidad o inelegibilidad para recibir la
subvención respecto de todos los establecimientos, independientemente de su naturaleza jurídica. Para ellos,
la opción de la intervención, aun en casos de establecimientos municipales, no tiene sentido en la estructura
institucional chilena. (Luz María Budge, Patricia Matte, Carolina Velasco, Rodrigo Bosch y Jesús Triguero
adhieren a esta ultima opinión).
19 Alejandra Mizala y Pablo González proponen cambiar “responda a una planificación nacional de educación”
por “responda a la estrategia nacional de desarrollo”. (Luz María Budge, Patricia Matte, Carolina Velasco y
Rodrigo Bosch adhiere a esta opinión).

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27
viii) que exija una gestión transparente de los establecimientos
educacionales hacia la comunidad. 20
La Comisión ha constatado que, desgraciadamente, el marco regulatorio de la
educación chilena es gravemente deficiente en casi todos estos aspectos.
Desde luego, el financiamiento público de la educación obligatoria, que se transfiere
bajo la forma de subsidio a los proveedores públicos y privados, está por debajo de lo
que -según muestra la evidencia comparada- demanda una educación de calidad21.
Esto es particularmente grave en aquellos grupos que, por su situación
socioeconómica, no pueden contribuir a la formación de sus hijos. Chile deberá hacer
esfuerzos por disponer de un financiamiento acorde con los niveles de calidad que
esperamos del sistema22.
Por su parte, los requisitos de entrada al sistema educativo son mínimos y han de
hacerse más exigentes, tanto en lo que respecta a los requisitos patrimoniales que ha
de satisfacer el proveedor, como a los requisitos académicos que debe poseer23. Del
mismo modo, sería necesario asegurar un proyecto educativo que responda a las
exigencias de calidad y a aquellos objetivos educativos que la comunidad nacional se
ha propuesto.
En Chile no existen controles de la calidad del proceso educativo que permitan decidir
si un proveedor está o no a la altura de los deberes públicos que le han sido confiados
y en razón de los cuales recibe financiamiento. El Consejo está consciente que los
controles del proceso educativo no son del todo fáciles y que, en ocasiones, pueden ser
estimados ingerencias indebidas en la libertad de enseñanza. Pero un control que
asegure que los proveedores educacionales -públicos o privados- no estén
20 José Joaquín Brunner propone enriquecer este marco regulatorio considerando que el Estado debe
establecer regulaciones e incentivos que garanticen los siguientes principios y condiciones: i) La diversidad
de proveedores, como garantía del derecho de los padres a escoger; ii) El principio de igualdad de trato y de
igual responsabilidad entre todos ellos; iii) La autonomía de gestión y el sometimiento a un sistema de
control de desempeño; iv) Un financiamiento suficiente para la calidad esperada y diferenciado en función de
las características socioeconómicas de los alumnos; v) La existencia de un organismo público independiente
-y de procedimientos continuos de aseguramiento de la calidad-, que se haga cargo de evaluar
externamente a los establecimientos y sus alumnos, verificando el logro de las metas y estándares
determinados por la autoridad, así como de adoptar procedimientos de acreditación de los establecimientos
subvencionados; vi) La disponibilidad de amplia y completa información sobre los resultados de dichas
evaluaciones; vii) La determinación de criterios y causales para la intervención y el eventual cierre de
cualquier tipo de establecimientos subvencionados que, habiendo recibido los necesarios apoyos, mantienen
un desempeño notablemente insuficiente en cuanto a los logros de aprendizaje de sus alumnos. (Harald
Beyer, Loreto Fontaine y Rodrigo Bosch adhieren a este planteamiento).
21 En opinión de Juan Pablo Valenzuela, el simple incremento de recursos no asegura la mejoría de la calidad,
lo que ha quedado demostrado en el nulo o mínimo efecto sobre los resultados de aprendizaje después
incrementarse en un 50% los recursos a través del Financiamiento Compartido, en el 40% por a Jornada
Escolar Completa y en el sistemático crecimiento en el valor de la subvención regular. Los recursos
adicionales deberán estar asociados a un incremento verificable de la calidad educacional en cada
establecimiento subvencionado que lo reciba.
22 El Consejo no se ha pronunciado todavía respecto de la forma de financiamiento óptimo para el sistema
educacional.
23 A Harald Beyer y Loreto Fontaine les parece que la exigencia de requisitos académicos del sostenedor es
una medida excluyente que no tiene fundamento; de hecho, a los alcaldes, que son sostenedores, se les
exige sólo licencia de enseñanza media. (Luz María Budge, Patricia Matte y Carolina Velasco adhieren a esta
opinión).

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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transgrediendo reglas mínimas en lo que se refiere a infraestructura, prácticas
educativas respetuosas de los derechos fundamentales, cumplimiento formal de los
deberes docentes y cumplimiento de las obligaciones laborales, es indispensable.
Teniendo en cuenta la situación inicial de los educandos y las circunstancias de tiempos
y lugares, la evaluación debe dar cuenta de procesos de avance, de modo que pueda
evaluarse por resultados y progresos intermedios, en conformidad con el proyecto
educativo respectivo. En este sentido, el sistema educativo en Chile presenta severas
deficiencias.24
Una evaluación periódica de los resultados y progresos intermedios del sistema y,
sobre todo, la entrega de información de manera pública y fidedigna, sin ningún costo
de acceso a ella, son imprescindibles. La comunidad debe tener acceso a información
clara acerca del desempeño de sus establecimientos educacionales, para lo que se
requiere contar con mecanismos también claros de rendición de cuentas.
En fin, han de existir igualmente mecanismos claros y eficientes de
exclusión/intervención del sistema y reglas de responsabilidad penal y civil para
quienes lo transgredan en forma grave. Desgraciadamente, nada de eso existe hoy.
Un número significativo de consejeros piensa que el Estado ha de hacer especiales
esfuerzos por erigir a la educación estatal e íntegramente gratuita en el paradigma de
calidad del sistema escolar chileno25. Una educación estatal de buena calidad es la
mejor garantía para que la educación en su conjunto sea buena26. El Consejo ha
identificado varias razones a favor de este punto de vista:
i) En la actualidad, la mayoría de los más pobres -los que tienen más desventajas
en razón de su origen socioeconómico- se educa en el sistema público o
municipalizado y allí se reproduce la cuna con mayor fatalidad. Por tanto, sin
perjuicio del diseño de provisión mixta que hoy existe, el Estado debe
discriminar positivamente a ese sector y a quienes lo educan, a fin de
favorecer la igualdad de oportunidades a nivel del sistema escolar.27
ii) Pesan sobre el Estado especiales deberes en materia educativa. El deber del
Estado no consiste sólo en asegurar el acceso al sistema escolar, sino en
garantizar una educación de calidad. En la hora presente y considerando la
24 En opinión de Luz María Budge, Patricia Matte y Carolina Velasco, el Estado debe proveer a los apoderados
de toda la información y medios necesarios para que sean ellos mismos quienes monitoreen el avance de los
proyectos educativos.
25 José Joaquín Brunner, Loreto Fontaine, Harald Beyer, Rodrigo Bosch, Luz María Budge, Patricia Matte y
Carolina Velasco discrepan de esta afirmación. Para ellos, el verdadero paradigma de calidad para nuestro
sistema debiera ser el de aquellas escuelas que, a pesar de todas las limitaciones, logran compensar las
desigualdades del origen social de sus alumnos y producir excelentes resultados de aprendizaje para todos
ellos.
26 Juan Pablo Valenzuela sostiene que no obstante debe existir una institucionalidad que vele por este
objetivo.
27 Rodrigo Bosch discrepa de esta afirmación. En su opinión, el Estado debe efectivamente discriminar a
favor de los alumnos más carentes y no a favor de las instituciones. Los sostenedores públicos o privados
que eduquen a los alumnos o alumnas más pobres, deben recibir iguales recursos en función de los avances
demostrados. Si se discrimina a favor de uno u otro sostenedor, se estará perjudicando a las familias de
iguales ingresos socioeconómicos que han optado por una educación pública provista por particulares.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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grave situación de las escuelas que atienden a los más pobres, el Estado debe
asegurar el cumplimiento de ese deber, no sólo mediante el financiamiento,
sino a través de una provisión educacional por parte de sus agentes públicos
que sea de calidad. La crisis actual no se superará sólo mediante una mejora
en la regulación. Mejorar la regulación es, por supuesto, un deber del Estado,
pero atender a la crisis de la actual educación chilena exige que el Estado no se
limite a la mera regulación y, en vez de eso, cuide proveer mediante sus
órganos una educación de calidad. La correcta comprensión del rol del Estado
supone que éste no puede dejar de hacer ciertas cosas y ejercer ciertas
funciones que le son propias para el bien común.
iii) La educación estatal -en opinión de una parte importante de la Comisióncumple
mejor que otras formas de provisión educativa las funciones de
cohesión e integración social que esperamos del sistema escolar. Su
fortalecimiento permite evitar la segregación a partir de la escuela.
Sin embargo, otro grupo de consejeros postula que no es correcto discriminar
por sectores, debido al riesgo de exclusión que ello supone. Además, entregar
un aporte público mayor a un tipo de sostenedor, sólo por su calidad jurídica,
destruiría las bases de la competencia entre los distintos tipos de sostenedores
y violaría el principio de que la titularidad del aporte estatal corresponde a los
estudiantes28. Para esos consejeros, los deberes del Estado en materia
educacional deben enfatizar un financiamiento suficiente y una regulación
eficiente y justa, en un marco igualitario de provisión mixta.
Este marco de provisión mixta debería -en la opinión de este sector del
Consejo29- satisfacer los siguientes requisitos: i) igualdad de trato para todos
los proveedores, con prescindencia de si son públicos o privados,
organizaciones sin fines de lucro o sociedades comerciales; ii) una elección de la
institución educativa entregada a los padres que impida, en el primer ciclo de
educación básica, la selección por parte de las escuelas que reciben
financiamiento público; iii) la discriminación positiva a favor de los alumnos más
vulnerables; y iv) un eficiente sistema de aseguramiento de la calidad, a cargo
de una Superintendencia cuya dirección sea dependiente del Consejo de la Alta
Dirección Pública. De esa manera -sostienen esos consejeros - se amplía el
28Alejandra Mizala y Pablo González, plantean que la discriminación por sectores –como la que sugiere la
opinión anterior- no lograría identificar del todo a los niños y jóvenes vulnerables, excluyendo así del trato
preferencial a algunos que, sin embargo, lo necesitan. De acuerdo a la Encuesta CASEN 2003, el 21% de los
niños y jóvenes que asisten a establecimientos particulares subvencionados pertenece a los dos deciles de
menores ingresos de la población. Asimismo, el estudio de Gregory Elacqua (“Public, catholic, and for-profit
school enrollment practices in response to vouchers: Evidence from Chile”), muestra que los
establecimientos particulares subvencionados que no cobran financiamiento compartido tienen el 35% de
alumnos vulnerables; y de éstos, aquellos que tienen fines de lucro tienen el 40% de alumnos vulnerables.
Por lo tanto, si se orientaran los recursos sólo al sector municipal, los niños socioeconómicamente
vulnerables que asisten a colegios particulares subvencionados quedarían excluidos. (Adhieren a esta opinión
José Joaquín Brunner, Harald Beyer, Carlos Peña G., Juan Pablo Valenzuela y Rodrigo Bosch).
29 Hicieron explícita su posición en esta línea los consejeros Celia Alvariño, Paulina Araneda, José Joaquín
Brunner, Carlos Peña, Rosita Puga, Harald Beyer, Loreto Fontaine, Alejandra Mizala, Pablo González y
Rodrigo Bosch.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
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derecho de elección de los padres, se favorece la expresión de la diversidad y
se estimula la competencia. Insisten en que más que fijarse en la identidad de
quien provee la educación obligatoria resulta indispensable cuidar la regulación.
2.3. La provisión educacional
El Consejo constató que el sistema educativo chileno ha sido históricamente de
provisión mixta y que en él han podido brindar educación obligatoria y superior tanto
entes públicos como privados. Verificó también que esa es la regla general en los
sistemas educativos comparados30. La provisión mixta -piensa el Consejo- es
indispensable para que la libertad de enseñanza -concebida como el derecho de los
particulares a fundar establecimientos y la posibilidad de los padres de escoger entre
ellos- se haga efectiva31.
Por lo mismo, este Consejo desea detenerse en la preocupante falta de provisión
estatal en niveles de educación superior -Centros de Formación Técnica e Institutos
Profesionales- que violan este concepto de provisión mixta, con las consecuencias
asociadas32.
30 Para Carlos Peña, es discutible si la identidad del proveedor es decisiva a la hora de juzgar la eficiencia y
la justicia de un sistema de escolaridad obligatoria o si, en cambio, lo es la regulación de la actividad
educativa con prescindencia de la índole del proveedor. Desde el punto de vista de las políticas públicas, es
posible distinguir entre la provisión y el financiamiento de un bien. En relación con la educación, cuatro
alternativas son posibles:
i) Que la educación sea financiada por el Estado y proveída por escuelas controladas directamente por el
Estado. En este caso, el Estado financia y produce directamente la educación. (Fue el caso del sistema de
educación de masas de buena parte del siglo XX y es todavía el sistema mayoritariamente vigente en el
mundo);
ii) Que la educación sea financiada por particulares y proveída por particulares. En este caso, los particulares
financian y, al mismo tiempo, producen la educación. (Como ocurre hoy con la educación particular no
subvencionada. Se trata de un sistema minoritario en los sistemas educativos comparados);
iii) Que la educación sea financiada por el Estado y proveída por particulares o por agencias públicas a
elección de los padres. (Es el caso de la educación subvencionada en Chile y de sistemas educativos como el
holandés desde 1917);
iv) Que la educación sea financiada por particulares y proveída por el Estado. (Como ocurre hoy con algunas
instituciones del sistema de educación superior de origen estatal, en las que el estudiante internaliza los
costos de su enseñanza por la vía de pagar la matrícula con renta presente o futura, según sea el caso).
El sistema escolar en Chile responde al segundo modelo: educación obligatoria financiada con cargo a rentas
generales y proveída por agencias públicas o privadas a elección de los padres. Un sistema como este puede
ser socialmente beneficioso si sobre la base del principio de la igualdad de trato, cuenta con un sistema de
aseguramiento de la calidad, subvenciones diferenciadas, prohibición de la selección para los
establecimientos que reciben subsidios públicos, información completa a los padres y a la comunidad acerca
de sus resultados y, en ciertos casos, prohibición del financiamiento compartido.
31 José Joaquín Brunner plantea que, en estas condiciones, toda educación impartida por establecimientos
oficialmente reconocidos en el marco del derecho de las personas a una escolarización obligatoria y que se
rige por los objetivos, contenidos y estándares del currículo nacional y se sujeta a un mismo régimen de
supervisión y aseguramiento de la calidad, ha de entenderse como educación pública, independientemente
de las formas de gestión y del financiamiento de las instituciones que la ofrecen. Esto conlleva
responsabilidades éticas y legales para cualquier tipo de proveedor y establecimiento, pues todos ellos, sin
distinción, son mandatarios del derecho fundamental a la educación y desempeñan, por tanto, una función
de bien público al servicio de la nación. (Rodrigo Bosch adhiere a esta opinión).
32 Víctor Vera señala que la educación pública, con independencia de la modalidad educacional en la que se
exprese, es la educación proveída por el Estado y sus agencias, y lo es, entre otras razones, porque sus fines
no guardan relación con intereses particulares, sino con los intereses de la ciudadanía toda. Además, es
pública porque su dueño (el Estado) nos representa a todos (sin distingos de clase, religión, cuna, etc.)
(Adhieren a esta opinión Jorge Pavez, Nicolás Grau, Paula Mendoza, Ismael Calderón, Claudio Castro).

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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En el Consejo se estimó, en general, que la provisión educacional por parte de
privados es valiosa para una sociedad diversa.
Una deliberación mayor merece, en cambio, la provisión educativa por parte de
sociedades comerciales. Respecto de ella fue posible observar en el Consejo dos tipos
de opiniones generales.
Una parte de este Consejo estima que los fines de lucro deben excluirse por completo
de las motivaciones válidas para proveer educación, debido a que:
i) Existe una profunda desaprobación ética -por parte de este grupo de
consejeros- hacia los proveedores que consideran válido lucrar con las
esperanzas que las familias depositan en la educación.
ii) Consideran incompatible la mercantilización de un bien colectivo como es la
educación.
La mayor parte de la Comisión sugirió, en cambio, debatir si habrá de permitirse la
provisión educativa por parte de sociedades comerciales que reciban financiamiento
público.
Históricamente, la razón esgrimida para que los particulares puedan proveer educación
con financiamiento público ha sido la libertad de conciencia o, más precisamente, la
libertad religiosa. Las diversas confesiones abogan, entonces, por reproducir sus
valores y sus creencias con financiamiento público. La libertad religiosa -se diceincluye
el derecho de las confesiones a reproducirse mediante la educación y ese
derecho no puede quedar reservado sólo a los padres que puedan financiar por sí
mismos la educación de sus hijos.
No parece haber problemas en esa justificación, por lo que debe concluirse que,
atendidos sus fundamentos constitucionales, la educación privada con financiamiento
público se encuentra plenamente admitida cuando se esgrime la libertad de conciencia
o de religión, que en una sociedad secularizada incluyen, además, el derecho a
promover mediante la educación diversas formas de vida. En esto, el Consejo expresa
una opinión unánimemente favorable.
Distinto es el caso de la educación obligatoria con financiamiento público pero proveída
por particulares que persiguen fines de lucro.
En este caso, ya no es la libertad de conciencia o de religión lo que se esgrime de
manera directa, sino que se trataría de la libertad de emprender actividades
económicas lícitas, sumada al derecho de los padres a escoger el tipo de educación que
prefieren para sus hijos, usando para ello el financiamiento público.
Por su parte, Harald Beyer, Loreto Fontaine, Pablo González Luz María Budge, Patricia Matte, Carolina
Velasco y Alejandra Mizala hacen notar que no hay impedimento para que las universidades del Consejo de
Rectores lleven adelante estas iniciativas.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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En el Consejo no fue posible alcanzar una posición compartida acerca de la educación
proveída por instituciones con fines de lucro.
Dos son las posiciones que a ese respecto fue posible advertir, las que con seguridad
se verifican también en la sociedad chilena.
De una parte, hay quienes sostienen que la índole de la práctica educativa no se
aviene con el propósito del lucro. Son varias las razones que se esgrimen a favor de
ese punto de vista:
i) Las instituciones que persiguen fines de lucro ejecutan, por supuesto, una
actividad legítima, pero la necesidad de maximizar las utilidades puede entrar
en conflicto con los fines de la actividad educativa, como ocurriría si, para
obtener utilidades, es necesario sacrificar la calidad33. La educación -se dicerequiere
una actitud cooperativa que no se compatibiliza bien con el
autointerés que exige la actividad económica;
ii) Desde el punto de vista del marco regulatorio, la admisión de entidades que
persiguen fines de lucro entraña el peligro de confundir la libertad de
enseñanza con la libertad de emprender actividades económicas. Y ocurre que
se trata de derechos de distinta índole, sometidos a exigencias muy distintas.
iii) Las instituciones educativas con fines de lucro, en la medida que involucran
derechos de propiedad asociados a la actividad económica, pueden hacer más
rígidas las formas de control de la actividad educativa.
De otra parte, hay quienes no observan razones de peso para oponerse a la provisión
educativa con financiamiento público mediante instituciones con fines de lucro. Las
razones que esgrimen son en lo fundamental las que siguen:
i) Ante todo -observan- desde el punto de vista de las políticas públicas es más
importante el marco regulatorio de la actividad educativa que el carácter
jurídico -con o sin fines de lucro- que posean los proveedores. Si existe un
buen control en el desempeño de la actividad educativa, el carácter jurídico del
proveedor puede ser irrelevante. Si el Estado cuenta con mecanismos para
asegurar la calidad y los particulares con recursos administrativos o jurídicos
para hacerla exigible, ¿qué razón habría para impedirles que persigan fines de
lucro y amplíen la oferta educacional de calidad con financiamiento público?;
33 Harald Beyer y Loreto Fontaine recuerdan que históricamente se ha permitido la provisión privada con
fines de lucro. (Véase, por ejemplo, la Ley de Instrucción Primaria Obligatoria, en particular su artículo 44).
Además, consideran que obtener ganancias atrae hacia esta actividad a más personas dispuestas a aportar
sus recursos, su capacidad empresarial y de gestión, su capacidad crediticia, sus conocimientos y su
creatividad, todo lo cual es altamente necesario hoy en la educación chilena. De no haber posibilidad de
ganancia, a muchos les sería imposible dedicarse a esta actividad. (Luz María Budge, Patricia Matte y
Carolina Velasco adhieren a esta opinión).

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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ii) Si el país desea que los particulares puedan aportar a la tarea educativa, es
imprescindible contar con un sistema que incentive, más allá de los fines
filantrópicos o religiosos, el emprender proyectos educacionales. Si no se les
permitiera que se apropien un excedente, ¿qué razón tendrían para erigir
escuelas?;
iii) La experiencia en el sistema de educación superior muestra que no es fácil
imponer la provisión educativa sin fines de lucro. Cuando no se la permite, se
alienta la simulación y el resultado puede ser incluso peor. En este sentido, es
posible pensar un sistema transparente, en el que quien tenga fines de lucro lo
pueda confesar y existan los respectivos controles que permitan asegurar el
cumplimiento de las leyes y un resultado educativo de calidad.
iv) El financiamiento público de instituciones educacionales cuyos sostenedores
persiguen fines de lucro, constituye un mecanismo para ampliar la oferta
educativa, permitiendo así que los padres ejerciten una de las dimensiones de
la libertad de enseñanza: la elección de la escuela.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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II.4. Temas Pendientes
Se señalan a continuación –y no necesariamente en el mismo orden en que deberán
ser considerados- los problemas de los que deberá ocuparse en lo que resta de su
trabajo la Subcomisión de Marco Regulatorio.
i) En primer lugar –y sin perjuicio de lo avanzado hasta aquí- la Subcomisión debe
darse a la tarea de establecer, a modo ya de conclusiones, quiénes pueden
desempeñar tareas educativas de índole formal.
Esto exige definir los requisitos de entrada al sistema educativo, tanto los que
se traducen en exigencias institucionales de los proveedores, como aquellos que
pudieran derivar de la presencia previa de otras instituciones que configuran la
oferta educativa. Este problema se resume en dos preguntas: ¿Cuáles son los
requisitos que, a primera vista, y sin perjuicio del control posterior del
desempeño, han de cumplirse para proveer educación formal? y ¿Habrá que
considerar de manera especial el caso de aquellas localidades en las que la
oferta educativa es, a primera vista, suficiente? En el centro de esta pregunta
que ha de responderse de manera independiente del financiamiento- se
encuentra el problema del derecho fundamental a la libertad de enseñanza y
sus relaciones con la provisión estatal.
ii) En segundo lugar, se encuentra un grupo de problemas relativos al
financiamiento de la educación y a los deberes que ese financiamiento conlleva
para quienes lo reciben.
Se trata de establecer las fuentes del financiamiento; los deberes y las
prohibiciones que pesan sobre quienes reciben financiamiento público, incluida
la facultad de seleccionar alumnos o la obligación de retenerlos; las
posibilidades y los límites del financiamiento compartido; y, en fin, las
modalidades y los criterios de la transferencia de recursos.
iii) Fuere cual fuere la respuesta a las preguntas anteriores, todavía cabe decidir la
intensidad y el sentido de la ingerencia estatal o pública en la práctica
educativa. ¿Cuál es el ámbito y la extensión de la supervisión estatal en
materia de educación?
La respuesta a esa pregunta obligará a definir los requisitos de entrada de
proveedores al sistema educativo, los estándares de calidad de la educación, las
formas de inspección orientadas a verificar su grado de cumplimiento, los
mecanismos de garantía que los hacen exigibles y los sistemas de
responsabilidad que pesarán sobre los proveedores. En cada caso habrá de
definirse también si se aplicará una regla de igualdad de trato o si existirá,
dependiendo del subsistema de que se trate, un tratamiento diferenciado.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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En fin, y de una manera especial, resta por examinar el sistema de la educación
superior en Chile, en cada una de las dimensiones que ya se mencionaron; a
saber, requisitos de entrada, niveles de autonomía, formas de financiamiento y
sistemas de aseguramiento de la calidad.

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III. Comisión Institucionalidad de la Educación
III.1. Resumen Ejecutivo
Esta Comisión ha desarrollado un completo diagnóstico de la institucionalidad de la
educación chilena, que contempló –entre otros- aspectos administrativos y relativos al
financiamiento, a los recursos humanos y a la educación privada financiada por el
Estado. En este informe de avance se presentan sólo propuestas relativas al
fortalecimiento de la administración y gestión de la educación de propiedad del Estado,
hoy bajo administración municipal, dada su importancia para el desempeño general del
sistema educativo.
Los principales nudos críticos identificados por esta Comisión son:
i) La educación chilena, en las últimas décadas, ha logrado ampliar
significativamente los niveles de cobertura escolar, quedando como desafío
extender la cobertura en el nivel preescolar. La tarea presente es superar la
inequidad y segmentación del sistema educativo y elevar significativamente la
calidad educativa, dado que la situación es insatisfactoria en cuanto a los logros
de aprendizaje y a la formación integral de los estudiantes.
ii) Los niños y jóvenes tienen derecho a una educación de calidad. Adicionalmente,
contar con una población mejor educada es un bien público de interés nacional,
estrechamente vinculado a la construcción de una sociedad más democrática y
justa. El Estado es responsable de garantizar que la educación chilena sea de
buena calidad; sin embargo, el sistema escolar chileno tiene mecanismos
frágiles para promover y asegurar su provisión.
iii) En los años 80 se instaló un nuevo diseño institucional de la educación nacional,
que incorporó a nuevos actores, definió las competencias de éstos y estableció
instrumentos de gestión, financiamiento y regulación, algunos de los cuales
aplican al campo educativo el principio de subsidiariedad del Estado y la lógica
de funcionamiento de los mercados.
La idea básica que ha sustentado este diseño es que al hacer depender el
financiamiento de las escuelas de la cantidad y asistencia de los alumnos que
ellas atienden, y al permitir a las familias matricular a sus hijos en la escuela de
su elección, se crearía un fuerte incentivo para que estas compitiesen por
captar las preferencias de las familias. La competencia mejoraría la calidad del
sistema escolar, porque las familias tenderían a elegir las buenas escuelas y las
malas escuelas se irían quedando sin alumnos y se verían obligadas a mejorar
su calidad o a cerrarse y salir del mercado educativo. Adicionalmente, este
mecanismo fortalecería los incentivos para incrementar la asistencia promedio a
los establecimientos subvencionados.

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Tal como ha operado en Chile, este esquema institucional no ha producido el
mejoramiento de la calidad que se esperaba y ha generado efectos no
deseados, principalmente en términos de aumentar la segmentación educativa y
no resguardar que todos los niños y niñas accedan a una educación de calidad,
con independencia de su origen.
iv) Algunas de las características de la educación municipal han afectado su
capacidad de gestión; entre otras, la multiplicidad de sus funciones y
separación actual entre las responsabilidades de administración -radicadas en el
municipio- y las responsabilidades pedagógicas y de supervisión técnica -
radicadas en el Ministerio de Educación.
v) La relación entre el sector municipal y el sector privado subvencionado resulta
desigual en cuanto a los marcos legales que los rigen, lo que afecta de manera
importante los costos que debe asumir la educación municipal, sin que ello sea
considerado en el actual sistema de subvenciones.
Para alcanzar los objetivos de equidad, calidad e integración, más allá de la
competencia se requiere de un diseño de la educación de propiedad del Estado que
asegure la cooperación en el sistema nacional de educación. La Comisión ha
consensuado que para estos fines se requiere modificar sustancialmente la actual
institucionalidad, y ha concordado en un conjunto de criterios que deben orientar el
rediseño institucional, sea que se trate de un nuevo diseño descentralizado sin
dependencia de los municipios o de uno en el que persista la dependencia municipal.
La administración de los establecimientos educacionales de propiedad del Estado
estará a cargo de una “entidad administradora de educación pública” que responda,
entre otros, a los siguientes criterios:
.. Tendrá como única función la gestión de los establecimientos educacionales de
propiedad del Estado.
.. Será responsable de los establecimientos en un territorio determinado. Esta
unidad geográfica podrá contemplar como máximo una Región y a lo menos
una comuna.
.. Deberá integrar en sus funciones la gestión administrativa y financiera con la
gestión técnico-pedagógica, decidiendo en materias relevantes para su
cometido; como, por ejemplo, la contextualización de los estándares
establecidos por el Ministerio de Educación y la formulación de metas
educativas adicionales.
.. Conjugará el más alto nivel técnico para efectos de la administración y de la
gestión pedagógica, con la participación de la comunidad en el compromiso
educativo y en el control de la gestión.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
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.. Lo anterior debiera expresarse en un Directorio o Consejo en el que esté
representada la comunidad y que tenga carácter resolutivo, y en un aparato
ejecutivo para la administración y el soporte técnico-pedagógico de las escuelas
y liceos de propiedad estatal.
.. La supervisión y control que ejercerá esta administración tendrá como objetivo
permitir y fortalecer las capacidades y la autonomía pedagógica de las escuelas
y liceos, como unidades básicas del sistema escolar, en el cumplimiento de su
proyecto educativo, explícito y compartido por todos.
.. La nueva administración gestionará sus recursos humanos, se encargará de la
selección y contratación de personal, asegurando que exista participación de
los establecimientos educacionales involucrados en este proceso.
.. Se debe garantizar la constitución de los consejos escolares, asegurando y
apoyando su adecuado funcionamiento y periodicidad.
.. La gestión administrativa y financiera deberá contar con centros de costos por
establecimiento; las escuelas y liceos participarán en la configuración de su
presupuesto administrando directamente recursos vinculados con su proyecto.
La Comisión ha avanzado en diversas alternativas, de las que da cuenta este
documento.
Es convencimiento de la Comisión que se requiere, en el nuevo sistema, fortalecer
decididamente la responsabilidad del Estado en una educación de equidad y calidad,
dotando al Ministerio de Educación y/o a una Superintendencia de todas las
atribuciones e instrumentos para ello. Una descentralización efectiva demanda
fortalecer el centro rector, el que deberá -en opinión de la Comisión- velar por los
siguientes puntos:
.. Todos los establecimientos escolares que imparten la educación obligatoria
deberán estar afectos a un sistema común de aseguramiento de la calidad que
considere las particularidades de cada sector.
.. En este sentido, corresponderá a la institucionalidad del Estado acreditar el
desempeño de las escuelas, de acuerdo a criterios y pautas conocidos,
preocupándose de que ellas tengan y desarrollen normas y una gestión de
calidad, que asegure las prácticas docentes y directivas.

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CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
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III.2. Integrantes
Sus miembros son:
Ernesto Aguila Carmen Payá
Celia Alvariño Jaime Pérez de Arce
Paulina Araneda Manuel Riesco
Elvis Arancibia Guillermo Scherping
Claudio Arriagada Isaac Stevens
Cristián Bellei Carolina Tohá
Dante Contreras Luis Toro
María Loreto Egaña Juan Pablo Valenzuela
Arturo Escárez Darío Vásquez
Nicolás Grau Carolina Velasco
Pedro Léniz Pablo Zalaquett
Patricia Matte Nelson Zárate
Julio Palestro
Coordinadores: Paulina Araneda, Guillermo Scherping y Luis Toro
Secretarios Técnicos: Jaime Veas y Tania Hernández

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
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III.3. Informe de Avance
1. Introducción
El presente texto tiene por finalidad dar cuenta a la ciudadanía del avance de la
Comisión de Institucionalidad de la Educación. En este sentido, siendo éste un
documento preliminar, sus propuestas no deben ser juzgadas como medidas que por sí
solas han de ser capaces de enfrentar los desafíos y problemas que tiene la educación
chilena en la actualidad, sino que deben ser evaluadas a partir de su capacidad de
resolver los problemas de las áreas específicas del sistema educacional hasta ahora
tratadas por esta Comisión.
La Comisión ha desarrollado un diagnóstico de los nudos críticos que, en su opinión,
traban la consecución de los objetivos o principios orientadores que nuestro país
espera ver reflejados en su sistema educativo. Cabe constatar que tales objetivos y
principios generales han sido parte del debate y, por ende, los acuerdos resultantes de
este diálogo se especifican en el documento.
Este diagnóstico ha permitido programar y ajustar los tiempos de cada uno de los
tópicos que deben ser tratados por la Comisión al plazo en que ésta debe entregar su
informe final.
Este Informe de Avance incluye un diagnóstico general, en el cual se consignan sus
elementos y conclusiones centrales. A la vez, se propone una nueva institucionalidad
del sistema de educación de propiedad del Estado; es decir, para los establecimientos
educacionales hoy administrados por los municipios del país34.
La Comisión ha llegado a un consenso respecto de cuáles son los criterios que deben
guiar a este sistema. Sin embargo, existe un disenso referido a qué tipo de
dependencia de las escuelas y liceos puede ajustarse de mejor manera a tales
criterios.
Cabe señalar que el buen funcionamiento del sistema propuesto supone la existencia
de una serie de condiciones favorables, las que serán tratadas en el informe final. Por
un lado, hay temas que aún no han sido vistos por la Comisión, como el
financiamiento, la educación privada subvencionada, recursos humanos, y acceso a la
universidad y al mundo laboral. Por otro lado, existen asuntos que serán vistos por
otras comisiones, como la definición de estándares mínimos de calidad, un marco
regulatorio adecuado, etc. En cualquier caso, consideramos fundamental señalar que
cualquier propuesta de esta naturaleza considera un proceso de transición para su
plena implementación, de modo de permitir los ajustes que sean necesarios. También
se espera englobar cada una de estas líneas de diseño e implementación en una
estructura que especifique funciones y atribuciones de los órganos generales del
34 Si bien hay un amplio consenso con respecto a esta propuesta, se manifestaron posiciones de disenso,
argumentando que parecería más razonable avanzar en la remoción de las barreras que dificultan la gestión
de los municipios y en el desarrollo de instrumentos que hagan más evidente la rendición de cuentas.

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estado, responsables del desempeño y la política educacional del país: Mineduc y
Superintendencia.
No obstante la importancia que esta Comisión le ha dado al tema institucional, no
desconoce que para la consecución de los principios orientadores presentados a
continuación no basta con el rediseño planteado en este informe. La modificación
institucional parece una condición necesaria, que generaría mejores condiciones para
la labor educativa, pero en ningún caso resulta suficiente para lograr una buena
educación.
2. Principios orientadores
La evaluación de un sistema educativo precisa la especificación de objetivos claros,
que permitan establecer un contraste entre lo que es -el diagnóstico- y lo que debiera
ser. Tal ejercicio resulta indispensable a la hora de establecer una política pública, sea
cual sea su espacio de aplicación.
En lo que se refiere al deber ser del sistema educacional, resulta indiscutible el
importante rol que le compete al Estado, que consiste en garantizar una educación de
calidad a todos los ciudadanos y ciudadanas, sin importar su origen social, económico
y cultural, velando por la igualdad de oportunidades y otorgando los recursos
financieros necesarios.
Esta obligación del Estado se guía por los siguientes principios:
i) Una educación de buena calidad, orientada a que todos los habitantes del país
accedan a las condiciones necesarias que les permitan alcanzar un desarrollo
integral, lo que incluye la formación personal y cultural, así como el desarrollo
de habilidades, competencias y capacidades para el desempeño laboral; y que
garantice un trato digno, sin discriminaciones, y condiciones de igualdad de
oportunidades para todos.35
ii) Un sistema nacional de educación capaz de desarrollar aprendizajes
significativos en los alumnos y alumnas, como también su formación en los
valores fundamentales de una sociedad democrática.
iii) Una educación que vele por el desarrollo de ciudadanos y ciudadanas capaces
de aportar a la construcción de una sociedad mejor, más justa, igualitaria y
libre.
iv) Un sistema educacional que promueva y respete la multiculturalidad, la
diversidad y la integración social, al tiempo que difunde y preserva un sustrato
cultural común, plural y democrático.
35 Se considera en este punto a todas las personas con necesidades especiales de aprendizaje y a aquella
con discapacidades.

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v) Un sistema educacional que asegure las condiciones para que el derecho de los
padres a elegir la educación de sus hijos e hijas conviva con el derecho a la
educación de éstos en el marco legal vigente36.
vi) Un sistema educacional que garantice la existencia de una educación
obligatoria gratuita de buena calidad en relación al contexto nacional y el
acceso a ella.
vii) Un sistema educacional que contemple la existencia de una educación de
propiedad pública, laica, que respete y asegure los principios ya señalados.37
3. Diagnóstico
Para efectos de establecer las prioridades de trabajo y definir propuestas atingentes a
la problemática actual, se ha desarrollado un análisis del estado actual de algunos
aspectos del sistema educativo, considerados los más relevantes para el trabajo de
esta Comisión. Este análisis ha puesto su énfasis en los nudos críticos del sistema
educacional. A continuación se presentan sus principales conclusiones38:
3.1. Antecedentes generales
Los niveles de aprendizaje que los estudiantes chilenos adquieren en el sistema escolar
son insatisfactorios, considerando tanto los objetivos fundamentales y contenidos
mínimos establecidos por el currículo nacional, como los estándares internacionales
expresados en las evaluaciones comparativas en que Chile ha participado.
Adicionalmente, las evaluaciones de rendimiento escolar indican que estos bajos
resultados han permanecido relativamente constantes durante la última década.
Finalmente, para la discusión nacional sobre calidad, las diferencias en resultados de
aprendizaje que se observan según el tipo de dependencia de los establecimientos -
municipal o particular subvencionada-disminuyen hasta hacerse poco relevantes en
términos generales, una vez que se toman en cuenta las diferencias socioeconómicas
de los alumnos que a ellos asisten, lo cual revela que los problemas de calidad son
generalizados en el sistema escolar chileno.
Por otra parte, el análisis de las tendencias de matrícula permite entender que buena
parte de la actual crisis de la educación municipal está asociada a la disminución de
matrícula producida por una constante migración de alumnos hacia escuelas y liceos
particulares subvencionados, así como por tendencias demográficas que hacen
proyectar cohortes cada vez más pequeñas de alumnos, especialmente en el nivel
básico. Este fenómeno terminará por afectar al conjunto del sistema escolar.
36 Convención de los Derechos del Niño, 1989.
37 Algunos consejeros puntualizan que el rol del Estado de asegurar educación a todos, significa que debe
financiarla pero no necesariamente proveerla.
38 En el documento final se incluirá un anexo con el diagnóstico más desarrollado.

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3.2. Nudos críticos en la institucionalidad de la educación: visión general
En los años 80 se instaló un nuevo diseño institucional de la educación nacional, que
incorporó a nuevos actores, definió las competencias de éstos y estableció
instrumentos de gestión, financiamiento y regulación, algunos de los cuales aplican al
campo educativo el principio de subsidiariedad del Estado y la lógica de funcionamiento
de los mercados. Tal como ha operado en Chile, este esquema institucional ha
mostrado varias limitaciones, importantes vacíos y elementos incoherentes. Así:
La institucionalidad es poco eficiente. En teoría, la creación de nuevas escuelas y
liceos debiera, por una parte, asegurar la provisión de educación para zonas
poblacionales insuficientemente atendidas y, por otra, generar ofertas de mejor calidad
en aquellas zonas donde la calidad de las escuelas y liceos sea más baja. Sin embargo,
en la práctica, el funcionamiento de nuestra institucionalidad no logra lo anterior.
Primero, mientras en algunas zonas existe sobreoferta de escuelas y liceos, en otras
hay crónica escasez, lo que podría deberse a una falta de planificación, que impide
enfrentar eficientemente los cambios que se producen en la distribución poblacional; a
problemas de financiamiento y capital que enfrentan los municipios; a fallas de
coordinación del sistema, que imposibilitan una buena planificación de la inversión
pública y privada en educación; a la lentitud en la salida de los establecimientos de
baja calidad; o, finalmente, a la existencia de una subvención pareja o igual para
todos, que no alcanza para dar buena educación a estudiantes que provienen de
familias de bajo nivel socioeconómico. Segundo, en las zonas donde se produce
sobreoferta, se generan efectos financieros negativos para las otras escuelas y liceos
que allí funcionan.
La institucionalidad no garantiza la calidad educativa, en términos de
aprendizajes básicos. El sistema escolar chileno tiene mecanismos frágiles para
asegurar la provisión de una educación de calidad. En primer lugar, el diseño pone en
la elección de los padres el mayor peso de la responsabilidad de orientar y “presionar”
al sistema por un servicio de calidad. Las razones por las cuales las familias eligen las
escuelas y liceos, son múltiples (orientación valórica, resultados de aprendizaje,
cercanía, infraestructura, equipamiento, entre otros) y su concepto de calidad no se
reduce sólo a los aprendizajes, tal como lo demuestran distintas encuestas de
opinión39. Además, se debe reconocer que, aunque se ha avanzado en la entrega de
información a los apoderados, ésta aún no tiene la claridad y accesibilidad suficientes
para guiar adecuadamente sus decisiones.
En segundo lugar, las exigencias existentes para convertirse en sostenedor
educacional, y tener acceso a la subvención del Estado y a otros recursos públicos para
educación, parecen ser bajas y no garantizar niveles mínimos de capacidad de gestión
institucional y educativa, de calidad de la propuesta educativa y de resultados
efectivamente alcanzados. Lo mismo ocurre con los requisitos para abrir un nuevo
establecimiento, los que se relacionan sólo vagamente con la calidad educativa. El
39 Hay que tener en cuenta que existen familias que, debido a su condición socioeconómica, no tienen
ninguna posibilidad de elegir establecimiento educacional para sus hijos.

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Estado no cuenta con herramientas para exigir mayor calidad a las instituciones
educativas o sus sostenedores, que no sea publicar los resultados del SIMCE en la
prensa o verificar los requisitos antes referidos.
Finalmente, en ciertas zonas –generalmente, aisladas- donde no hay opciones para
elegir, los apoderados deben conformarse con la oferta existente. Ante la situación
actual de inexistencia de estándares de calidad y de subvención igual para todos, no
hay mecanismos eficientes y efectivos para presionar por un mejoramiento de la
educación en dichas zonas.
Un indicador de este análisis sobre las limitaciones para promover la eficiencia y la
calidad de nuestro sistema, es que el incremento en el número de establecimientos
particulares subvencionados en el país en los últimos 10 años no ha ido acompañado
de avances en la calidad de la educación nacional, lo cual puede deberse a que los
colegios de baja calidad no han salido del sistema, que no han reaccionado a la
competencia mejorando su servicio o que la nueva oferta no ha sido de mejor calidad
que la previamente existente.
La institucionalidad no promueve la equidad educativa. Nuestra actual
institucionalidad que combina competencia entre establecimientos y libre elección de
las familias, ha conducido a que la calidad y las oportunidades educativas se
distribuyan de acuerdo a las condiciones sociales, culturales y económicas de las
familias de los niños.
Por una parte, la matrícula escolar está segmentada según el nivel de ingresos de las
familias40. Esta segmentación se expresa preferentemente –aunque no de manera
exclusiva- en la creciente diferenciación socioeconómica entre escuelas y liceos
municipales, particulares subvencionados y particulares pagados. La creación del
régimen de financiamiento compartido ha contribuido a segmentar aun más la
educación, incluso al interior del sector de escuelas particulares subvencionadas41. A la
vez, el que la subvención sea igual para todos los estudiantes, independientemente de
su nivel socioeconómico, no ha ayudado a atenuar la segmentación.
Por otra parte, no todas las escuelas y liceos que reciben recursos públicos garantizan
a los alumnos igualdad de oportunidades de acceder y permanecer en ellas: además
de las barreras económicas, existen escuelas y liceos -independientemente de su
dependencia administrativa- que aplican criterios de selección académica, conductual e
incluso familiar sobre los niños y jóvenes, tanto en los procesos de admisión como
durante el proceso educativo. La aplicación sistemática y acumulada durante años de
este doble proceso de selección de estudiantes ha cristalizado estos rasgos de
segregación del sistema escolar chileno.
40 En la sociedad chilena los procesos de selección de los colegios también están determinados por la
segregación geográfica asociada a desigualdades socioeconómicas.
41 Algunos consejeros desestiman este argumento, posición que será planteada en el diagnóstico del informe
final.

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3.3 Nudos críticos de la educación municipal
Características de los municipios que afectan decisivamente sus capacidades
de gestión municipal. Una de las características de las comunas chilenas es su baja
población - cerca del 80% de las comunas del país tienen una población inferior a los
50.000 habitantes. Por otra parte, la tasa de ruralidad está inversamente asociada al
tamaño poblacional de la comuna. Adicionalmente, los municipios se caracterizan por:
i) la inexistencia de diferencias en las funciones que deben realizar42;
ii) la imposibilidad de conformar asociaciones municipales con personalidad
jurídica propia para administrar tareas comunes43, así como tampoco
corporaciones público-privadas para coordinar esfuerzos orientados a
objetivos comunes;
iii) una alta heterogeneidad en la calidad de la gestión de los servicios
administrados por los municipios, en que los buenos resultados de gestión
están asociados al liderazgo de sus principales autoridades;
iv) la mayor parte de los municipios tienen una alta dependencia financiera de
recursos externos -entre los que sobresalen el Fondo Común Municipal y los
recursos para inversiones del Fondo Nacional de Desarrollo Regional- y no
cuentan con posibilidades de endeudamiento a largo plazo, con excepción de
operaciones de leasing y lease-back;
v) las políticas de recursos humanos están altamente restringidas en términos
legales; por ejemplo, los municipios no pueden modificar la composición de
sus plantas ni definir políticas salariales,
vi) las responsabilidades administrativas en la educación, a cargo de las
municipalidades, están separadas de las responsabilidades técnicopedagógicas,
principalmente concentradas en el Ministerio de de Educación.
Asimismo, varias de las funciones relativas a recursos humanos, recursos
financieros, gestión pedagógica y administrativa están altamente
condicionadas por decisiones centralizadas en el Mineduc y sus entidades
desconcentradas, y
vii) Los municipios responden a un ciclo político (elección de alcaldes, y el
nombramiento de equipos al interior del municipio).
Desiguales capacidades de gestión en la educación municipal. Las capacidades
financieras y técnicas de los municipios están estrechamente vinculadas tanto a las
características estructurales de las comunas que administran (urbanidad, tamaño y
capacidades económicas locales), como a la gestión del gobierno local, lo que afecta la
42 La LOCE de Municipalidades no hace diferencias entre las responsabilidades de los municipios, a pesar de
su gran heterogeneidad en capacidad técnica y financiera.
43 La imposibilidad actual de que las Asociaciones Municipales cuenten con personalidad jurídica propia -
como en la mayor parte de los países de la OCDE- reduce considerablemente las posibilidades de que los
Municipios gestionen algunas de sus funciones especializadas en forma conjunta.

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calidad de la educación municipal. Con todo, se puede indicar que las condiciones
estructurales de comunas y municipios condicionan los resultados educacionales pero
no los determinan.
Disolución de las responsabilidades entre el Ministerio de Educación y los
municipios: El hecho de que la responsabilidad de los aspectos administrativos y de
gestión de la educación de propiedad del Estado recaiga en los municipios, separada de
la responsabilidad sobre las políticas educacionales, de financiamiento, y de
supervisión técnica de los establecimientos, radicadas en el Mineduc, reduce las
posibilidades de lograr mejorías en la calidad de la educación, genera desarticulaciones
e incoherencias en la gestión educativa y diluye la responsabilidad sobre sus
resultados. Esto da cuenta de que el proceso de descentralización de la educación ha
estado estructuralmente restringido.
Grado de transferencia de competencias a las escuelas. El proceso de
descentralización de la educación hacia los municipios no ha ido acompañado de un
mayorgrado de transferencia de competencias hacia los establecimientos y
responsabilidad de su desempeño frente a los padres y apoderados. A pesar de haber
existido algunas iniciativas (como la delegación de facultades a los directores), en
general la mayor parte de las decisiones locales de gestión educativa aun residen en
los municipios, lo cual disminuye el grado en que las escuelas pueden hacerse
responsables por sus resultados frente a los padres y apoderados.
Relación desigual entre el sector municipal y el sector particular
subvencionado. Los establecimientos particulares subvencionados aplican, en mayor
medida, mecanismos de selección económica, social, académica y conductual de sus
estudiantes, tanto en la admisión como en la retención, lo que genera distintos costos
en la provisión de educación entre ambos sectores. Esta diferencia se debe, en último
término, a que la educación municipal debe garantizar el derecho de todos a la
educación gratuita en Chile.
Por otra parte, hay una diferencia en la regulación sobre el personal docente: el sector
municipal está altamente regulado y reconoce una serie de derechos y beneficios a los
profesores que trabajan en éste, mientras que los docentes de establecimientos
particulares subvencionados se rigen por el Código del Trabajo. Esta asimetría en las
regulaciones laborales genera importantes diferencias, entre las cuales sobresale el
mayor costo de las plantas docentes para el sector municipal.
Dificultad estructural en la situación financiera de la educación municipal. Los
principales ingresos de los establecimientos municipales y particulares subvencionados
son de carácter variable pues provienen de las subvenciones pagadas por la asistencia
efectiva promedio de los estudiantes. Por otra parte, los principales costos de los
servicios de educación municipal están asociados al personal docente y son regulados
externamente, lo que da a este gasto un carácter de cuasi-fijo, que además es
potencialmente creciente en el tiempo. Esto se hace crítico si se considera que la
gestión financiera del sector educacional es determinante para el aporte de las

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municipalidades. Por ejemplo, en términos nominales, los aportes municipales a
educación han crecido recientemente desde el 7,8% de todos los recursos propios
municipales en el año 2003 al 9,1% en el 2005; aunque esto esconde una gran
heterogeneidad, ya que un número importante de municipios, especialmente
pequeños, transfiere más del 15% de sus ingresos propios al sector44.
A lo anterior se suma el hecho de que los municipios tienen más responsabilidades
sociales e institucionales en la provisión de educación que los gestores privados y, no
obstante ello, el valor de la subvención es similar para ambos sectores.
En el tiempo se ha generado una importante distorsión, que hace necesario sincerar
los montos entregados, por cuanto el financiamiento del Estado no ha sido sólo la
subvención, sino que a ella se han sumado recursos adicionales, (equipamiento,
infraestructura, programas focalizados, recursos adicionales para cubrir déficit, entre
otros), algunos de los cuales también son recibidos por privados.
3.4 Nudos críticos del financiamiento
La estructura de financiamiento actual se sustenta en un esquema de subvención a la
demanda que define un pago mensual por alumno que asiste de manera regular a un
establecimiento. De este modo, la subvención se define por asistencia promedio de los
alumnos y los recursos van de manera directa al sostenedor, sea éste público o
privado.
La subvención escolar. Además de las dificultades mencionadas en las secciones
anteriores, el mecanismo de subvención por asistencia promedio tiene limitaciones en
contextos de baja densidad poblacional y en zonas donde la asistencia varía por
razones no atribuibles a las escuelas45, así como para responder a ciertas necesidades
del sistema (expansión de la oferta) y para realizar inversiones en programas de
mejoramiento de la calidad. Adicionalmente, un serio problema del sistema de
subvenciones es que el valor de ésta no especifica con claridad los componentes de la
educación que quiere financiar, ni si su monto está asociado a un estudio detallado de
los costos reales efectivos para lograr una educación de calidad en diferentes contextos
socioeconómicos y territoriales46. Por ello, es una conclusión de la Comisión que este
esquema de financiamiento debe ser revisado, lo que se analizará más profundamente
en las siguientes sesiones.
Monto de recursos para educación. Aunque se reconoce que los recursos públicos y
privados para la educación han aumentado significativamente en la última década,
existe un relativo consenso47 respecto de la insuficiencia de recursos con que cuentan
44 No hay una correlación evidente entre la matrícula del municipio y la proporción de los gastos en
educación que este aporta.
45 Sin embargo, el actual sistema de financiamiento para colegios rurales de muy baja matrícula contempla
un monto fijo total por establecimiento y también toma en consideración la baja asistencia por catástrofe.
46 Aunque actualmente la subvención es diferenciada por ruralidad, nivel y grado escolar.
47 En la última elección presidencial, todos los candidatos indicaron la necesidad de incrementar los aportes a
educación.

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las escuelas y del valor de la subvención que las financia. En este escenario, ha sido
necesario contar con recursos complementarios para el financiamiento de la educación
subvencionada. En el caso de los establecimientos subvencionados particulares, estos
recursos provienen preferentemente de los aportes de las familias a través del
financiamiento compartido48, y en el caso de los establecimientos municipales, de los
aportes que entregan los propios municipios y los Gobiernos Regionales a educación49.
No obstante lo anterior, dado que el país ha modificando los estándares de lo que
considera una buena educación, esta Comisión considera que se requiere contar con
estudios respecto a los niveles de financiamiento que una escuela necesita para poder
funcionar de manera adecuada y acorde con dichos estándares. Sin embargo, es
importante tener presente que -según indica la experiencia- el simple aumento de
recursos no genera directamente un mejoramiento de la calidad educativa. Ejemplos
de este hecho son los incrementos en la subvención escolar durante los últimos 15
años, la captación de recursos por la vía del financiamiento compartido y la
transferencia de recursos para la implementación de la Jornada Escolar Completa, lo
cual indica que es indispensable vincular los mayores aportes financieros a los colegios
subvencionados con la exigencia de un incremento en la calidad educacional.
Financiamiento compartido y subvención única. Aunque ha aumentado
significativamente la cantidad de recursos que reciben las escuelas vía subvención,
ésta no ha contemplado hasta ahora que el costo de lograr una educación de buena
calidad de los alumnos más vulnerables es mucho más alto50. Por su parte, el
financiamiento compartido limita el ingreso de alumnos vulnerables a los colegios
particulares subvencionados y a algunos liceos municipales51. La combinación de un
sistema de financiamiento compartido con una subvención no diferenciada por nivel
socioeconómico favorece la segmentación educacional en Chile.
Regulación y financiamiento. Es necesario revisar los requisitos que deben cumplir
los sostenedores para recibir los recursos públicos y operar un establecimiento
educacional. Los establecimientos educacionales que reciben recursos públicos deben
contar con estándares mínimos de calidad. Aún cuando este tipo de requerimientos
hacia los sostenedores existen, la evidencia sugiere que son insuficientes para
garantizar la entrega de un servicio educativo que cumpla estándares más exigentes
de calidad.
48 Aunque el financiamiento compartido es bastante generalizado en el sector particular subvencionado,
también el 17% de los liceos municipales tiene esta modalidad de cobro a los padres y apoderados.
49 Estos provienen de los recursos de inversión asignados a los municipios a través del Fondo Nacional de
Desarrollo Regional (FNDR) y el Fondo de Infraestructura Educacional (FIE). Dado que estos recursos sólo
pueden ser recibidos por los colegios municipales, la situación financiera más desventajosa es la que
enfrentan los colegios particulares subvencionados sin financiamiento compartido.
50 Este problema se está tratando de resolver a través del proyecto de ley sobre subvención preferencial,
actualmente en discusión en el Congreso Nacional.
51 Es importante aclarar que la mayoría de los establecimientos con financiamiento compartido, tiene
sistemas de becas.

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3.5. Nudos críticos de los recursos humanos
Formación inicial y continua de los docentes. Las capacidades o conocimientos
profesionales de una parte de los docentes chilenos son insatisfactorias. Así lo
muestran tanto los resultados del Sistema de Evaluación del Desempeño Profesional
Docente, como la autopercepción de los docentes sobre su preparación para afrontar
los desafíos de la enseñanza. Esto puede responder tanto a que la calidad de la
formación inicial que recibieron muchos de ellos no fue buena, como a que las
oportunidades de desarrollo profesional posteriores no han sido efectivas.
Los programas de formación presentan problemas de calidad52: carencia en la
actualización curricular, pobre conexión con los problemas y demandas del sistema
escolar, bajo desarrollo de capacidades profesionales, etc. A octubre de 2005, sólo el
19% de las carreras de Pedagogía del país había desarrollado el proceso de
acreditación. Más aún, una alta proporción de los actuales alumnos de Pedagogía
estudia en programas no regulares o “especiales” de formación docente53, sobre los
cuales existe escasa información y cuya calidad ha sido cuestionada reiteradamente.
Por ejemplo, programas para egresados de enseñanza media, de un día a la semana y
2 años de duración54. Lo anterior, unido a que la regulación de las instituciones
formadoras de profesores ha sido inadecuada y a que ha faltado información relevante
hacia el público -especialmente los alumnos-, ha hecho que se produzcan desajustes
importantes entre la oferta de formación y las necesidades reales del sistema
educativo. Esto se ha expresado no sólo en problemas de calidad, sino en sobreoferta
de ciertas especialidades y severo déficit de otras55.
Además, aunque el país ha invertido una cantidad significativa de recursos en
perfeccionamiento docente56, todo indica que la efectividad de esta formación es
limitada, de difícil control de calidad y desvinculada de las carencias profesionales de
los docentes en servicio. Asimismo, la implementación de la asignación de
perfeccionamiento no es adecuada para promover el desarrollo de la profesión docente
y el mejoramiento de las escuelas y liceos. Esta asignación es especialmente delicada,
por cuanto supone una “doble inversión”: el costo directo de los cursos de
perfeccionamiento y el mayor gasto recurrente asociado a la asignación por acreditar
la asistencia a ellos. A lo anterior se suma que las decisiones sobre la asignación están
dispersas: el Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones
52 La ley sobre el Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior, recientemente
aprobada, aborda este problema. Establece, por ejemplo, la obligatoriedad de la acreditación de la calidad de
las carreras de Pedagogía y convierte dicha acreditación en un requisito para acceder a recursos públicos.
53 En 2005 se estimaba que el 46% de la matrícula total en carreras de educación básica del país cursaba
este tipo de programas especiales.
54 Algunas universidades han anunciado el cierre de estos programas.
55 El déficit en ciertas especialidades también se asocia a dinámicas del mercado laboral, especialmente los
distintos costos de oportunidad que enfrentan profesores de diferentes especialidades y la existencia de un
sistema remuneracional docente que no reconoce dichas diferencias.
56 Por ejemplo, en 2001, en el contexto de la reforma curricular, casi 70.000 profesores asistieron a algún
tipo de perfeccionamiento coordinado por el CPEIP. En 2004, ya terminado el programa de cursos ligados a
la reforma curricular, dicha cobertura era aún masiva: 26.000 profesores. A estos recursos debe agregarse
el incentivo monetario permanente que se paga a los docentes por haber asistido a cursos acreditados, que
puede llegar a incrementar su remuneración básica hasta en el 40%.

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50
Pedagógicas (CPEIP) acredita los cursos (de un modo que no garantiza su calidad), el
mercado de proveedores decide qué cursos se ofrecen, el profesor decide qué curso
tomar, el municipio decide sobre la pertinencia del curso y administra el pago, el
Mineduc financia la asignación. Este diseño, además de ocasionar recurrentes
conflictos, no garantiza la efectividad del perfeccionamiento docente y los recursos
invertidos en él57.
Nivel de ingreso de los docentes. No existe un criterio único para determinar si el
nivel de ingresos de los profesores y profesoras es o no satisfactorio: las conclusiones
varían sensiblemente, según si se lo compara con el pasado reciente o lejano, con el
conjunto de los trabajadores o sólo con otros profesionales; o si se considera la
situación de las mujeres o los hombres, los jóvenes o quienes terminan su trayectoria
laboral, etc. La pregunta es con qué criterio debieran fijarse las prioridades en este
tema.
Existe consenso en que tanto el monto como la estructura de remuneraciones de los
docentes afectan en el mediano plazo la composición del magisterio. Desde esta
perspectiva, la estructura de remuneraciones necesita ser mejorada por las siguientes
razones58: i) la actual estructura es demasiado compleja59, lo que dificulta su
comprensión y su modificación para efectos de política; ii) es importante premiar la
experiencia e incentivar la permanencia en el sistema educativo mediante la asignación
de antigüedad; sin embargo, su ponderación en una futura carrera profesional deberá
equilibrarse; iii) el conjunto de las asignaciones, en particular la asignación de
desempeño difícil, no son suficientes para promover una efectiva preferencia de los
docentes más capacitados por trabajar con las poblaciones escolares más necesitadas;
y iv) comparativamente, los maestros chilenos tienen proyecciones de mejoramiento
salarial a lo largo de su carrera más limitadas que sus pares de otros países, lo cual se
vincula con que tienen una distribución de ingresos mucho más homogénea que ellos y
que otros profesionales en Chile .
Condiciones de trabajo. Primero, la carga lectiva de los profesores (“horas frente a
curso”), como proporción de la jornada de trabajo, es elevada: 75% del tiempo de
contrato. La tendencia en países de la OCDE es de alrededor del 50% del tiempo de
contrato. Esto puede explicar que la mitad de los docentes de Santiago declaren que
tienen una alta o muy alta carga de trabajo docente fuera del horario de trabajo.
Segundo, la labor pedagógica está fuertemente condicionada por la cantidad de
alumnos que un profesor tiene bajo su responsabilidad. Los profesores chilenos tienen
57 Cabe señalar que la asignación de perfeccionamiento debe ser cancelada sólo en la educación municipal,
sin que ello signifique variaciones en la subvención recibida por este sector.
58 Otro aspecto importante son las diferencias que se generan entre los docentes de escuelas municipales y
particulares: a pesar de que ambos tipos de escuelas se financian con el mismo instrumento, al estar
únicamente el sistema municipal obligado a cumplir con todas las obligaciones financieras y contractuales del
Estatuto Docente, se produce no sólo una desigualdad de ingresos entre los docentes de ambos sectores,
sino una desigual distribución de las características de los profesores, especialmente según edad, con una
fuerte tendencia a concentrarse los profesores más jóvenes en el sector particular y los mayores en el sector
municipal.
59 Actualmente existen 19 asignaciones o categorías distintas que conforman la remuneración de los
profesores.

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comparativamente una situación desventajosa: el tamaño del curso en nuestro país es
aproximadamente un 50% más grande que el promedio de países de la OCDE60.
Tercero, una proporción importante de los docentes presenta problemas de salud
relacionados con su desempeño laboral61. Una posible causa de ellos es que los
profesores de muchos colegios no cuentan con los apoyos profesionales necesarios
para enfrentar problemas psicológicos o sociales de algunos estudiantes. Otro factor
que podría estar asociado es que alrededor del 13% de los profesores chilenos trabaja
en más de un establecimiento, cerca del 9% está contratado por más de 44 horas a la
semana en la docencia y el 20% tiene algún trabajo adicional a la docencia.
Gestión de recursos humanos. Existe consenso respecto de que faltan herramientas
que permitan realizar una eficiente y efectiva gestión de recursos humanos en las
escuelas y liceos: i) los procesos de contratación no siempre se rigen por criterios
profesionales ni privilegian las necesidades de las escuelas y liceos; ii) los mecanismos
para adecuar el personal a las necesidades y recursos variables de las escuelas y liceos
son ineficientes, lo que provoca una tendencia al desfinanciamiento; iii) los
procedimientos para dar término a la relación laboral en casos de incumplimiento
funcionario o profesional son poco expeditos (el Estatuto Docente sólo considera el
sumario por “incumplimiento grave”; también existe la adecuación por la vía del Plan
Anual de Educación Municipal (PADEM)y del sistema de evaluación de desempeño, tras
recibir tres evaluaciones insatisfactorias consecutivas); iv) la jubilación de muchos
docentes no se produce a la edad requerida, tanto por la falta de recursos de los
sostenedores como por las bajas jubilaciones proyectadas62; v) en el sistema escolar
se producen recurrentemente casos de incumplimiento de leyes laborales y/o del
Estatuto, sin que haya mecanismos de supervisión, control y sanción efectivos; vi) la
asimetría entre las escuelas y liceos particulares subvencionados y los municipales -
igual subvención, diferentes obligaciones- genera una distorsión en la distribución
etárea de los docentes: mientras en el sector particular subvencionado el 21% de los
docentes tiene 50 ó más años de edad, en el sector municipal estos docentes
representan el 54%.
60 El debate académico sobre la importancia que el tamaño del curso tiene para los resultados de los
alumnos ha sido largo y permanece aún abierto. (Ver, por ejemplo: Mishel y Rothstein (editores), 2002, The
class size debate. Economic Policy Institute). La evidencia más reconocida indica que cursos más pequeños
tendrían un efecto positivo en los resultados de aprendizaje de los alumnos, especialmente en los primeros
años de la educación y particularmente para los niños de familias de menor nivel socioeconómico (Mosteller,
Light, y Sachs, 1996); estos cambios son exitosos cuando la disminución de alumnos es significativa. Con
todo el informe PISA (2003) analizando varios grupos de países concluye que “ en la mayoría de los países,
el tamaño de la sala de clases por si sólo no parece tener un impacto negativo significativo sobre el
desempeño de los estudiantes” (p. 199).
61 Según un estudio realizado en escuelas medianas y grandes de Santiago, un 46% de los profesores había
sido alguna vez diagnosticado de disfonía, un 42% de estrés y un 26% de depresión, en tanto que el 43% de
los profesores presentaba un nivel de desgaste emocional alto y el 47% había pedido licencias médicas
durante el año previo al estudio.
62 Este problema ha sido abordado recurrentemente con programas especiales de indemnizaciones asociadas
a la jubilación, mediante aportes y préstamos extraordinarios a los municipios para financiar el costo de
jubilar a los docentes. Lo recurrente de estas soluciones “extraordinarias” remite a elementos estructurales
del problema. Se estima que en 2006 hay 7.400 docentes en el sector municipal en edad de jubilar, lo que
equivale al 9% del total de docentes de ese sector.

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Carrera profesional docente. Existe un débil vínculo entre el desarrollo profesional
de los docentes y sus trayectorias laborales (incorporación/ progresión/desvinculación
del sistema, nivel de ingresos, organización del trabajo y definición de funciones,
formación en servicio, etc.). El actual Estatuto Docente es inadecuado para regular y
promover una carrera profesional.63: pone demasiado énfasis en la antigüedad, en la
asistencia a cursos de perfeccionamiento y en la conveniencia de emigrar del aula
hacia funciones directivas. Así, es deficitario en cuanto a mostrar un horizonte laboral
atractivo para los profesores cuyas mejores capacidades se aprovechen permaneciendo
en el aula. Para lograrlo se debería reconocer, por ejemplo, diferentes niveles
profesionales, diferentes roles y diferentes compensaciones (incluyendo las salariales)
para ellos.
También se han producido importantes modificaciones en la realidad del trabajo
docente en las escuelas y liceos que no están integrados con el diseño del Estatuto:
por ejemplo, labores de coordinación pedagógica, capacitación a pares, diseño de
proyectos de mejoramiento, etc. Además, los sistemas colectivos e individuales de
evaluación del desempeño docente (SNED, AEP, Evaluación Docente) producen
resultados no sólo simbólicos, sino con consecuencias laborales relevantes. Finalmente,
el Estatuto no distingue entre profesores que están en diferentes momentos de su
carrera profesional y/o que han demostrado diferentes niveles de expertis profesional,
tratando de la misma forma -en términos, por ejemplo, de su estabilidad laboral o su
acceso a cargos de mayor responsabilidad, como ser profesor jefe- a docentes recién
egresados64 y a quienes tienen más experiencia o han demostrado mayores
capacidades.
Directores. Primero, la renovación de los directores no parece haber garantizado la
incorporación de profesionales con las competencias necesarias, ya sea porque el nivel
de los postulantes no es satisfactorio en muchas zonas, o porque el proceso de
reclutamiento tiene defectos o vicios; por ejemplo, cierto grado de politización de la
decisión final. Segundo, la formación de muchos directores es insuficiente para los
desafíos del cargo. Tercero, el problema de la disolución de responsabilidades
mencionado antes se manifiesta con especial fuerza en el caso de la dirección de los
establecimientos. Cuarto, según la actual normativa sobre concursabilidad de los
directores, cuando quienes están en ejercicio no ganan los concursos se produce una
desvinculación de los directores con derecho a indemnización o permanencia en la
planta municipal, lo que tiene como consecuencia una necesidad de financiamiento
adicional para las municipalidades.
63 Es importante precisar que la mayoría de los miembros de la Comisión consideran que –por muchas
razones- es conveniente que el mercado laboral docente continúe siendo regido por un Estatuto Docente
especial, al que –sin embargo- todos coinciden se debe hacer ajustes. La posición de minoría estima que la
existencia misma de un Estatuto Docente es negativa, porque genera una situación de menoscabo en la
percepción social de la docencia, además de rigidizar la gestión de recursos humanos de la escuela.
64 Por ejemplo, el Third International Mathematics and Science Study (TIMSS) versión 2003 muestra que en
una mayoría creciente de países no es suficiente contar con un título profesional para ejercer la docencia: 28
de los 46 países participantes exigen aprobar un examen ad hoc. Por otra parte, 37 de los 46 países tienen
procesos de acreditación de los docentes.

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Personal co-docente65. A pesar de la reconocida importancia de su labor, la
regulación y funcionamiento del servicio de los co-docentes requiere de mayor
preocupación. Hay falta de claridad de las funciones que deben y no deben
desempeñar, y deficientes pautas sobre cómo debiesen desempeñarse esas funciones,
con lo cual este aspecto queda al arbitrio de cada empleador. Esto es acentuado por la
carencia de un marco normativo que regule el reclutamiento y la carrera funcionaria de
este personal. Tal situación, por una parte, favorece el ingreso y mantención en el
servicio -cumpliendo funciones que en la mayoría de los casos suponen contacto
directo con alumnos- de personas que no poseen la capacitación y el perfil psicológico
para ejercer dichas labores66; y por otra, abre un espacio para la gestión arbitraria o
poco eficiente de este personal, lo que incluye la contratación de personas que en la
práctica no realizan labores en los establecimientos, situación que se favorece al no
existir regulaciones sobre la proporción esperada entre co-docentes y alumnos en las
escuelas y liceos.
4. Propuesta de rediseño para la institucionalidad de la educación de
propiedad del Estado
1. Ante los resultados obtenidos por nuestro sistema educacional y el aumento de la
segmentación de los niños en las escuelas y liceos, resulta imperativo perfeccionar el
sistema educativo chileno.
Por lo clave que resulta la institucionalidad del sistema de propiedad estatal para el
desempeño general del sistema educativo, toda vez que:
i) garantiza el derecho constitucional de todos (social y geográficamente) a la
educación obligatoria y gratuita,
ii) garantiza la existencia de proyectos educativos no particularistas, en donde
no sólo se respete sino que se promueva la diversidad,
iii) promueve tipos de proyectos educativos considerados de interés común,
iv) fija un estándar práctico de calidad para el conjunto del sistema escolar,
promoviendo la búsqueda de la excelencia en sus escuelas y liceos –y, por
extensión, en los establecimientos privados, es que la Comisión ha decidido
comenzar por el estudio de propuestas que permitan al sistema que
administra las escuelas y liceos de propiedad estatal, lograr un desempeño
adecuado a sus responsabilidades.
65 La definición de co-docente es muy amplia: se refiere al personal no docente cuya función excluye la
realización de docencia en aula. Según la ley 19.464/96, incluye a profesionales no afectos al Estatuto
Docente (psicólogos, fonoaudiólogos, asistentes sociales, kinesiólogos); a técnicos para-docentes que
complementan, apoyan o controlan la labor educativa del establecimiento (administrativos, bibliotecarios,
asistentes de párvulos, personal de internados, inspectores de patio, encargados de red Enlaces, etc.); y a
personal de servicios auxiliares de seguridad y mantención de los establecimientos (auxiliares residentes,
porteros, estafetas, nocheros, caldereros).
66 Se han reportado situaciones en que co-docentes han ejercido provisoriamente labores de aula.

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En términos generales, pensamos que para alcanzar perfeccionar el sistema educativo
chileno, más allá de la competencia se requiere un diseño institucional que asegure la
cooperación en la consecución de buena calidad para la educación de propiedad
pública.
En este sentido, la Comisión ha consensuado que para estos fines se precisa modificar
sustantivamente la actual institucionalidad del sistema público. De esta manera, ha
acordado una serie de criterios que debe cumplir este reordenamiento institucional.
Estos criterios son aplicables tanto para orientar un nuevo diseño institucional en el
cual las escuelas y liceos dejen de depender de los municipios, como para delinear un
importante ajuste a la institucionalidad actual, pero manteniendo las escuelas y liceos
su dependencia de los municipios.
2. Entendemos por “cambio de la institucionalidad del sistema público” la
especificación de un conjunto de características que debe poseer el nuevo órgano
público que se encargue de administrar las escuelas y liceos de propiedad del Estado -
los actuales establecimientos educacionales municipales- en una unidad geográfica
determinada. Para efectos de simplicidad llamaremos a este órgano “entidad
administradora de educación pública”.
En términos generales, las entidads administradoras de educación pública se
considerarán entes autónomos y descentralizados de un Sistema Nacional de
Educación67, cuyo responsable principal y último en cuanto a la calidad de la educación
y a la igualdad de oportunidades es el Estado.
Las entidades administradoras de educación pública deberán responder a los siguientes
criterios y características:
i) Tendrán como única función la gestión de establecimientos educacionales de
propiedad del Estado y serán las responsables del desempeño de todos los
establecimientos a su cargo. Esta exigencia se debe a la especificidad de la
tarea educativa y a la necesidad de profesionalizar la administración de estas
escuelas y liceos.
ii) Se harán cargo de administrar los establecimientos de propiedad del Estado en
una determinada unidad geográfica. Esta unidad territorial será determinada
en consideración a las características sociales, culturales, económicas y
geográficas de las diversas zonas del país. A la vez, tal delimitación territorial
deberá tener en cuenta la densidad de cada población de educandos, de
manera que la entidad tenga una magnitud de operaciones adecuada al
proceso educativo, que le permita economías de escala y contar con equipos
profesionales potentes. En síntesis, se propone que la división geográfica
67 Este sistema incluye a estas entidades administradoras y también, de una parte, al Ministerio de
Educación, la futura Superintendencia, etc., y de otra, a los establecimientos educacionales.

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administrativa que hoy existe en el país no imponga a la administración
educacional un tamaño inadecuado para el pleno desarrollo de sus fines.
Con esto no se pretende obviar el diseño administrativo del país; de hecho, se
propone que la unidad mínima sea la comuna. Sin embargo, se cree que tal
división administrativa –la actual- no debe frenar la posibilidad de unidades
territoriales más amplias que la comuna, cuando la eficiencia de la gestión
educativa así lo requiera.
iii) Estas entidades integrarán las funciones de gestión administrativo-financiera
con las de gestión técnico-pedagógica, de manera de resolver los problemas de
incoherencia expuestos en el diagnóstico y asegurar una gestión más eficiente.
Concentrar estas funciones, hoy divididas entre el Ministerio de Educación y el
municipio, resulta ser uno de los aspectos fundamentales del nuevo orden
institucional, para superar la disolución de responsabilidad por el desempeño
de los establecimientos de propiedad del Estado que presenta el actual diseño.
Así, se espera que las entidades administradoras de educación pública posean
altos grados de autonomía y descentralización, acompañados de atribuciones y
capacidades que le permitan decidir en materias relevantes para la buena
gestión educativa y para dar un adecuado apoyo a los establecimientos a su
cargo.
iv) Resulta indispensable que este reordenamiento institucional vaya acompañado
de un financiamiento suficiente para asegurar un adecuado funcionamiento
básico. También deberá asegurarse un mayor nivel de recursos económicos en
las zonas de menor ingreso per cápita, para atender con preferencia a los niños
y niñas más vulnerables y conseguir resultados educativos homogéneos a lo
largo del país68.
v) Las entidades administradoras de educación pública deberán conjugar el más
alto nivel técnico para efectos de la gestión y administración pedagógica, con la
participación de la comunidad en el control de su gestión y en la definición de
ciertos aspectos del proyecto educativo territorial.
Para asegurar esta participación, cada entidad administradora contará con un
directorio, en el cual estará representada la comunidad de la unidad geográfica.
El directorio de la entidad administradora será responsable del funcionamiento
de ésta y velará por el cumplimiento de sus objetivos. Tendrá carácter
resolutivo y entre sus funciones estará la aprobación de la cuenta anual y el
presupuesto de la entidad.
68 El tratamiento del tema de financiamiento será materia de trabajo de esta comisión durante el próximo
período de sesiones.

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En el directorio deberán estar presentes representantes de los actores propios
de la actividad educativa, del municipio o municipios (según cuántas comunas
agrupe la unidad geográfica), del Gobierno Regional, de universidades y de
sectores productivos relevantes de la zona.
Por otro lado, existirá un aparato ejecutivo que tendrá como funciones la
administración de la entidad administradora, y el soporte técnico-pedagógico de
las escuelas y liceos de propiedad estatal. Se propone que los directivos sean
seleccionados a través del Sistema de Alta Dirección Pública, de acuerdo al
perfil del cargo. Por su parte, el personal de este equipo deberá ser del más alto
nivel profesional y reclutado a través de concursos públicos. Su permanencia en
los cargos estará ajena a los ciclos electorales y estará impedido de realizar
cualquier actividad política dentro de la administración, así como de usar su
autoridad o cargo con fines ajenos a sus funciones, según la normativa vigente.
vi) La supervisión y control que ejercerán las entidades administradoras de
educación pública sobre sus establecimientos tendrá como principal objetivo
fortalecer las capacidades y la autonomía pedagógica de las escuelas y liceos a
su cargo. Es decir, la condición de la escuela como “unidad básica” del sistema
de educación, que se basa en su capacidad de definir –en los marcos que
indique el Ministerio de Educación- y ejecutar su proyecto educativo, ha de
verse fortalecida por el apoyo en gestión de su entidad administradora.
Las escuelas y los liceos deberán contar con personal suficiente y calificado y
han de tener garantizados niveles de autonomía y atribuciones que les permitan
responsabilizarse por sus resultados, alcanzando los estándares de calidad
exigidos, y ejecutar su proyecto pedagógico. Para ello, deberán tener la
posibilidad de diseñar estrategias de superación que les permitan corregir los
déficit con respecto a esos estándares. Además, deberán tener la posibilidad de
ponerse metas propias, las que necesariamente han de basarse en los
estándares mínimos exigidos a nivel nacional.
El diseño del sistema deberá considerar elementos claves presentes en las
escuelas y liceos eficaces: cultura escolar focalizada en los procesos educativos
y de enseñanza y en los aprendizajes; buenos líderes institucionales y
pedagógicos, que integren y construyan alianzas con los profesores, padres y
apoderados y establezcan un trabajo coordinado con las entidades de las cuales
la institución educativa depende. Los establecimientos deberán definir un
proyecto educativo explícito y compartido por todos, con objetivos que se
traduzcan en metas concretas y realistas y en prioridades claras, y con
mecanismos de evaluación orientada a mejorar el desempeño docente, la
enseñanza y los aprendizajes.
En este sentido, se debe reforzar la capacidad técnica y la autonomía de los
equipos de gestión de los establecimientos, particularmente el liderazgo del

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director. Asimismo, el Consejo de Profesores debe ser fortalecido en el
desarrollo de los aspectos pedagógicos de las escuelas y liceos.
A la vez, se deberá garantizar la constitución de los Consejos Escolares en
todos los establecimientos que reciben aportes del Estado (de propiedad del
Estado y particulares subvencionados), como también asegurar y apoyar su
adecuado funcionamiento y periodicidad. Estos deben ser responsables y tener
capacidad resolutiva y vinculante en la definición de mecanismos de convivencia
(reglamento escolar) y en ámbitos de higiene y seguridad escolar, además de
cumplir con su mandato de rendición de cuenta pública69. El quehacer del
Consejo Escolar deberá estar sujeto a supervisión y apoyo por parte de la
entidad administradora, en los establecimientos a su cargo. Para asegurar un
buen funcionamiento, los Consejos deberían sesionar al menos una vez al
mes70.
vii) Con respecto a la asignación de atribuciones entre las escuelas o liceos y las
entidades administradoras de educación pública que los administran, se
plantea lo siguiente:
.. Gestión financiera: La gestión administrativa y financiera estará a cargo
de las entidades administradoras, que deberán contar con centros de
costos por establecimiento. A su vez, las escuelas y liceos participarán
en la configuración de su presupuesto, administrarán directamente
recursos vinculados a su proyecto y deberán rendir cuenta sobre la
ejecución de éste.
.. Gestión técnico-pedagógica: Las entidades administradoras de educación
pública deberán contextualizar los estándares establecidos por el
Ministerio de Educación a los establecimientos que administren. A la vez,
supervisarán y apoyarán técnica y pedagógicamente a los
establecimientos. Por otro lado, la escuela tendrá que proponer su
proyecto educativo -incluyendo en él metas y estrategias remediales- y
ejecutarlo, dando cuenta pública sobre los resultados a los padres y
apoderados. Estos proyectos deberán contar con la aprobación de la
entidad administradora respectiva y estar en coherencia con las políticas
públicas y estándares de calidad educativa definidos por el Ministerio de
Educación.
.. Gestión de recursos humanos: Se propone que la entidad administradora
de educación pública seleccione al personal y se encargue de su
contratación, asegurando la participación activa de la escuela en tal
proceso, en términos de identificar las necesidades de recursos humanos
para el cumplimiento de su proyecto educativo, el perfil de los docentes
69 Una opinión de minoría planteó que los Consejos Escolares no debieran tener capacidad resolutiva.
70 Opinión de minoría: mantener la actual frecuencia mínima de 4 reuniones al año.

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y los requerimientos de perfeccionamiento y capacitación acordes a las
metas de mejoramiento de calidad de los aprendizajes, políticas de
incentivo a nivel territorial, criterios de evaluación, procesos de
desvinculación y selección de dotaciones docentes y no docentes.
.. La entidad deberá contar con las capacidades y atribuciones para realizar
una gestión de recursos humanos, especialmente docentes, orientada a
proveer una educación de calidad71. Esto implica, por ejemplo, definir y
gestionar el sistema de desarrollo profesional docente, lo que incluye
mecanismos adecuados de selección, capacitación, apoyo, supervisión,
promoción y desvinculación, entre otros, incorporando en esto a las
unidades educativas y a los actores del sistema.
viii) Las entidades administradoras de educación pública tendrán la facultad de
suscribir convenios o acuerdos con entes públicos y privados, para el
cumplimiento de sus funciones. Existe en la Comisión una posición de minoría
que sostiene que debieran tener la posibilidad y capacidad de hacer contratos
de administración de algunas de sus escuelas y liceos –temporales, revocables,
evaluables-, con organismos externos especializados (por ejemplo,
universidades y fundaciones educacionales sin fines de lucro), en base a reglas
que resguarden los valores y la misión de las escuelas públicas.
ix) Además del control que la comunidad, a través del directorio de la entidad
administradora, ejercerá sobre el desempeño de gestión del equipo técnico y
ejecutivo de la entidad -el cual deberá ser facilitado con la entrega de toda la
información pertinente; a saber, balances, planes de desarrollo, evaluaciones
nacionales, etc.- existirá un estricto control de la entidad por parte de las
autoridades centrales –Ministerio de Educación y Superintendencia- en lo que
respecta al desempeño educacional y financiero, y a la coherencia que han de
tener los proyectos educativos con el currículum nacional.
Dependencia de las escuelas públicas
3. La Comisión concuerda en la necesidad de generar entidades administrativas como
las descritas para administrar la educación de propiedad del Estado. Se sostiene que
ello permitirá avanzar hacia un fortalecimiento de la educación pública, asegurando la
igualdad de oportunidades para los niños y niñas del país y manteniendo la
descentralización del sistema educacional.
A pesar del importante acuerdo que existe en la Comisión con respecto a los criterios
generales que debe cumplir la institucionalidad del sistema de educación pública, no
hay una visión compartida sobre la forma de constituir estas administradoras ni sobre
su futura dependencia. Frente a ello, la Comisión se encuentra estudiando
71 Este punto se relaciona con el Estatuto Docente, tema que será tratado más adelante por la Comisión.

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principalmente tres opciones72: la primera es crear estas nuevas entidades
administradoras de educación pública a partir de las municipalidades; una segunda
opción es que dependan de los gobiernos regionales; y una tercera es que sea el
Ministerio de Educación el que actúe de fundador de estas nuevas entidades
administradoras, definiendo servicios dependientes para estos fines.
3.1. Si la opción fuese la generación de una nueva forma de administración
educacional a partir de los municipios se realizaría definiendo, mediante estudios, un
tamaño óptimo de cada administradora y los instrumentos legales que permitan
crearlas y que determinen sus roles de manera más específica. Estas administradoras
podrían coincidir con el territorio de una comuna o cubrir el de varias comunas. Los
entes creadores de las administradoras serían, en este caso, los municipios, y las
administradoras serían corporaciones en las que el o los municipios participantes
seguirían siendo los dueños y responsables de la educación de propiedad del Estado73.
Ventajas:
.. La importancia del municipio como instancia de participación social y, por ende,
de participación de la comunidad en la educación, al ser la entidad estatal más
cercana a la ciudadanía.
.. La capacidad de los municipios de articular políticas sociales que permitan
apoyar el mejoramiento de los aprendizajes y fortalecer alianzas con entidades
locales que contribuyan al mejoramiento de la educación. Esto daría mayor
eficiencia en la toma de decisiones, ya que están más cerca de las escuelas y la
resolución de problemas podría ser más expedita.
.. Es coherente con una tendencia mundial hacia procesos de profundización de la
descentralización en la gestión de la educación pública.
Desventajas:
.. Que a pesar de sus nuevas características, las nuevas entidades
administradoras de educación pública no logren restarse de la eventual inercia y
ejercicio de malas prácticas por parte de algunas autoridades del gobierno local.
.. En la medida que la educación pública ha sido administrada por los municipios,
otra desventaja sería que la nueva institucionalidad no logre establecer
72 Este estudio debería ponderar aspectos relativos a la buena administración de la educación y también
avanzar en las posibilidades legales de constitución de estas entidades administradoras.
73 Existe la opinión que, previa acreditación del cumplimiento de las condiciones para la administración de
educación pública de propiedad del Estado, modificando el actual marco regulatorio, el municipio podría
asumir directamente la administración educacional.

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prácticas mejoradas respecto de la cultura organizacional de la administración
anterior de la educación.
.. Esta opción implicaría el riesgo de que, al estar la entidad asociada al
municipio, los actores sociales no reconozcan su cambio ni la necesidad de
implementar todas las transformaciones legales requeridas para tener buenos
resultados, quedando expuesta a que su gestión sea evaluada como deficitaria,
sin reconocerse que no ha contado con los requerimientos básicos.
.. También pueden producirse problemas de coordinación, en la medida que
concurran distintos alcaldes a la gestión de entidades de administración de
educación pública.
3.2. Una segunda opción es asignar a los gobiernos regionales la responsabilidad de
fundar las entidades administradoras, tras un estudio previo de la distribución
territorial.
Ventajas:
.. Una integración más fácil a las estrategias de desarrollo regional.
.. Una mayor vinculación de la educación con las identidades culturales y
productivas y con las entidades académicas de la Región.
.. Se continúa en el marco de la descentralización, sólo que a una escala distinta
que el nivel local.
Desventajas:
.. Insuficiente reconocimiento del Gobierno Regional como entidad descentralizada
y con independencia política, dado que el Intendente es nombrado por el
Presidente de la República y los consejeros por los partidos políticos.
.. El Gobierno Regional, especialmente en las regiones con alta población, tendría
que coordinar el quehacer de varias entidades, lo cual generaría altos costos de
coordinación y gestión eficiente.
.. Los Gobiernos Regionales no cuentan con experiencia en la gestión de políticas
educacionales.
3.3. Una tercera opción es que el Ministerio de Educación74 se encargue de crear
corporaciones de derecho público, que serían descentralizadas funcionalmente. El
74En opinión de un consejero, el Estado debe ser el principal responsable de la igualdad de oportunidades y
de la calidad en el sistema educativo. La estructura que debe administrar la educación debe depender

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número de entidades seguiría el mismo criterio que en las alternativas anteriores
(estudio previo y coherencia) de acuerdo con la actual división políticaadministrativa75.
Ventajas:
.. Esta alternativa permitiría una mejor coordinación con el Ministerio de
Educación y tendría el carácter de sistema, lo que garantizaría de mejor forma
el involucramiento prioritario del Estado en relación con las escuelas de su
propiedad.
.. La entidad administradora quedaría radicada completamente al interior de la
entidad especializada en materia de educación y política educativa.
.. Se podría revertir la mala imagen de la educación de propiedad del Estado, al
aparecer el Mineduc como garantía directa.
Desventajas:
.. Esta alternativa podría entenderse como un aumento en la centralización de la
política educacional y reduce la posibilidad de la articulación territorial con otras
políticas locales que administran los municipios.
.. El Ministerio de Educación, en el diseño actual en que no existe una
Superintendencia, podría transformarse en juez y parte.
.. Se hace más compleja la vinculación con las organizaciones de base a las que
debería dar lugar el municipio y a los planes de desarrollo que debería impulsar
la Región.
directamente del Ministerio de Educación y no procede que este órgano del Estado se encargue de crear
corporaciones de derecho público. El directorio de estas entidades debe ser definidos por el Mineduc.
75 Un consejero sugiere la siguiente variante: Estructurar el nuevo sistema nacional de educación como un
servicio público nacional, organizado de acuerdo a las mejores y más modernas prácticas internacionales al
respecto. Ello implica un adecuado equilibrio entre los aspectos centralizados y descentralizados de su
gestión; la más amplia participación de todas las instancias de representación democrática del Estado (por
ejemplo, los municipios), de las organizaciones locales y de toda la comunidad escolar y académica. Sugiere
incorporar al mismo, el conjunto de los establecimientos públicos actuales, en todos los niveles
educacionales, y asimismo, la mayor parte de los actuales establecimientos particulares subvencionados, en
los cuales el Estado asuma directamente la responsabilidad por la gestión docente. Además, propone
restablecer en plenitud su condición de funcionarios del servicio civil del Estado, con su estatuto respectivo,
al conjunto del profesorado pagado con fondos públicos. Sin perjuicio de lo anterior, sugiere abrir un amplio
espacio de participación al capital privado en el sistema de educación público, especialmente a los actuales
propietarios de establecimientos subvencionados, como proveedores concesionados de servicios anexos a la
gestión docente, incluyendo locales y otros. Finalmente, y siguiendo la tradición establecida por las
universidades particulares del Consejo de Rectores, sugiere establecer un amplio fondo de apoyo público a
los establecimientos de educación particular que lo ameriten, en todos los niveles educacionales, los cuales
mantendrán su más completa autonomía.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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Por otro lado, se debería fortalecer el Consejo de la entidad administradora, de manera
tal que la comunidad tenga un rol determinante en las definiciones educativas propias
de cada una de las entidades administradoras.
5. Institucionalidad del Estado para el sistema de educación nacional:
Ministerio y Superintendencia
El diseño de la nueva institucionalidad de la educación pública requiere abordar y
especificar la estructura de las entidades del Estado responsables del sistema
educativo. En este marco, la Comisión ha iniciado un diálogo y reflexión, que se
encuentra todavía en desarrollo, sobre la estructura y funciones del Ministerio de
Educación y la eventual creación de una Superintendencia.
A continuación se presentan algunos elementos que han surgido para la definición de
roles, funciones y atribuciones de esta institucionalidad.
Todos los establecimientos escolares que imparten la educación obligatoria deberán
regirse por un régimen común de aseguramiento de la calidad, que considere las
particularidades de cada sector. Será administrado por un organismo autónomo, tipo
superintendencia, con personalidad jurídica de derecho público, de duración indefinida,
el cual no obstante su carácter público, no será considerado como integrante de la
Administración Orgánica del Estado, ni le serán aplicables las normas generales o
especiales dictadas o que se dicten para el sector público y, en consecuencia, tanto el
organismo como su personal se regirán por las normas del sector privado76.
Complementariamente con lo anterior, la persona encargada de dirigir esta institución
será designada por el Presidente de la República y su personal directivo será
seleccionado a través del sistema de la Alta Dirección Pública.
En este sentido, corresponderá a la institucionalidad del Estado:
.. Acreditar el desempeño de las escuelas de acuerdo a criterios y pautas
conocidos, preocupándose de que ellas cuenten con normas y una gestión de
calidad, que aseguren las prácticas docentes y directivas;
.. Evaluar los logros de aprendizaje de los alumnos en relación a los estándares
determinados por la autoridad;
.. Supervisar y evaluar la implementación del currículo dentro del marco nacional
de objetivos y contenidos;
.. Evaluar la satisfacción de los padres y alumnos y su participación en la
comunidad escolar.
76 Se trata, en consecuencia, de dar a este organismo un estatuto de funcionamiento similar al que hoy
tienen las demás Superintendencias.

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.. Velar por el cumplimiento permanente de toda la normativa referida al sistema
educativo, tanto público como privado, y de los estándares curriculares y de
calidad. Ello implica fiscalizar, y aplicar las sanciones correspondientes en caso
de incumplimiento, respecto de todas aquellas normas que establecen las
condiciones en que se puede abrir y administrar establecimientos, y tener
amplias atribuciones para intervenir los establecimientos que sistemáticamente
no cumplan con los estándares.
.. Generar, transparentar y difundir la información relevante del sistema educativo
hacia las familias y la ciudadanía.
.. Dar cuenta a los tribunales de las faltas o delitos que sean de su conocimiento y
que sobrepasen las atribuciones que explícitamente le otorgue la ley, pudiendo
hacerse parte de los procesos en los que estime que alguna de las partes pueda
afectar el cumplimiento de las garantías constitucionales en materia
educacional: derecho a la educación y libertad de enseñanza.
.. Diseño de la política educacional coherente y pertinente desde la primera
infancia hasta la educación permanente de la población adulta. Definición de
políticas de desarrollo estratégico en el largo plazo, del marco institucional y
normativa del sistema (organización del sistema), del marco curricular
(contenidos y estándares de aprendizaje), financiamiento (beneficiarios y modo
de implementación) y de los estándares de calidad (objetivos esperados)
.. Evaluación y seguimiento de sus políticas y fiscalización de sus unidades.
.. Fomento de la investigación en el área.
.. Generación de políticas de mejoramiento continuo, en base a las políticas
generales, descentralizando atribuciones, recursos y capacidades para decidir
sobre las materias relevantes para una buena gestión educativa en las
entidades territoriales regionales.
.. Establecer políticas de información educativa, la investigación en el área, las
buenas prácticas, las opciones de asesoría existentes, las evaluaciones a sus
políticas y programas, etc.

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64
III.4. Temas pendientes
Estructura y gestión del sistema educacional
Atribuciones, responsabilidades y roles de los distintos actores:
.. Responsabilidades del Estado como garante del derecho a una educación de
calidad para todos: rol del Mineduc y de sus instancias descentralizadas
(Seremis, Deprovs); funciones y característisticas de una posible
Superintendencia de Educación; rol del Consejo Superior de Educación
.. Rol y responsabilidades de los distintos tipos de sostenedores privados
Estatuto Docente: carrera docente y calidad de la educación
.. Qué es la carrera docente: principales elementos
.. Provisión de cargos en educación municipal
.. Atribuciones y responsabilidades de los municipios
.. Selección de directores de establecimientos municipales
.. Evaluación docente
.. Calidad profesores y remuneraciones
Financiamiento
.. ¿Qué debe financiar el Estado?
.. ¿Cómo debe financiar? ¿sistema de subvención, subvención preferencial,
financiamiento compartido? ¿financiamiento a la demanda, a la oferta,
modalidad mixta?
.. ¿Cuánto debe financiar el Estado? ¿Cuánto cuesta financiar calidad educacional
para todos?
.. ¿Qué participación deberían tener las distintas fuentes de financiamiento
(Estado, municipios, padres, organizaciones)? ¿Cómo se relacionan las distintas
fuentes de financiamiento?
Acceso a la Educación Superior y al mundo del trabajo
.. Articulación de la Educación Media y la Educación Superior
.. Articulación de la Educación Media Técnico Profesional, los Centros de
Formación Técnica, los Institutos Profesionales y las universidades
.. Articulación educación técnica y mundo del trabajo

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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IV. Comisión Calidad de la Educación
IV.1. Resumen Ejecutivo
Considerando que el concepto de calidad de la educación es multifacético, se
distinguen esencialmente dos perspectivas, según la finalidad principal que se
persigue: el desarrollo personal y social de los individuos (Declaración Internacional de
los Derechos Humanos y posición de UNESCO y UNICEF) y el desarrollo de capital
humano para el desarrollo económico.
Desde la perspectiva de la educación como derecho humano, se enfatiza su rol en
formar personas conscientes de sus derechos y responsabilidades, capaces de razonar,
discurrir, convivir y optar por valores que promuevan el desarrollo de su entorno
familiar, del país y el mundo. La educación, desde esta perspectiva, debe preparar
para la participación civil y social dentro de la democracia.
Desde la perspectiva de la educación como factor de desarrollo de capital humano, la
educación debe preparar a las personas para una apropiada inserción laboral y
contribución al desarrollo económico del país.
En Chile hay profundas desigualdades en la oportunidad que tienen los niños y jóvenes
para recibir una educación de calidad. El derecho a una educación de calidad para
todos, es decir, equidad, es enfatizado en este informe. De ahí que esta Comisión
indique como tarea central del Estado, garantizar a la sociedad civil el derecho a una
educación de calidad en condiciones de equidad y no discriminación. Estos principios se
describen en la sección de Criterios Orientadores en base a: seis metas educativas,
cinco condiciones para cumplir esas metas que el Estado debe asegurar, y una serie de
condiciones que deben cumplir las instituciones educativas en la gestión de los
procesos de enseñanza y educación.
La Comisión elaboró propuestas referidas al sistema educativo: administración y
gestión del currículum, funcionamiento de la Jornada Escolar Completa, Educación
Media Técnico-Profesional, operación de los centros educativos (gestión, participación
de la comunidad escolar), formación inicial docente y oportunidades de desarrollo
profesional para los docentes en servicio.
Sobre la base del análisis de la situación existente y de diversas publicaciones, se
avanzó en las siguientes recomendaciones:
i) Administración y gestión del currículum. Se concuerda en fortalecer la
Unidad de Currículum y Evaluación del Ministerio de Educación en su función
de elaborar y proponer ajustes al currículum, que son necesarios
periódicamente. Se reafirma la función del Consejo Superior de Educación
para sancionar el currículum y se deja para la próxima serie de sesiones de
la Comisión, la revisión de la composición del Consejo y del resto de sus
funciones. Se reconocen los problemas que presenta la actual estructura

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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del sistema escolar en relación a lo requerido por el currículum y se propone
también examinar el tema en la segunda serie de sesiones.
ii) Jornada Escolar Completa (JEC). Se reafirma el valor de la Jornada Escolar
Completa, pero se hacen notar las deficiencias actuales en su
implementación (tanto pedagógicas como de infraestructura y de otras
condiciones) y la necesidad de mejorarlas. Queda pendiente para la próxima
etapa la institucionalidad requerida para monitorear y fiscalizar la
implementación de la Jornada según lo requiere la ley.
iii) Educación Media-Técnica Profesional (EMTP). Se reconoce que el currículum
establecido para la Educación Media (dos años de formación general antes
de la especialización) no se cumple bien en los establecimientos técnicosprofesionales.
Se recomienda asegurar que esto no ocurra y que se
atiendan también otros aspectos que dificultan el trabajo educativo de este
nivel. Se recoge un voto de minoría de los estudiantes, quienes proponen
devolver al Estado, en el mediano plazo, los establecimientos EMTP que se
rigen según el D.L. 3.166 como también los Centros de Formación Técnica.
iv) Centros educativos: Consejo Escolar. Se aborda una serie de temas
relacionados con la participación y responsabilidad de la familia, como
también su formación para ello. Se resuelven medidas para fortalecer los
Consejos Escolares; entre ellas, ampliar sus atribuciones y darle carácter
resolutivo en lo que se refiere a la formulación y aprobación del plan anual y
su revisión periódica, aspectos de higiene y seguridad escolar y también
normas de convivencia y elaboración del proyecto educativo. Al respecto,
algunos Consejeros presentan un voto de minoría indicando desacuerdo,
pues disminuiría el rol del director del centro. Se propone extender a las
instituciones de educación superior el establecimiento de consejos
triestamentales con características similares a las del Consejo Escolar.
v) Centros educativos: Directores. Se proponen cambios en el modo cómo se
seleccionan y nombran los directores de la educación municipal. Se
presentan recomendaciones para asegurar transparencia en los procesos y
la selección de las personas más idóneas para los cargos, respecto del
desarrollo profesional de los equipos directivos y acerca de la gestión de los
recursos humanos y materiales. También se hacen sugerencias
relacionadas con las exigencias para ser sostenedor.
vi) Formación Docente. Se recomienda generar políticas públicas sobre
docentes, de mediano y largo plazo, que permitan orientar los procesos de
mejoramiento necesarios. Para asegurar la calidad de la formación docente
inicial y continua, se indica la necesidad de una institucionalidad que tenga
funciones reguladoras y de promoción de la calidad de los procesos de
formación. Se estudiará en la segunda serie de reuniones su
operacionalización. Se recomienda el inmediato cierre de los programas

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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67
especiales de formación docente inicial. Se recomienda que, en el mediano
plazo, la formación docente inicial sea enteramente de carácter
universitario. Para asegurar la calidad de los nuevos profesores, se
recomienda establecer un sistema de habilitación docente y valorar los
programas ministeriales recién iniciados en torno al apoyo (o inducción) de
profesores que se inician en la docencia. Se afirma que en gran medida la
calidad insatisfactoria de la enseñanza en el nivel de Educación Básica se
relaciona con la formación de tipo generalista que tienen sus profesores, y
que será necesario considerar una reforma de la estructura educacional para
formar profesores con nivel y especialización apropiada (nivel de secundaria
inferior en otros países). Quedan pendientes para la segunda etapa temas
relacionados con la evaluación docente, el Estatuto Docente, y las
implicancias de establecer un Registro Nacional de Profesores Habilitados.
Con respecto a las oportunidades de formación de los profesores en servicio,
se recomienda que los contratos de incluyan una asignación explícita de
tiempo para el desarrollo profesional continuo.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
68
IV.2. Integrantes
Sus miembros son:
José Alvarado Jorge Manzi
Juan Bostelmann Hugo Montes
Luz María Budge Raúl Navarro
Bernardo Cartes José Núñez
Abelardo Castro Jaime Pozo
Claudia Chamblás Angélica Prat
Cristián Cox Jaime Prea
Jonatan Díaz Rosita Puga
Cynthia Duk Wilson Reyes
Erika Himmel77 Yaser Rojas
María José Igor Jesús Triguero
Sergio Martinic
Coordinadores: Abelardo Castro, Jorge Manzi y Claudia Chamblás
Secretarios Técnicos: Beatrice Ávalos, Pilar Aylwin y Mauricio Farías
77 Por razones de fuerza mayor Erika Himmel debió retirarse del Consejo Asesor. Agradecemos sus aportes.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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69
IV.3. Informe de Avance
Este documento presenta los avances de la Comisión “Calidad de la Educación” en
torno a los temas identificados como “nudos problemáticos”, por lo que requerían
atención especial. Para tratarlos, la Comisión se subdividió en tres sub-comisiones
referidas a: (i) el sistema educacional, (ii) el centro educativo y (iii) los educadores.
El Capítulo I presenta los criterios orientadores para una educación de calidad
acordados por el conjunto de la Comisión.
El Capítulo II expone las recomendaciones de cada una de las tres sub-comisiones.
Para ello, se usa un esquema común: (i) antecedentes (que incluyen el diagnóstico o
nudos problemáticos) y (ii) la recomendación acordada (incluyendo los votos de
minoría). Estas recomendaciones están referidas a los criterios para una educación de
calidad aprobados por la Comisión.
Finalmente, en un anexo indica cuáles son los temas en discusión y los que aún no han
sido tratados, según cada una de las sub-comisiones.
En el texto, se han recogido los comentarios hechos por los Consejeros de las
Comisiones 1 y 2, en la medida en que incorporarlos sólo requería de cambios
menores. Los comentarios que sugieren nuevos temas o que amplían los contenidos
se incluyen como temas para las discusiones futuras de la Comisión de Calidad.
1. Criterios orientadores para una educación de calidad
Se concuerda en el sentido multifacético del concepto de “calidad” de la educación.
Recibe distintos significados y énfasis, según si se asocia al concepto de educación
como factor de desarrollo humano, reconocido en la Declaración Internacional de
Derechos Humanos, o si se asocia a la noción de capital humano al servicio del
crecimiento económico.
Desde la perspectiva de la educación como derecho humano, ella debe formar
personas conscientes de sus derechos y responsabilidades, capaces de razonar,
discurrir, convivir y optar por valores que promuevan el desarrollo de su entorno
familiar, del país y del mundo. En particular, la educación debe preparar para la
participación civil y social dentro de la democracia.
Desde la perspectiva de la educación como factor de desarrollo de capital humano,
debe preparar a las personas para su apropiada inserción laboral y contribución al
desarrollo económico del país. No obstante la importancia de esta finalidad, se
advierten los riesgos que conlleva un excesivo énfasis en la dimensión económica, en
el sentido de estrechar la experiencia educativa y reproducir inequidades sociales.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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Desde una perspectiva socio-histórica, las relaciones entre sociedad y educación se
han modificado en forma importante. La actual generación es significativamente más
educada que la de sus padres y están en marcha procesos intensos de movilidad
educativa. Sin embargo, junto con el ascenso en el ingreso del país y las
oportunidades que ofrece el proceso de desarrollo económico de la última década,
permanece una estructura altamente desigual de distribución de este ingreso y de la
base cultural. Esto tiene un fuerte impacto en los resultados de la educación y el
aprendizaje, como lo muestran año a año las pruebas SIMCE. Por ello, hablar de
calidad de la educación en una sociedad como la chilena significa reconocer los factores
socio-económicos y culturales que inciden en lo que las escuelas y los profesores
logran o no realizar, sin que por eso se dejen de establecer sus responsabilidades y
abogar porque ellas se asuman. Hay quienes argumentan que las escuelas no pueden
hacer nada y otros, que lo pueden hacer todo. Ambas posiciones carecen de base. Es
necesario apreciar el trabajo de los establecimientos educacionales que tienen mejores
resultados de aprendizaje y conocer cómo agregan más valor a la condición inicial de
sus estudiantes. Es decir, tenemos que precisar la evidencia que usaremos para juzgar
la calidad de la educación, y desde allí, establecer no sólo lo que tenemos que
cambiar; sino también cuál será la contribución de las instituciones y de los individuos
involucrados en este cambio.
La crisis actual de la educación se ve reflejada tanto en su baja calidad, como en su
alta inequidad. Un sistema educativo no puede juzgarse sólo según el modo en que
cumple sus objetivos de aprendizaje. Su calidad también debe juzgarse según el
prisma de la equidad.
Si bien los parámetros para definir la calidad no son unívocos, los ámbitos que
comprende una educación de calidad han sido objeto de acuerdos internacionales:
educadores competentes a cargo de los procesos de enseñanza-aprendizaje,
currículum actualizado y relevante, y sistemas de administración efectivos y provistos
de suficientes recursos (UNESCO, 2005)78. Son expresiones negativas de estos ámbitos
las burocracias ineficientes, el bajo nivel de conocimiento educacional y cultural de los
profesores, las malas condiciones de enseñanza (contenidos curriculares y recursos de
aprendizaje inadecuados, exceso de alumnos por aula, exceso de carga docente), la
inflación en la política educacional (multiplicidad y heterogeneidad de respuestas a los
problemas) y la falta de autonomía en la gestión escolar y pedagógica.79
A pesar de los grandes avances producidos por las reformas educativas de los últimos
años, muchos de los factores negativos señalados arriba y reconocidos como los más
difíciles de modificar80, se detectan en la operación de nuestro sistema educacional, en
los centros educativos y en el trabajo de los educadores. Las propuestas de la
Comisión se dirigen precisamente a estos factores.
78 UNESCO (2005). Education for All. The Quality Imperative. Informe Global de Monitoreo de la Educación
para Todos. París: UNESCO.
79 UNESCO (2002). Education for All. Is the World on Track? París: UNESCO.
80 Ver R. Elmore (1996), Getting to scale with good educational practice, Harvard Educational Review, 66
(1), 1-26 y Fullan, M. (2003), Change Forces with a Vengeance. Londres: Routledge.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
71
Con el objeto de ofrecer un marco de referencia para el análisis y discusión de
propuestas, la Comisión acordó reiterar en forma explícita cuáles son las metas
educativas que el Estado debe garantizar para sus ciudadanos y señalar los criterios
que, a su juicio, indican el nivel de calidad esperado de cada uno de los principales
componentes del trabajo educativo.
1.1. Las metas educativas
El Estado garantizará a la sociedad civil el derecho a una educación de calidad, en
condiciones de equidad y no discriminación. Específicamente:
.. Equidad en las condiciones de educación y reconocimiento de la diversidad
derivada de situaciones biológicas, psicológicas, sociales, económicas y
culturales.
.. Formación para el ejercicio de los derechos humanos, la participación ciudadana
y el desarrollo de la democracia.
.. Oportunidades educacionales que permitan el crecimiento y desarrollo cultural,
social y económico del país.
.. Eficiencia en la promoción de movilidad social a través de la educación.
.. Un aprendizaje sólido, pertinente al desarrollo personal y a la inserción en el
mundo del trabajo y la sociedad del conocimiento.
.. Preparación en competencias básicas para la globalización y movilidad
geográfica cultural.
1.2. Condiciones para el cumplimiento de las metas
El Estado asegurará:
.. Un currículum nacional, como base común, que sea coherente con los fines de
la educación y flexible para responder a las diferencias individuales de
aprendizaje y a la diversidad cultural, regional y local del centro educativo.
.. Un sistema de gestión administrativa democrática y transparente, que garantice
la calidad y equidad, promueva la innovación, se responsabilice de los
resultados y dé cuenta pública de los mismos.
.. Mecanismos de regulación, fiscalización y financiamiento que permitan
garantizar la equidad.
.. Sistemas de evaluación de logros educativos y de gestión que consideren las
realidades particulares de los centros educativos y de sus estudiantes.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
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.. Políticas de formación docente81.
1.3. Calidad del proceso educacional
Las instituciones educativas deberán:
.. Realizar una gestión institucional y pedagógica de excelencia, centrada en el
aprendizaje y dirigida por educadores con liderazgo y experiencia.
.. Procurar que todos aprendan y se desarrollen bajo condiciones de igualdad,
respondiendo a la diversidad del alumnado.
.. Establecer un clima acogedor y de apoyo, que permita la expresión y resolución
de los conflictos; la plena participación de todos los estudiantes; el desarrollo
de habilidades sociales y afectivas; y el logro de conocimientos, competencias y
valores para la integración a una sociedad democrática.
.. Garantizar la integración de todos los agentes de la educación en una
comunidad educativa que, respetando los derechos de cada uno, los haga
partícipes de la marcha del establecimiento y de su desarrollo educacional.
.. Contar con profesores y personal co-docente de alto nivel profesional, a quienes
se les proporcionen condiciones de trabajo adecuadas a los requerimientos del
currículum y oportunidades de desarrollo profesional continuo y pertinente.
.. Garantizar la gestión de recursos financieros y de aprendizaje acordes con los
objetivos formativos.
.. Mantener una infraestructura adecuada a los objetivos educacionales.
.. Establecer mecanismos de apoyo para la transición de los estudiantes de un
nivel a otro, en particular en lo referido a las oportunidades laborales y de
formación al egreso de la Educación Media.
.. Facilitar oportunidades de inserción en el medio social de los estudiantes82.
.. Realizar procesos de auto evaluación sistemáticos, que alimenten la toma de
decisiones en torno al mejoramiento de las condiciones de enseñanza y
aprendizaje.
.. Vincularse con la comunidad a la que pertenece la institución educativa.
1.4. Los indicadores de la calidad de la educación
La calidad educacional debe ser objeto de monitoreo y evaluación regular, con el
propósito de asegurar que las expectativas sociales puestas en la educación se
materialicen.
81 El consejero Jaime Prea propone un sexto aspecto a ser garantizado por el Estado: Proveer condiciones
adecuadas para el logro de las metas de calidad propuestas.
82El consejero Jaime Prea plantea incorporar el tema de la ruralidad, ya que no ha sido suficientemente
abordado en las políticas públicas.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
73
A juicio de la Comisión, los indicadores deben aprovechar tres tipos de fuentes: los
sistemas regulares de información del sistema educativo -tales como la información
estadística y administrativa que regularmente recoge el Ministerio de Educación-; los
sistemas establecidos para evaluar alumnos, profesores y centros educativos; y el
empleo de cuestionarios y encuestas.
Será objeto de la segunda fase del trabajo de la Comisión sugerir los indicadores que
correspondan a los principales ámbitos de acción educacional definidos.
2. Recomendaciones por áreas temáticas tratadas
2.1. Sistema educacional
Todas las recomendaciones aquí planteadas deben ser acompañadas de medidas
destinadas a monitorear y fiscalizar su cumplimiento, así como de procedimientos para
evaluar los logros involucrados. Esto debiera reflejarse en las atribuciones y recursos
que posea el Ministerio de Educación y la proyectada Superintendencia de Educación,
para medir logros y fiscalizar en forma eficaz el funcionamiento de establecimientos y
sostenedores educacionales.
2.1.1. Currículum
En el ámbito curricular, la Comisión definió como criterio orientador el siguiente:
“El Estado asegurará un currículum nacional, como base común, que sea
coherente con los fines de la educación y flexible para responder a las
diferencias individuales de aprendizaje y a la diversidad cultural, regional y local
del centro educativo”.
(Criterios orientadores)
Antecedentes
.. Se reconoce que el currículum es un instrumento que otorga estructura,
organización y coherencia a los planes formativos de niños y jóvenes en un
sistema educacional, promoviendo experiencias comunes que se juzgan
necesarias para establecer la base cultural de la ciudadanía. Sin perjuicio de lo
anterior, el currículum debe permitir su adaptación a las particularidades que se
producen en las diversas regiones del país, así como en las zonas donde se
educan estudiantes pertenecientes a los pueblos originarios83.
83 El consejero Wilson Reyes, representante de los pueblos originarios, puntualiza que en establecimientos
educacionales con alta proporción de alumnos indígenas se trabaja con un currículum descontextualizado
con relación a la cultura y a la lengua de la etnia respectiva. Plantea que se debe revisar: i) la pertinencia

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
74
.. Se justifica la necesidad de un currículum nacional en términos de la identidad
del país y sus necesidades de desarrollo -científico, tecnológico, económico y
social-, como también desde las demandas de la sociedad del conocimiento y de
la globalización. Se afirma la importancia de preparar a los ciudadanos en las
competencias, habilidades, conocimientos y actitudes que les permitan
desarrollarse e interactuar en forma efectiva en el mundo contemporáneo.
.. El currículum nacional debe ser válido para toda la población escolar, pero debe
permitirles adaptaciones para su implementación con niños que presenten
necesidades educativas especiales.
.. El currículum debe ser continuamente confrontado con la realidad, para que no
pierda actualidad y contribuya a potenciar el desarrollo de nuestro país y sus
habitantes. Junto con asegurar una base mínima de conocimientos, se requiere
preparar a los estudiantes en lenguajes y métodos de aprendizaje que les
permitan seguir aprendiendo, en un mundo caracterizado por la abundancia de
información y la velocidad de cambio, sin precedentes, del conocimiento.
.. La integración curricular -entre saber conocer, saber hacer y saber ser- se
considera necesaria y requiere que el currículum esté estructurado en una
secuencia que facilite el diálogo entre disciplinas. En el plano de las prácticas
pedagógicas, se plantea la necesidad de promover espacios formales de
integración de áreas o sectores del currículum, apoyándose en actividades como
la resolución de problemas y la metodología de proyectos.
.. También se plantea que, en la implementación curricular, debe procurarse
estructurar contextos formativos y prácticas pedagógicas basadas en el diálogo
y que conecten la experiencia y conocimientos previos del educando con el
conocimiento curricular, y características de su contexto cultural.
.. Todo lo anterior lleva a proponer una serie de recomendaciones dirigidas a
mejorar la oferta curricular, su implementación y su aprendizaje por parte de
los alumnos y alumnas del sistema educacional.
Recomendaciones
i) Institucionalidad curricular
Con el fin de asegurar el carácter nacional y dinámico del currículum, se presentan las
siguientes recomendaciones:
.. Las funciones de desarrollo y monitoreo del currículum deben radicar en la
Unidad de Currículum y Evaluación (UCE) del Mineduc. Para ello, esa Unidad
debe ser dotada de un estatuto jurídico formal, con atribuciones y recursos
humanos y materiales adecuados a sus funciones. En el cumplimiento de sus
de los libros de texto; ii) que el PEI que incluya la visión de las comunidades indígenas; iii) que los docentes
estén capacitados en cultura y lengua indígena.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
75
ellas, la UCE debe incorporar adecuadamente la diversidad de condiciones
regionales que se dan en el país.
.. La autoridad superior de la Unidad de Currículum y Evaluación debe ser
designada mediante los mecanismos concursables establecidos para la alta
gerencia pública, con el fin de asegurar su carácter técnico.
.. La autoridad curricular del Consejo Superior de Educación (CSE) debe
fortalecerse, mediante una revisión sustantiva de su composición y recursos, de
manera que pueda hacer efectivas sus responsabilidades de evaluación y
sanción del currículum. En su composición, el CSE debe reflejar adecuadamente
a la sociedad, suprimiendo la participación de representantes de entidades no
comprometidas directamente con la educación (como, por ejemplo, el Poder
Judicial). En consecuencia, se debe incorporar a representantes del sistema
escolar, del mundo productivo -empresarios y trabajadores-, de los pueblos
originarios y de las regiones84.
ii) Ajuste curricular
.. A diez años de iniciada la reforma curricular, y como fruto de los cambios que
estableció la obligatoriedad de una educación de 12 años, de planteamientos de
actores y especialistas, de estudios sobre su implementación y del análisis de su
consistencia interna -demandados por la elaboración del nuevo instrumento de
apoyo a la docencia conocido como Mapas de Progreso del Aprendizaje-, se han
consolidado el requerimiento y la necesidad de efectuar un ajuste al marco
curricular vigente. Al respecto, la Comisión hace suyo el diagnóstico sobre los
fundamentos, componentes principales y orientaciones que es necesario
imprimir al desarrollo del currículum en los próximos años, elaborado por la
Unidad de Currículum y Evaluación del Ministerio de Educación85. Los objetivos
principales del ajuste curricular que la Comisión suscribe son:
.. Mejorar la secuencia de objetivos y contenidos desde pre-kinder hasta los
12 años de educación obligatoria, mejorando la articulación entre los
distintos niveles.
.. Reducir la extensión de los Objetivos Fundamentales y Contenidos Mínimos
en algunas áreas curriculares.
.. Abordar problemas de la estructura del currículum; por ejemplo, la
sobrecarga curricular de 3º y 4º año de enseñanza media por problemas en
la implementación de la formación diferenciada Humanística-Científica, y
84 Los consejeros representantes de los estudiantes estiman que los representantes del mundo productivo
pueden ser invitados como informantes al Consejo Superior de Educación como informantes, pero que no
deben ser miembros regulares del mismo. Fundamentan su planteamiento en que hasta el momento los
empresarios no han demostrado un compromiso efectivo con el desarrollo científico, tecnológico y educativo
del país. En su opinión, esto se ve reflejado en el rendimiento SIMCE de los establecimientos que operan
bajo el régimen de corporaciones del D. L. Nº 3166 de 1980.
85 Conocidos por la Comisión en presentación del Mineduc del 11 de Agosto, 2006.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
76
revisión de la presencia de ciencias en el currículum, para hacerla más
coherente.
.. Mejorar la presencia y secuencia de los Objetivos Fundamentales
Transversales.
.. Incorporar orientaciones para adaptar el currículum a estudiantes con
necesidades educativas especiales y a estudiantes pertenecientes a pueblos
originarios.
.. El currículum debe ser sometido a revisión periódica, por iniciativa de la UCE o
del CSE. Sin perjuicio de lo anterior, se establecerán ciclos regulares de revisión
y actualización -con una periodicidad a establecerse, no mayor a 10 años-,
considerando los objetivos perseguidos, la información sobre su implementación
y los resultados de aprendizaje de los estudiantes. Se estima que la existencia
de procedimientos públicos y periódicos de actualización permitirá contrarrestar
la tendencia a sobrecargar prematuramente el currículum, como respuesta a la
velocidad con que cambian los conocimientos y la sociedad, y para favorecer su
apropiación y puesta en práctica por estudiantes y docentes.
iii) Estructura
.. La Comisión analizó la estructura general del currículum, que aparece dividido
en dos grandes ciclos: ocho años de enseñanza básica y cuatro de enseñanza
media. Esta estructura no parece reflejar adecuadamente la forma en que están
organizados los planes de estudio y muestra ciertos desajustes que es necesario
abordar. Se acuerda estudiar una propuesta de modificación, en la segunda
etapa de deliberaciones de la Comisión.
iv) Estándares o niveles de logro
.. El currículum nacional requiere ser monitoreado en términos de su grado de
implementación, así como en cuanto a la efectividad con que los estudiantes
progresan en su aprendizaje. Para facilitar la comprensión, comunicación y
evaluación de las expectativas educacionales se requiere establecer estándares
que correspondan a descripciones de lo que deben saber, comprender y ser
capaces de realizar los estudiantes en diferentes edades y grados86.
86 En este sentido, el Mineduc está formulando Mapas de Progreso del Aprendizaje para las distintas áreas
curriculares, que describen lo que se espera que sepan y puedan realizar los alumnos a lo largo de los 12
años de escolaridad. Ver Mineduc, Mapas de Progreso del Aprendizaje. Santiago: 2006. Igualmente, los
resultados de la prueba SIMCE se informarán a partir del año 2006 mediante descripciones de dos niveles de
logro o estándares.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
77
2.1.2. Jornada Escolar Completa (JEC)
Antecedentes
La Jornada Escolar Completa surgió como una respuesta a las necesidades de contar
con mayor espacio y tiempo para el aprendizaje y el mejoramiento pedagógico, según
lo indicaban experiencias e investigaciones internacionales. Esto era especialmente
importante para las escuelas y liceos que atienden a los sectores más pobres de la
población, que operaban con horarios reducidos y en espacios temporales y físicos
inadecuados.
El aspecto más crítico del tiempo escolar es su aprovechamiento efectivo para
promover oportunidades de aprendizaje. En efecto, la investigación demuestra que el
tiempo ocupado para el aprendizaje está relacionado, al menos, con los siguientes
factores: (a) la aptitud y ritmos de aprendizaje del estudiante; (b) la calidad de la
enseñanza y de la relación pedagógica; (c) la dificultad de la tarea y/o materia objeto
del aprendizaje y (d) la perseverancia o tiempo comprometido por el estudiante en la
tarea. La investigación también demuestra que el aumento del tiempo favorece el
aprendizaje de los estudiantes con más dificultades y que es más beneficioso para
materias estructuradas (por ejemplo, lenguas y matemáticas) que para las menos
estructuradas (artes, ciencias sociales). Por último, también muestra que el tiempo
ocupado interactivamente entre profesor y alumno produce más logros que el tiempo
de trabajo en el asiento87.
Así, los objetivos originales de la JEC eran:
.. Igualar las oportunidades educacionales para todos, pues mientras una parte
importante de la educación particular tenía una jornada escolar extendida, no
sucedía lo mismo en la mayor parte de los establecimientos subvencionados.
.. Crear las condiciones para un enriquecimiento pedagógico, entregando espacios
de tiempo y condiciones materiales para que los profesores pudieran
profundizar, extender e innovar los métodos y enfoques para promover el
aprendizaje de los estudiantes. En particular, se quería promover metodologías
más activas -experimentación, salidas a terreno, talleres, metodología de
proyectos, etc.- que requerían la extensión del trabajo efectivo.
87 “Evidencia recogida de investigaciones indica que hay poca relación entre tiempo asignado y resultados
de aprendizaje. Si bien es obvio que debe asignarse tiempo al aprendizaje de cualquier asignatura, el sólo
aumento de tiempo, sin prestar atención a lo que ocurre durante ese tiempo, tendrá poco impacto”
(http://web.wested.org/online_pubs/timeandlearning/3_research-html). (Ver también Cotton, K., 1990:
Educational time factors. Portland, Northwest Regional Educational, Laboratory, Close up N° 8; Greenwood;
Ch. R: "Longitudinal Analysis of Time, Engagement and Achievement in At-Risk Versus Non-Risk Students",
en Exceptional Children, Vol. 57, Nº 6, 1991; Fuligni, A. J. y H. W. Stevenson: "Time Use and Mathematics
Achievement among American, Chinese, and Japanese High Schools Students", en Child Development, Vol.
66, Nº 3, 1995; Martinic, S., Tiempo y aprendizaje, Washington, World Bank, Latin America and the
Caribbean Regional Office. Department of Human Development, LCSHD Paper Series Nº 26, 1998).

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CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
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En los años que lleva la implementación de este programa, se han observado y
documentado divergencias entre los objetivos iniciales y la forma en que la JEC ha sido
comprendida e implementada. Evaluaciones hechas al programa indican que aun
cuando el número de horas del plan de estudios se ubica en el rango definido por la
norma -o sobre ella-, no se verifica en una medida equivalente un enriquecimiento
pedagógico, tal como se esperaba88.
Las evaluaciones hechas al impacto de la JEC en logros educacionales -específicamente
a partir de las pruebas SIMCE- han mostrado resultados positivos, pero relativamente
modestos y que difieren entre subsectores (mayores en lenguaje que en matemáticas)
y entre tipos de establecimiento (mayores en establecimientos particulares
subvencionados que en establecimientos municipales)89.
El Consejo tomó nota, a partir de información documental y del testimonio de sus
integrantes, de algunos problemas asociados a la implementación de la JEC, que se
puntualizan a continuación:
.. No se consideraron recursos para asegurar que los estudiantes estuvieran
preparados para trabajar en régimen de jornada extendida; en particular, las
necesidades alimenticias, pues sólo existen becas para una ración al día.
.. El énfasis en la muy significativa inversión en infraestructura ha estado en las
salas de clase, descuidándose el desarrollo de espacios para metodologías
pedagógicas alternativas y para casinos.
.. Los profesores no han recibido una preparación para hacer un uso efectivo del
mayor tiempo lectivo. Esto redunda en que, en muchos casos, la extensión de
la jornada resulta ser simplemente “más de lo mismo”.
.. Aunque con la JEC se ha reducido el riesgo psicosocial de los estudiantes en la
calle, en muchos casos la delincuencia y drogadicción entran a la escuela o
liceo, sin que los profesores cuenten con una preparación o con apoyo
profesional adecuado para abordar los desafíos que esto plantea.
.. Los recursos materiales para la innovación pedagógica han sido limitados
(insumos para laboratorios, biblioteca, implementos para talleres y actividad
deportiva, etc.).
.. No se ha observado suficiente avance en experiencias de integración entre
distintos sectores de aprendizaje ni en la incorporación de metodologías
innovadoras, por lo que no se ha producido aún un cambio significativo en las
prácticas pedagógicas.
88 DESUC (2005). Evaluación Jornada Escolar Completa. Pontificia Universidad Católica de Chile, Dirección de
Estudios Sociológicos.
89 Las evaluaciones de este tipo han incluido los siguientes estudios: Mineduc (2003). Prueba SIMCE 4º
básico 2002. Factores que inciden en el rendimiento de los alumnos, Documento de trabajo, Mineduc;
Valenzuela, J. (2005). Partial evaluation of a big reform in the Chilean education system: From a half day to
a full day schooling. Ph.D. thesis, University of Michigan; García, A. (2006). Evaluación de la jornada escolar
completa. Manuscrito, Universidad de Chile, Magíster en Economía; Bellei, C. 2006. Does Lengthening the
School Day Increase Students’ Academic Achievement? Results from a natural experiment in Chile. Mimeo.
Harvard Graduate School of Education.

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CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
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.. La disponibilidad de horas no lectivas en la carga docente de los profesores es,
en muchos casos, insuficiente para sostener los propósitos de innovación
pedagógica: tiempo para preparación de clases, tiempo para actividades de
desarrollo profesional, tiempo para coordinación con otros docentes, etc.
Recomendaciones
Si bien los objetivos originales de la JEC siguen siendo válidos, se requiere asegurar su
comunicación y, especialmente, revisar sus condiciones de implementación. Para ello,
se propone lo siguiente:
i) Condiciones relativas a los profesores
.. Apoyar a los docentes para que cuenten con las condiciones materiales (tiempo
y recursos) y, de ese modo, puedan enfrentar los desafíos pedagógicos de la
JEC en el marco de las condiciones sociales en que se desenvuelven escuelas y
liceos.
.. Proporcionar condiciones laborales y contractuales al profesor para desarrollar
adecuadamente su rol en la JEC, que demanda mayor disponibilidad de tiempo
no lectivo.
.. Proporcionar apoyo (interdisciplinario y capacitación) a los profesores en
aspectos pedagógicos y no pedagógicos como:
o Metodologías innovadoras de enseñanza.
o Manejo de situaciones pedagógicas especiales (necesidades educativas
especiales, condiciones de discapacidad, etc.), ya sean transitorias o
permanentes. Este tipo de apoyo debe ser especialmente focalizado en
profesores que se desempeñen en establecimientos donde exista una
mayor proporción de estudiantes con las situaciones descritas.
o Manejo de situaciones sociales y psicológicas especiales. Entre las
primeras se encuentran, particularmente, situaciones de vulnerabilidad,
delincuencia, drogadicción, alcoholismo y violencia; mientras que entre
las segundas destacan las alteraciones afectivas y del carácter, así como
las alteraciones del estado nutricional.
ii) Condiciones relativas a los estudiantes
.. Aseguramiento de una alimentación que sea compatible con las exigencias
fisiológicas de una jornada extendida: dos raciones alimentarias, que sean
consumidas en espacios adecuados y con tiempos suficientes (no comprimidos).
.. Uso adecuado del tiempo escolar, adaptando la estrategia pedagógica a la etapa
del desarrollo psicoeducativo en que se encuentren los estudiantes. Se debe
poner a los estudiantes en el centro del esfuerzo educativo, ofreciéndoles
mayores oportunidades para que puedan incorporarse en forma activa y
participativa a su proceso de aprendizaje:

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
80
.. Las clases regulares deben ofrecer mayores oportunidades para la participación
de los alumnos.
.. Las oportunidades para que los estudiantes desarrollen habilidades y
competencias para la vida en sociedad deben fortalecerse. En este sentido, es
importante considerar las propuestas del documento “Informe Comisión sobre
Formación Ciudadana”.
.. Incorporar jornadas de reflexión permanentes, que permitan evaluar en forma
participativa la implementación de la JEC.
iii) Condiciones sobre infraestructura y equipamiento
Se reconoce que ha existido una inversión muy significativa en este ámbito, que ahora
debe centrarse en los requerimientos asociados a la innovación pedagógica,
atendiendo a las especificidades del entorno geográfico y los énfasis del proyecto
educativo de cada establecimiento. Para ello se recomienda:
.. Mejorar los espacios para aprovechar la jornada extendida. Estos espacios
pueden ser nuevos o bien pueden basarse en recursos disponibles en la
comunidad (municipio, universidades, etc.). Entre los nuevos espacios, se
requieren:
.. laboratorios
.. talleres
.. casinos
.. espacios deportivos
.. aulas de recursos para estudiantes con necesidades educativas especiales y
con discapacidades.
iv) Condiciones del Currículum
Con el fin de hacer explícitos los énfasis curriculares que subyacen a la JEC, se
recomienda:
.. Asegurar la realización de actividades de integración entre disciplinas. Con este
propósito se propone generar las condiciones para que los establecimientos
educacionales realicen anualmente, en cada nivel, al menos tres proyectos que
articulen distintos subsectores.
.. Promover explícitamente nuevos enfoques pedagógicos, como la metodología
de proyectos.
.. Promover la cohesión del trabajo pedagógico, fortaleciendo proyectos que
involucren al establecimiento en su conjunto.
.. Proporcionar oportunidades de libre elección, según los intereses de los
estudiantes.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
81
v) Condiciones del sistema
.. Proporcionar incentivos especiales para compensar inequidades actuales:
.. Contratación de buenos profesores (bien evaluados o que perciban la
Asignación de Excelencia Pedagógica) en los establecimientos más
vulnerables.
.. Mejoramiento de la infraestructura priorizando establecimientos más
vulnerables.
.. Promover la cooperación entre establecimientos educacionales, así como las
alianzas con instituciones de enseñanza superior.
.. Analizar la evolución demográfica de la población escolar en diversas regiones,
de manera de asegurar la compatibilidad entre las nuevas inversiones y los
requerimientos efectivos. En algunos casos, no hay que construir más sino
aprovechar mejor lo ya construido.
2.1.3. Enseñanza Media Técnico-Profesional (EMTP)
Antecedentes
De los antecedentes acerca de la realidad actual de la Enseñanza Media Técnico-
Profesional se destacan los siguientes aspectos:
.. La EM-TP ha llegado a constituir cerca del 40% de la matrícula de enseñanza
media.
.. Se observa que en muchos establecimientos TP la formación general que se
imparte en 1º y 2º medio no es equivalente a la que se ofrece en
establecimientos HC. Esto limita el cumplimiento efectivo de los propósitos
curriculares de esos cursos.
.. Se constata que muchos establecimientos TP exigen que los estudiantes que
ingresan en 1º medio elijan anticipadamente su especialidad TP, lo que es
contrario al requisito de que sea al término del 2º medio. Esta situación se
explica por la necesidad que tienen los establecimientos TP de asegurar una
demanda mínima para las distintas opciones de especialización que imparten,
obligando a los estudiantes a distribuirse entre ellas.
.. En la formación tecnológica, la mayoría de los docentes no poseen una
formación pedagógica. Aunque en muchos casos hay profesionales habilitados
para enseñar, o profesores que se formaron cuando existía formación
pedagógica para la enseñanza técnica, se observa que cerca del 20% de los
profesores corresponden a estudiantes egresados de los mismos
establecimientos.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
82
.. La coexistencia de formación general y técnica en los establecimientos TP limita
una administración eficiente y focalizada de los mayores subsidios que se
otorgan para la EMTP. De hecho, los mayores subsidios que se otorgan para
algunas especialidades TP se aplican desde el 1er año medio.
.. Los egresados de la modalidad de TP tienen una ventaja en la empleabilidad
con respecto a los HC en los primeros años de egreso de la EM, pero esta
diferencia se revierte algunos años después90.
Recomendaciones
.. Afianzar el principio de que la formación Técnico-Profesional debe impartirse
sólo en los dos últimos años de la enseñanza media y establecer mecanismos
para evitar que los estudiantes realicen una elección de especialidad TP antes
de ese momento. En este sentido, se recomienda focalizar las subvenciones TP
en los dos años en que se imparte este tipo de formación, con el fin de no
estimular una elección anticipada de los alumnos.
.. En el mediano plazo, avanzar gradualmente hacia una especialización
institucional de las entidades que ofrecen formación técnico-profesional,
concentrando su tarea en los dos años finales de la enseñanza media.
.. Promover la articulación de la formación EMTP con estudios técnicos,
actualmente ofrecidos por instituciones de educación superior, facilitando la
integración institucional correspondiente y evitando al máximo que la oferta de
liceos EMTP se convierta en un circuito segregado de bajas expectativas
educativas.
.. Establecer que todos los profesores que se desempeñen en la Educación TP
posean formación pedagógica.
.. Revisar las subvenciones estatales para la formación TP, de manera que
reflejen adecuadamente los requerimientos tecnológicos asociados a los
diversos sectores en que se organiza la formación técnica.
.. Las prácticas de los alumnos TP en empresas públicas y privadas deben contar
con seguros de protección para enfermedades laborales y accidentes del
trabajo.
.. La licencia de EMTP deben circunscribirse al plan de estudio en su dos últimos
años, sin condicionar su otorgamiento a la realización de prácticas o cursos que
vayan más allá del 4º medio.
.. Solicitar la realización de estudios regulares, con financiamiento público, acerca
de las necesidades de formación Técnico Profesional (observatorio), incluyendo
información acerca del destino laboral de los egresados de esta modalidad.
90 Bravo, David (Marzo, 1999). Evaluación del Marco Institucional de la Educación Media Técnico Profesional.
Libro editado por el Ministerio de Educación.

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83
Estos estudios debieran servir de base para orientar la oferta de este tipo de
enseñanza91.
2.2. Centros Educativos
Se entiende por “centro educativo” a los establecimientos educacionales en todos los
niveles del sistema educativo, incluyendo la educación superior.
En lo que respecta a los establecimientos que educan a los niños y jóvenes de nivel
pre-escolar a 4º medio, se distinguen cuatro tipos de dependencia: centros
administrados por sostenedores municipales, centros administrados por corporaciones
empresariales, centros administrados por sostenedores privados que reciben subsidio
del Estado y están sujetos al sistema de financiamiento compartido, y centros
financiados y operados enteramente por entidades privadas.
Las recomendaciones de la Comisión se refieren a los siguientes ámbitos especificando
sus dependencias administrativas:
.. El centro educativo como una comunidad educativa.
.. Una gestión pedagógica de calidad para los centros educativos.
.. La gestión de los recursos en los centros educativos.
Para cada uno de estos aspectos se indican los criterios orientadores asociados, un
diagnóstico de las principales “áreas de problemas” identificadas y las
recomendaciones acordadas hasta el momento.
2.2.1. Centros educativos efectivos
La Comisión considera de alta relevancia para su cometido las lecciones acumuladas
por la investigación, tanto internacional como nacional, sobre escuelas efectivas y
mejoramiento de las escuelas92. Hay bastante acuerdo en que los factores que las
caracterizan son los siguientes:
91 En el marco del análisis de la Educación Media, los consejeros representantes de los estudiantes y el
consejero Jaime Prea, proponen devolver a la administración del Estado los establecimientos EMTP en el
régimen D.F.L. 3.166 y articular la EMTP con los CFT y las universidades estatales. Fundamentan este
requerimiento en que los establecimientos de EMTP (71 en el año 2002), son administrados por
corporaciones empresariales y reciben financiamiento fiscal, todo bajo el supuesto de que ofrecen una
educación de alto nivel técnico; sin embargo, en la práctica en este propósito no se ha cumplido, como se
refleja en la mala calidad de muchos de estos establecimientos. Señalan que también se observan
situaciones de lucro en estas instituciones, ya que no siempre han hecho buen uso de los recursos del
Estado.
Se propone elaborar un Proyecto nacional de promoción de buenos técnicos, articulado con lo que el mundo
productivo requiere, para que el país progrese equitativamente.
92Ver: Scheerens, J. (guest editor) (2001). School Effectiveness in Developing Countries. Special issue of
School Effectiveness and School Improvement, 12(4); Harris, A. (2006), Improving Schools and Educational

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84
.. Director o equipo directivo que ejerce un claro liderazgo dentro de la comunidad
escolar.
.. Sentido de misión, metas compartidas y expectativas altas.
.. Foco en el aprendizaje.
.. Enseñanza bien estructurada, implementada metódicamente en el aula, con uso
eficiente del tiempo.
.. Clima escolar de trabajo acogedor y de apoyo que valora la diversidad.
.. Profesores y alumnos que conocen sus derechos y responsabilidades.
.. Docentes que participan como equipo en la planificación, preparación y
evaluación de prácticas en aula y sus resultados.
.. Docentes con tiempo y oportunidades de desarrollo profesional
.. Activo involucramiento de los padres.
.. Monitoreo del trabajo docente, seguimiento y evaluación continua del progreso
institucional.
2.2.2. Concepto y rol de los centros educativos
Se entiende por centro educativo cualquier institución que imparta educación en sus
distintos niveles y modalidades, sean jardines infantiles, escuelas, liceos, institutos
profesionales, universidades o centros de formación técnica. Este concepto reemplaza
el de centro escolar, que excluye a otras instituciones educacionales distintas a la
escuela.
La Comisión considera que todo centro educativo tiene como objetivo principal y razón
de ser, lograr un aprendizaje de calidad en todos y todas sus estudiantes, de modo
que puedan desarrollarse integralmente como personas y ciudadanos.
Para el logro de este objetivo, se requiere que el centro se constituya como una
comunidad en donde todos los integrantes -estudiantes, docentes, padres y
apoderados, directivos, sostenedores y co-docentes- trabajen de manera
mancomunada tras el propósito que los une.
Es necesario que la unidad educativa propicie la buena convivencia, el respeto y la
participación informada y propositiva de todos sus actores y que esté inserta e
interprete las necesidades de la localidad. Las instancias de participación deben ser
reguladas de común acuerdo, atendidas las necesidades de la comunidad y la índole
diversa de los agentes que la componen. Reuniones periódicas conjuntas o por
estamentos, según los casos, permitirán a todos conocer la marcha, los logros y las
Systems. International Perspectives. Londres: Routledge; UNICEF & Mineduc (2005), ¿Quién dijo que no
se puede? Escuelas Efectivas en Sectores de Pobreza. Santiago: 2004.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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85
deficiencias de la institución y proponer las medidas que correspondan para su
mejoramiento.
El marco preciso dentro del cual labora cada centro está dado por el correspondiente
Proyecto Educativo, que interpreta las aspiraciones de la comunidad y, a la vez,
responde a los lineamientos educativos nacionales. Todo establecimiento educacional
debe tener un Proyecto concebido.
El Proyecto Educativo es un texto que, aprobado mayoritariamente por la comunidad,
define el ideario de cada institución y señala el marco en que realiza su trabajo. Todos
los integrantes del establecimiento, en especial la dirección y los sostenedores, deben
conocerlo y procurar la fidelidad a su letra y a su espíritu. Debe ser presentado
también a las familias y docentes nuevos. Las planificaciones periódicas de los centros
educativos deben considerarlo de manera especial, de modo que ellas sean una
aplicación de su contenido. En cualquiera evaluación del establecimiento, se ha de
considerar prioritariamente la coherencia con su Proyecto.
La Comisión reconoce como fundamentales la autonomía en la gestión administrativa y
pedagógica de las unidades educativas, la evaluación permanente del quehacer y que
todas ellas rindan cuenta de sus resultados a la comunidad país, como mecanismo
para el aseguramiento de la calidad.
2.2.3. El centro educativo como comunidad educativa
Esta sección aborda las necesidades de los centros educativos desde la perspectiva
señalada por los criterios orientadores que se presentan en el documento generado por
la Comisión. Al respecto, se sostiene que:
“Las instituciones educativas deberán integrar a todos los actores en una
comunidad educativa que, respetando los derechos de cada uno de los
estamentos y del Proyecto Educativo Institucional, lleve a hacerlos partícipes de
la marcha del establecimiento y de su buen desarrollo educacional y a
vincularse con el medio”.
(Criterios orientadores)
Antecedentes
A continuación se presentan las principales necesidades para las cuales la Comisión ha
realizado propuestas de mejoramiento:
Se requiere favorecer la participación informada, responsable y efectiva de los distintos
actores de la comunidad educativa. La Comisión considera que la organización interna
de los centros educativos no siempre favorece la participación informada, responsable
y efectiva de los distintos actores que componen la comunidad educativa, ni la

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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86
vinculación entre los distintos estamentos, ni entre los centros educativos y el medio
externo. Aunque la comunidad podría asumir un rol determinante de vocería, en la
práctica no lo desempeña93. Por un lado, muchas veces la participación se considera un
obstáculo a la gestión y, por otra parte, los actores no están suficientemente
preparados para utilizar los espacios y canales de comunicación ejerciendo un rol de
liderazgo. Los espacios definidos para encuentros, muchas veces se subutilizan. A
modo de ejemplo, la instancia de las reuniones de apoderados, por lo general, no
siempre actúa como medio para estimular y capacitar a los padres en aquellos temas
que favorecen la formación de sus hijos94. En las escuelas efectivas, cualesquiera que
sean las características del entorno local, los padres confían, creen y valoran
enormemente la labor que desempeñan, y reconocen en ellas una esperanza de
mejores oportunidades y de movilidad social para los hijos. Para una parte significativa
de los apoderados, la confianza en la escuela no significa que ellos se desliguen de la
responsabilidad educativa, situación que con frecuencia se escucha entre profesores
que laboran en sectores de pobreza. Los apoderados señalan ser co-responsables de
los resultados de aprendizajes de los niños.95
Recomendaciones
La Comisión considera necesario lograr una participación más efectiva de la familia en
cada centro educativo, relevando su responsabilidad en la educación de los hijos. Dado
que la familia tiene una gran influencia en el desarrollo cognitivo, afectivo y social de
sus hijos y en el logro de aprendizaje de calidad -todo lo cual está, a su vez,
condicionado por el nivel de escolaridad de los padres-, es necesario asegurarle
oportunidades educativas y fortalecer su participación en el sistema, pues es la
institución que se encuentra más aislada de la tarea educativa. Con este fin, se
recomiendan aprobar las siguientes acciones:
.. Inclusión de mayores instancias de participación y trabajo con las familias. Se
propone, como ejemplo, la inclusión en el plan anual del establecimiento de una
instancia de trabajo con la familia en que se definan de manera consensuada -a
través de sesiones específicas destinadas a este fin- los objetivos, actividades y
modalidades de evaluación dirigidos a afirmar sus derechos y deberes como
apoderados y a facilitar el apoyo escolar y personal de sus hijos. El Ministerio de
Educación proporcionaría materiales de apoyo para preparar a los docentes
(información técnica, modelos de reuniones, ejemplos de experiencias
nacionales e internacionales) o el propio centro los adquiriría para su
perfeccionamiento. El centro responderá por la realización y resultados de esta
preparación y de las actividades planificadas, del mismo modo que responde
por sus logros académicos u otras metas.
.. Dar importancia a través de los medios al papel de la familia en la educación de
los hijos. Se propone la realización de una campaña nacional, a través de los
93 Mineduc (2006), Hacia un sistema escolar descentralizado, sólido y fuerte. El diseño y las capacidades
hacen la diferencia. Serie Bicentenario. Santiago: Mineduc, pág. 39, 2006.
94 Mineduc, ibid, pág. 55.
95 UNICEF (2004) ¿Quién dijo que no se puede?, ibid.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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medios de comunicación, servicios de salud y establecimientos educacionales,
orientada a que la familia tome conciencia de la importancia de la educación
temprana, de su papel en el desarrollo cognitivo, social y emocional de los
hijos, y de la importancia de su contribución al trabajo de la escuela.
.. Facilitar la regularización de estudios a los miembros de las familias96.
.. Desde los centros educativos: Se propone promover el acceso de
miembros de las familias a programas de regularización de estudios
básicos y medios, ya sea informando de actividades existentes u
organizándolas en el propio establecimiento o en conjunto con otros,
con el objeto de completar su escolarización.
.. Desde el sistema de protección social: Motivar la regularización de
estudios de enseñanza básica y media, a través de incentivos y/o
reconocimiento, en instancias de desarrollo social más allá del sistema
educativo. A modo de ejemplo, podrían establecerse rebajas en los
dividendos o puntos para el subsidio habitacional.
La Comisión considera importante que los Consejos Escolares se consoliden y
fortalezcan como instancias de participación y articulación de voluntades, capacidades
y responsabilidades de todos los actores de la comunidad educativa, con el fin de
entregar una educación de calidad para todos los estudiantes97. En este sentido, se
recomienda aprobar las siguientes acciones:
.. Asegurar en cada centro educativo el funcionamiento efectivo del Consejo
Escolar y el cumplimiento de las obligaciones establecidas por la ley.
Se propone que las instancias de supervisión ministerial incorporen la revisión de
dichas obligaciones con mayor eficacia98.
.. Ampliar las atribuciones del Consejo Escolar
Se propone otorgarle capacidad consultiva en lo que se refiere al presupuesto anual y
capacidad resolutiva en lo que se refiere a:
96 A mayor educación de los padres, mejores son los resultados académicos de los alumnos. (Casassus, J.
(2003). La Escuela y la (des) Igualdad, Santiago, LOM). Igualmente, algunas de las variables asociadas al
entorno familiar y social que inciden en los logros de aprendizaje se refieren a ocupación, ingreso y nivel
ocupacional de los padres, recursos del hogar, desarrollo lingüístico y tipo de conversaciones en el hogar,
entre otras, tal como lo han identificado Buchmann (2003), Levin y Belfield (2002), Marzano (2000),
Sheerens(2000), citados en Brunner, José J. y Gregory Elacqua, “Factores que inciden en una educación
efectiva. Evidencia internacional”, publicado en El Mercurio del 15 de junio de 2003, Artes y Letras.
97 Mineduc, Unidad de Apoyo a la Transversalidad (2004). Consejos Escolares: Comprometidos por la
Calidad de la Educaciónn. Asesoría Externa. Santiago: ACHNU- PRODENI.
98 El consejero Rodrigo Bosch está de acuerdo con la necesidad de incorporar un mayor protagonismo de
todos los estamentos en la responsabilidad por las metas de aprendizaje de los alumnos. Sin embargo,
advierte respecto de la dificultad de esta participación, debido a la crisis de representatividad que suele
observarse en los distintos estamentos. Estima que cualquier instancia de participación deberá tender a
ampliar progresivamente la legitimidad de sus decisiones y propone que más que sancionar su no existencia,
el ente regulador, debiera incentivarla a través de premios destinados a estimular especialmente la
incorporación de los padres.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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88
.. La formulación y aprobación del plan anual en aquellos aspectos que
sean de competencia de cada uno de los estamentos, que apunten al
mejoramiento de la calidad educativa y que sean consistentes con el
proyecto educativo. De esta manera, se promueve que cada actor
asuma su responsabilidad y dé cuenta de las respectivas metas y logros
comprometidos.
.. La revisión periódica del plan según las metas establecidas, sugiriendo
acciones respecto a problemas que puedan observarse.
.. El reglamento interno relacionado con normas de higiene y seguridad
escolar y normas de convivencia escolar.
.. La elaboración, modificación y aprobación del Proyecto Educativo en los
establecimientos de administración municipal99.
.. Ampliar la conformación del Consejo.
Se propone incluir a un representante del personal co-docente elegido por sus pares, e
invitar o integrar en forma transitoria o permanente a representantes de la comunidad
externa, según las necesidades del Proyecto Educativo.
.. Facilitar la puesta en marcha del Consejo.
Al respecto, se propone:
.. Capacitar a los integrantes actuales del Consejo Escolar respecto de las
funciones, carácter y responsabilidad del mismo. El Mineduc generará y
difundirá material de apoyo sobre el tema y facilitará acompañamiento
en su constitución e inicio.
99 Los consejeros Luz María Budge, Jesús Triguero, Rodrigo Bosch y Loreto Fontaine, discrepan respecto de
las atribuciones resolutivas para los Consejos Escolares, ya que enfatizan la importancia de fortalecer el
liderazgo académico de los directores, independientemente de la dependencia de la escuela. Toda la
investigación sobre escuelas efectivas destaca que una de las claves es la mística que genera un director con
un fuerte liderazgo enfocado en lo pedagógico. Cuando un director se centra en los resultados de
aprendizaje de sus alumnos, está enfocado en la esencia de lo que es una escuela. Un buen director busca
redes de apoyo y genera participación que se suma al proyecto; es capaz de conciliar distintas visiones,
potenciar lo mejor de cada uno de los estamentos, extraer fortalezas. Generalmente, los buenos directores
cuentan con una positiva participación de los padres y de la comunidad educativa: los buenos directores son
apoyados. Los directores que no tienen fuerza suficiente como líderes se disgregan frente a grupos como lo
que sería un Consejo Escolar resolutivo, van entregando autonomía y pierden su Norte. La actividad de una
escuela efectiva es incesante. No debiera tener más que un eje central, sólo así se evita el riesgo de
asambleísmos y de dilatar acciones. Las escuelas efectivas centran su accionar en mejorar los resultados de
sus alumnos y es evidente que toda participación que contribuya a este propósito es positiva, en la medida
que la resolución quede en manos del director. Loreto Fontaine plantea que los consejos escolares no deben
tener poder resolutivo sobre el proyecto educativo. A su juicio, el proyecto este es la misión del colegio y,
como tal, debe tener permanencia en el tiempo y no estar sujeto a los vaivenes de la composición del
Consejo. El establecimiento educacional debe tener la posibilidad de mantener su compromiso con el
proyecto que ofreció.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
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.. Informar, capacitar y apoyar a la comunidad educativa durante el
período de constitución y consolidación de los Consejos Escolares a nivel
nacional.
.. Ampliar la participación de los actores en las instituciones del sistema
educacional.
Con el fin de ampliar la participación de los actores en las instituciones del sistema
educacional, se propone la creación de consejos triestamentales –con características
similares a las del Consejo Escolar- en todas las instituciones de educación superior,
públicas y privadas. Su funcionamiento podría ser un criterio para la acreditación
institucional100.
.. Incorporar como criterio dentro de los sistemas de incentivos ministeriales la
participación de la comunidad educativa.
.. Generar mecanismos para que los establecimientos educativos promuevan y
faciliten la regularización de estudios básicos y medios de los apoderados.
Es importante resguardar que la regularización de estudios por parte de los
apoderados no vaya en perjuicio de la clasificación del establecimiento en la
adjudicación del SNED o de los propios apoderados en la recepción de otros beneficios.
En particular, es necesario revisar potenciales efectos en los criterios empleados por la
JUNAEB u otros programas de beneficios.
2.2.4. Potenciar los proyectos educativos
Antecedentes
Si bien existen diversas normativas orientadoras para promover la formación
ciudadana y una buena convivencia al interior de las comunidades educativas, muchas
veces ellas no se conocen o, sencillamente, no se cumplen. Frente a esto, la Comisión
considera que aunque el Proyecto Educativo Institucional es el instrumento que define
y organiza el ideario de cada institución, este instrumento a veces no existe y, en
general, no se evalúa con la frecuencia necesaria.
Recomendaciones
.. Promover la formulación del Proyecto Educativo.
La Comisión estima importante crear mecanismos que garanticen la formulación del
Proyecto Educativo Institucional y su evaluación periódica, con participación de la
comunidad educativa. Para ello, se propone incluir en los mecanismos de evaluación de
100 La especificación para el funcionamiento de la triestamentalidad se analizará con mayor profundidad en el
informe final.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
90
los centros educativos la presencia de un Proyecto Educativo Institucional,
considerando, además, su modalidad de elaboración, seguimiento y evaluación101.
2.2.5. Aseguramiento de la calidad
A continuación se presentan las principales necesidades para las cuales la Comisión ha
realizado propuestas de mejoramiento:
Antecedentes
Fortalecer el rol y la capacidad del MINEDUC para desarrollar funciones de regulación,
apoyo y seguimiento en la aplicación de la normativa vigente.
La Comisión considera que la capacidad de fiscalización efectiva del Estado en relación
al cumplimiento de las normativas y de los proyectos educativos, es limitada. Se
requiere fortalecer el rol y la capacidad técnica del Ministerio de Educación para
cumplir con las funciones de regulación, apoyo y seguimiento de los Proyectos
Educativos, de los Consejos Escolares y de la aplicación de la normativa vigente en las
instituciones educativas subvencionadas. No existen hoy mecanismos que respondan
con efectividad frente a los casos en que se atenta contra el derecho a una educación
de calidad.
Recomendación
.. Establecer métodos de garantía de tipo administrativo y métodos judiciales para
situaciones en que se vulnere el derecho a una educación de calidad.
La Comisión considera importante establecer y/o afianzar métodos expeditos de
garantía de tipo administrativos, con el fin de que se apliquen en casos en que se
vulnere el derecho a una educación de calidad. Estos procedimientos podrán ser
llevados a cabo por una Superintendencia de Educación, un síndico o alguna otra
institución cuya responsabilidad sea precisamente velar por el derecho a una educación
de calidad. Complementariamente, se propone establecer o afianzar métodos judiciales
-de segunda instancia- que puedan ser activados en este tipo de situaciones.
2.2.6. Gestión de calidad
Esta sección aborda las necesidades de los centros educativos respecto a establecer,
tal como lo señalan los principios orientadores, lo siguiente:
101 El consejero Jaime Prea propone promover la participación efectiva de la comunidad educativa en la
planificación estratégica de la educación comunal, de acuerdo a la normativa existente y en el marco del
sistema de administración educacional que se adopte. Indica que, actualmente, los instrumentos existentes
son el PLADECO, el PADEM y el PEI, y que se supone que éstos incluyen la participación.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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91
“Una gestión institucional y pedagógica de excelencia, centrada en el
aprendizaje y dirigida por educadores con liderazgo y experiencia”.
(Criterios orientadores)
Antecedentes
.. Mecanismos para la renovación y liderazgo de los directores.
Como se sabe, el liderazgo del director y su equipo en un centro escolar es una
condición absolutamente necesaria para la efectividad de ese centro. Sin embargo, en
la educación municipal son inamovibles dos tercios de los directores de
establecimiento, a pesar de las indicaciones de la legislación en 1997 (Ley 19.410) y
en 2005 (Ley 20.006) para hacer efectivamente concursables sus cargos.102 La
Comisión considera de la mayor importancia informar sobre esta situación, que en
muchos casos bloquea las intenciones y estrategias destinadas a mejorar la calidad de
los centros educativos administrados por los municipios.
La situación vigente es la definida por la Ley 20.006103. Esta ley establece que los
nuevos directores deben acceder al cargo por concurso y deben re-concursar cada
cinco años, y que quienes a la fecha estén en ejercicio deben re-concursar en los
períodos establecidos por la ley. Aquellos que no tengan éxito en el concurso serán
reasignados por la administración municipal, manteniéndose su remuneración hasta la
fecha de jubilación.
A pesar de lo anterior, hoy no existe un financiamiento efectivo para cumplir las
medidas indicadas. Por lo tanto, en la práctica, una vez más, se ha congelado la
posibilidad de recambio de una parte importante de los directores de establecimientos
municipales.
La Comisión llama al Ejecutivo y al Legislativo para que arbitren los medios legales y
financieros que permitan la renovación de directores inamovibles.
.. Mecanismos que garanticen imparcialidad en los procesos de selección,
contratación y evaluación de los directivos.
El proceso de selección de Directores de las unidades educativas a través de concurso
debe ser transparente y asegurar que la calidad humana y técnica de los seleccionados
les permita cumplir sus funciones como líderes pedagógicos.
Sin embargo, actualmente, la comisión calificadora del concurso está conformada por:
(1) el sostenedor, (2) un representante de los apoderados, (3) un representante de los
102 Si bien hay aproximadamente 6.000 establecimientos municipales, solo 3.200 tienen características de
tamaño para tener directores nombrados. De éstos -de acuerdo a datos del Mineduc de 2003- 1.940 (60%)
son inamovibles. A su vez, el 36% de esta categoría tiene más de 20 años en el cargo; un 40% tiene entre
15 y 20 años y el 24% restante, menos de 15 años en el cargo.
103 Ley Nº 20.006. Establece la concursabilidad de los cargos de directores de establecimientos educacionales
municipales.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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92
docentes, (4) un representante de un Departamento Provincial de Educación (Deprov)
y (5) un director de un establecimiento educativo. De acuerdo a los antecedentes
recogidos por la Comisión, el actual proceso de selección de directores de
establecimientos municipales no ocurre siempre en condiciones de imparcialidad. En
efecto, aparentemente sucede que el equipo que toma las decisiones está influido por
factores de política local. En este tipo de situaciones, se arriesga la independencia y
objetividad necesaria para elegir a los mejores directores.
.. Formación y asesoría en la gestión pedagógica de la dirección.
De acuerdo a los antecedentes recogidos, la mayor parte de los directores de
establecimientos educacionales del sector municipal tienen estudios en administración
educacional, pero no cuentan con especialización en ámbitos como evaluación y
gestión educativa, los que son ampliamente reconocidos a nivel nacional e
internacional como factores influyentes en el mejoramiento de calidad. Asimismo,
existiría una escasa oferta de formación en gestión pedagógica104, no obstante los
esfuerzos realizados por el Mineduc en los últimos años para formar directores en esta
línea. Por otra parte, al parecer los equipos técnicos de ese Ministerio desarrollan una
labor de apoyo y asesoría insuficiente, particularmente en lo que se refiere a apoyo
para un liderazgo pedagógico. Las acciones ministeriales se han centrado más en
ofrecer servicios de apoyo para sus iniciativas o programas de mejoramiento.105
.. Capacidades profesionales y compromiso de los administradores educacionales.
Según el estudio de UNICEF sobre escuelas efectivas, los sostenedores cumplen un rol
fundamental respecto del buen desempeño de los establecimientos educacionales. En
la medida en que el sostenedor otorga prioridad a las tareas educacionales en la
institución y mantiene una relación administrativa fluida con las escuelas, ellas pueden
desarrollar un trabajo efectivo.
En relación a este tema, algunos de los problemas que afectan la calidad de la
educación ofrecida surgen de:
• Exigencias demasiado bajas para quienes deseen abrir establecimientos
educacionales. Sólo se requiere del sostenedor tener licencia de enseñanza
media y no haber sido condenado a pena aflictiva106. No se le exige mayor
104 Al revisar la oferta chilena de formación en servicio para esta temática, se observa que los programas
tienden a constituirse en espacios de aprendizaje frontal, de tipo enciclopédico y orientado a la adquisición
de conocimientos teóricos, más que a la instalación de competencias que puedan ser aplicadas en la
práctica. Este asunto es relevante si se considera que al menos el 75% de estos profesionales obtuvo su
título profesional antes del año 1979 y que, en caso de contar con perfeccionamiento posterior, la mayoría
de los programas de especialización de estos actores han estado enfocados al aprendizaje de teorías de la
administración y sólo en menor medida a otras temáticas como, por ejemplo, evaluación de la
implementación curricular, evaluación institucional, gestión de la convivencia escolar, y liderazgo, entre
otros.
105 Mineduc, Calidad en todas las Escuelas y Liceos: Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la Gestión
Escolar, 2005, Serie Bicentenario. Santiago Consultores y Asesorías para el Desarrollo, 2000.
106 Ley Nº 18.962, Ley Orgánica Constitucional de Enseñanza, 1990.

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93
competencia técnico-pedagógica, ni una propuesta sobre la enseñanza que se
impartirá107.
• Escaso compromiso de algunos sostenedores con el quehacer y los resultados
pedagógicos de los establecimientos que administran y escasa rendición de
cuentas a los apoderados y a la sociedad.
• Escasa coordinación entre los sostenedores, la escuela y el Mineduc. No hay
espacios efectivos de encuentro para plantear necesidades y requerimientos y
no siempre el sostenedor conoce los proyectos adjudicados a la escuela. La
escasa relación entre el sostenedor y el Mineduc incide en un bajo nivel de coresponsabilidad
con los compromisos asumidos.108
Recomendaciones
.. Mecanismos de financiamiento para el proceso de reemplazo de directores.
• Se propone que el Estado asuma las indemnizaciones de los Directores
que no sean reelegidos en los concursos públicos, entregando a las
municipalidades un fondo exclusivo para este fin.
.. Transparencia y calidad en la selección, contratación y evaluación de directivos
• Se recomienda revisar los aspectos que no aseguren transparencia y calidad
en la selección, contratación y evaluación de directivos, reflejados en la
composición de la comisión calificadora del concurso y en los requisitos para
ser seleccionado.
.. Evaluaciones intermedias de los directores:
• Se propone incluir evaluaciones de desempeño, con el fin de aprobar,
enmendar rumbo o advertir riesgos sobre la gestión del director. Estas
evaluaciones deberán ser realizadas por un organismo externo, en el
segundo o tercer año.
.. Sistemas de evaluación del desempeño de la función directiva.
• El Marco de Buena Dirección 109 debe constituir una referencia obligada
para la evaluación de la función directiva y, a su vez, debe ser revisado y
actualizado periódicamente.
107 Ver: Mineduc, Hacia un sistema escolar descentralizado, sólido y fuerte. El diseño y las capacidades
hacen la diferencia, 2006, Serie Bicentenario.
108 Ver: Mineduc, Calidad en todas las Escuelas y Liceos, ibid., OCDE, 2004.
109 Marco de la Buena Dirección: Estos estándares fueron evaluados por medio de dos consultas nacionales
abiertas, la primera en 2003-2004 y la segunda, a fines del 2004. En ellas participaron directores, docentes
y sostenedores, aprobándose la versión final en 2005, con la participación del Colegio de Profesores.

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94
• Los sistemas de evaluación de desempeño deben incluir visitas técnicas y
recopilar antecedentes sobre el funcionamiento cotidiano del
establecimiento, mediante entrevistas con los distintos estamentos.
.. Realización de convenios de evaluación.
• Todos los sostenedores deberán formalizar convenios de Asignación de
Desempeño Colectivo para Docentes Directivos110, con el fin de recibir
asesoramiento para sus tareas.
.. Equipos de calidad en los establecimientos de mayor vulnerabilidad
• Se propone establecer un sistema para atraer equipos de calidad acreditada
o reconocida.
.. Capacidad pedagógica y técnica de la dirección.
• Para mejorar la gestión de los directivos se proponen acciones como las
siguientes:
.. Considerar como criterios de selección, evaluación y desarrollo
profesional de los equipos directivos, su compromiso con el
aprendizaje y la formación de los estudiantes. Los directores
debieran contar al menos con estudios de postítulo o postgrado en
gestión directiva debidamente acreditados, con impacto en una
carrera docente.
.. Fortalecer las competencias de liderazgo pedagógico de los equipos
directivos, a través de cursos especializados -nacionales e
internacionales- debidamente acreditados111.
.. Establecer un sistema de información periódica sobre la calidad y
orientación de cursos y programas acreditados de formación de
directores (para escuelas rurales, liceos EMTP, escuelas vulnerables,
etc.).
.. Mejorar y reorientar las capacidades y prácticas de supervisión
ministerial, de manera que se centren en las necesidades
pedagógicas de los establecimientos más que en labores
administrativas.
110 Se refiere a la asignación a Docentes Directivos establecida en el artículo 18º de la Ley Nº 19.933, cuyo
reglamento fue aprobado por Decreto Supremo emanado del Ministerio de Educación, suscrito por el
Ministro de Hacienda el 6 de abril de 2005 y publicado el 8 de abril del mismo año. La Consejera Rosita
Puga, especifica que esta formalización tiene como fin -además de asesoramiento- el de garantizar la
constitución de equipos directivos en los establecimientos.
111 Se refiere al rechazo del Tribunal Constitucional a la Acreditación de Directores. La voluntad política del
Ejecutivo -refrendada por el Legislativo- en orden a establecer un sistema de formación inicial especial y
específico orientado a la certificación de competencias directivas de los docentes con aspiraciones de ejercer
roles de dirección en los establecimientos, por parte de varias agencias públicas y privadas a nivel nacional,
las que serían acreditadas a su vez por el Mineduc, fue considerada inconstitucional por el citado Tribunal.
Tal decisión limitó seriamente las posibilidades del Ejecutivo de diseñar mecanismos de formación inicial
exigibles a la totalidad de los futuros líderes escolares.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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95
.. Promover el intercambio de experiencias exitosas de los mejores
directores.
.. Respecto de los sostenedores
• Elevar las exigencias legales para ser sostenedor, de manera que se exijan
capacidades profesionales mínimas y un nivel patrimonial adecuado. El
sostenedor del establecimiento deberá tener, al menos, título profesional o
de técnico superior o su equivalente.
• Exigir compromiso y rendición de cuenta por parte de los sostenedores en
relación con la calidad de los resultados. El sostenedor debiera asumir la
obligación de evaluar periódicamente el establecimiento, conforme a los
procedimientos que fije el sistema de aseguramiento de la calidad escolar.
Por otra parte, los administradores educacionales debieran comprometerse
con contrapartes reales -tiempo, recursos humanos, financieros y
materiales- en los proyectos financiados o impulsados por el Estado en que
su establecimiento se ha comprometido a participar.
2.2.7. Gestión de los recursos
Esta sección aborda las necesidades señaladas en los criterios orientadores, respecto
a:
“Gestionar los recursos materiales y humanos en forma acorde con los objetivos
formativos”.
(Criterios orientadores)
Antecedentes
A continuación se presentan las principales necesidades para las cuales la Comisión ha
realizado propuestas de mejoramiento:
Mayor eficiencia en el uso de los recursos. De acuerdo a los antecedentes recogidos, en
muchas ocasiones los fondos públicos no se destinan a generar las condiciones
apropiadas para el logro de los objetivos formativos. En el caso de los establecimientos
particulares subvencionados, hay escasa regulación y control del uso de los fondos
públicos. Los directivos de las escuelas municipales tienen escasa autonomía para
gestionar los recursos humanos y materiales en función de las necesidades y
prioridades del establecimiento112.
112 Una encuesta del Ministerio de Educación (www.mineduc.2004) muestra que el 70% de los directores de
Educación Básica y el 30% de Educación Media manifiestan no tener ninguna participación en decisiones de

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96
Mejor aprovechamiento de los recursos materiales disponibles. De acuerdo a los
antecedentes recogidos, en muchos establecimientos la infraestructura no corresponde
a una oferta educativa de calidad, no se hace un buen aprovechamiento o uso
adecuado de los materiales e implementos educativos disponibles, y tampoco se
adquieren recursos específicos que respondan a las necesidades educativas de los
establecimientos.
Recomendaciones
.. Establecer el rol de los directores en la selección de sus equipos directivos y
pedagógicos. Se propone otorgar mayor participación a los directores de
escuelas y liceos municipales –que hayan sido contratados por concurso– para
la selección, contratación y constitución de su equipo de docentes y
directivos113.
.. Establecer la capacidad y responsabilidad de los directores en la asignación de
los recursos. Se propone generar mecanismos que favorezcan la autonomía
efectiva de los directores en la gestión de recursos financieros.
.. Favorecer el intercambio y colaboración entre establecimientos. Se propone
crear incentivos para la generación de redes de establecimientos, que permitan
optimizar el uso efectivo de infraestructura, los recursos humanos y materiales
y el aprendizaje mutuo.
.. Generar mecanismos para el mejoramiento de los equipos e infraestructura.
.. Asegurar que todo establecimiento educacional cuente con una infraestructura y
materiales educativos acorde con la normativa vigente y con los objetivos de su
Proyecto Educativo.
2.3. Educadores
La Sub-comisión recogió los problemas en torno a la formación docente inicial y
continua planteados por los miembros de la Comisión de Calidad, tratándolos
sistemáticamente e incorporando en su discusión diversos aportes documentales que
se citan en el texto siguiente. Sobre esta base, se han elaborado recomendaciones.
personal. (Ver artículo de Ricardo Paredes y Octavio Lizama “Restricciones, gestión y brecha educativa en
escuelas municipales”, en www.consejoeducacion.cl).
113 Los consejeros representantes de los estudiantes y el representante de los co- docentes quieren precisar
que –en su criterio- la decisión final acerca del personal docente, no obstante la participación del director,
debe quedar entregada al sostenedor. El consejero Cristian Bellei condiciona su acuerdo con esta postura a
que se plantee en los términos propuestos por la Comisión de Institucionalidad.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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97
2.3.1. Políticas e institucionalidad de la formación inicial docente y el
desarrollo profesional continuo
El siguiente texto de los Criterios Orientadores para una Educación de Calidad
fundamenta la necesidad de políticas de mediano y largo plazo que orienten las
actividades de formación docente.
“El Estado asegurará políticas de formación docente”. “Las instituciones
educativas procurarán contar con profesores y personal co-docente de alto nivel
profesional, proporcionándoles condiciones de trabajo adecuadas a los
requerimientos del currículum y oportunidades de desarrollo profesional
continuo y pertinente”.
(Criterios orientadores)
Antecedentes
Se reconoce que sobre la formación inicial y el desarrollo profesional continuo se han
desarrollado proyectos y programas dirigidos desde el Ministerio de Educación, con el
fin de mejorar la oferta de formación y asegurar su articulación con programas de
desarrollo educativo en curso. Tal es el caso del programa de Fortalecimiento de la
Formación Inicial Docente (FFID) y de numerosas iniciativas de Desarrollo Profesional
Continuo (ligados a los proyectos MECE, a la actualización curricular, talleres
comunales, cursos de perfeccionamiento a distancia, etc.). Sin embargo, es necesario
avanzar aún más en la formulación de políticas de mediano y largo plazo114 que
aseguren la continuidad de las iniciativas emprendidas. Asimismo, se requiere que las
nuevas políticas o programas que se inicien respondan a necesidades detectadas por
todos los interesados (tanto receptores como oferentes); que las actividades de
desarrollo profesional docente se articulen, por ejemplo, con la evaluación docente;
que las condiciones de trabajo de los docentes también le permitan acceder a buenas
oportunidades de aprendizaje; que se cuente con fuentes de financiamiento regulares
y que existan formas sistemáticas de monitorearlas.
114 Ver: B. Avalos (2005), La formación de profesores y su desarrollo profesional. Prácticas innovadoras en
busca de políticas. El caso de Chile. En C. Cox (Ed.). Políticas Educacionales en el Cambio de Siglo. La
Reforma del Sistema Escolar de Chile. Santiago: Editorial Universitaria.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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98
Recomendaciones
.. Tanto la formación docente inicial como la formación continua deben
desarrollarse a la luz de políticas públicas que afecten a todas las entidades
que imparten formación docente.
.. Las políticas públicas deben considerar necesidades, posibilidades y
financiamiento, con planes de mediano y largo plazo, e incluir mecanismos
apropiados de monitoreo y evaluación.
.. Para el desarrollo de estas políticas debe formularse un marco orientador de
la formación docente inicial y continua, que reconozca los acuerdos surgidos
en el Consejo Asesor Presidencial y que responda a las necesidades de
desarrollo educativo del país.
2.3.2. Calidad del sistema de formación docente
Antecedentes
Según lo indicado por miembros de la Comisión de Calidad y otras fuentes115, en el
sistema de formación docente se detectaron los siguientes problemas116:
.. Falencias en la estructura, gestión y oferta curricular de la formación inicial
en las instituciones formadoras.
.. Falta de regulación sobre las condiciones de apertura y funcionamiento de
las carreras de Pedagogía.
.. La Ley de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior, que indica
que deben acreditarse obligatoriamente las carreras de Medicina y
Pedagogía por su importancia social, no establece qué consecuencias
adicionales habrá para aquellas carreras que no se acrediten después de dos
o más intentos. Tampoco se refiere a las condiciones que se exigirán para
la apertura de carreras de Pedagogía.
.. Las carreras de Pedagogía ofrecidas en la modalidad de “programas
especiales” no entregan a los futuros docentes oportunidades curriculares
semejantes a las de los programas regulares. Esto afecta la calidad de la
115 Ver por ejemplo: Mineduc (2005), Informe Comisión Sobre Formación Inicial Docente, Santiago: Serie
Bicentenario; Mineduc, (2005), Docentes para el Nuevo Siglo. Hacia una Política de Desarrollo Profesional
Docente. Santiago: Serie Bicentenario; OCDE (2004), Revisión de Políticas Nacionales de Educación. París:
OCDE. B. Avalos (2002), Profesores para Chile: Historia de un Proyecto. Santiago: Mineduc; Documento
adjunto sobre distribución de horas lectivas/no lectivas del Colegio de Profesores.
116 El consejero Wilson Reyes, enfatiza la necesidad de que la formación inicial de los educadores considere
las culturas y lenguas indígenas que pueden encontrar en su futuro desempeño; por ejemplo, que las
carreras de Pedagogía incorporen historia y cultura indígena chilena, en las mallas curriculares.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
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99
formación y la oportunidad de formarse adecuadamente de los futuros
profesores.
.. Se mantiene una situación mixta: una mayoría de programas de formación
inicial de nivel universitario y una minoría que se ofrecen en Institutos
Profesionales y Centros de Formación Técnica.
.. El sistema de formación docente inicial que responde a la estructura actual
del sistema educacional -parvularia, básica, media y especial- tiene serios
problemas que se manifiestan principalmente en la inadecuada preparación
en conocimientos curriculares que reciben los profesores de Educación
Básica. Frente a esto, las instituciones escolares enfrentan el problema
contratando profesores de Educación Media para el segundo ciclo básico o
adjuntando el 7° y 8° años a los establecimientos de nivel medio. A objeto
de aminorar el problema, varias instituciones formadoras han agregado uno
o dos cursos de especialización, con el fin de conferir una mención curricular
para el segundo ciclo de la educación básica. También se han formado
consorcios de universidades que preparan propuestas para modificar el
sistema.
.. No existe formación inicial de profesores para la Educación Media Técnico
Profesional.
.. En la educación especial tiende a prevalecer una formación centrada en el
déficit y no en un enfoque curricular de acuerdo a los Objetivos
Fundamentales y Contenidos Mínimos Obligatorios, lo que dificulta la
integración escolar de los alumnos con discapacidad.
.. La oferta de formación docente continua no siempre es apropiada para las
necesidades de los profesores en servicio, especialmente la que se ofrece
vía postítulos y programas de magíster en las universidades.
.. Los profesores de los centros educativos no disponen de suficiente tiempo
en sus horas de contrato para participar en actividades de desarrollo
profesional continuo en sus centros educativos.
Recomendaciones
.. Institucionalidad reguladora de la formación docente inicial y continua.
Se requiere de mecanismos reguladores y de promoción del desarrollo de la
formación docente que deberían ser parte de una institucionalidad específica
establecida para ese fin.
.. La función principal de la institucionalidad propuesta es la de orientar y
velar por la calidad de la oferta de formación docente. Según lo
establecido en los Estándares para la Formación Inicial Docente (Mineduc,

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
100
2000), los Criterios para la Acreditación de las Carreras de Pedagogía (CNAP,
2002) y el Marco para la Buena Enseñanza (Mineduc, 2003). Sus funciones
específicas serían las siguientes:
.. Autorizar la apertura de nuevas carreras.
.. Formular políticas para el desarrollo de la formación docente (inicial y
continua).
.. Verificar la calidad de la formación inicial y continua de profesores, que
realicen las instituciones formadoras.
.. Mantener una base actualizada de datos e investigaciones.
.. Efecto de la no acreditación de las carreras universitarias. Se recomienda
establecer que las carreras de Pedagogía que no se acrediten por dos o más
veces, no puedan abrir cupos al año siguiente. Esta recomendación sería
ejecutada por la institucionalidad indicada en el punto 3.2.2. arriba, según las
funciones que se proponen para ella.
.. Término a las carreras de Pedagogía en la modalidad de programas
especiales. Se recomienda cesar a la brevedad posible la oferta de formación
docente en la modalidad de programas especiales, según se indica en el N° 7 de
las Propuestas de Políticas incluido en el Informe Comisión Sobre Formación
Inicial Docente (Mineduc, 2005).
.. Formación docente de nivel universitario. Reconociendo la importancia de
que la formación docente en Chile sea enteramente de nivel universitario, se
recomienda el cierre gradual de la formación docente impartida en los Institutos
Profesionales, para el año 2010. Asimismo, se recomienda que las
universidades ofrezcan programas de “licenciamiento en educación”, abiertas a
los egresados de Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica.
.. Formación de profesores para la educación media técnico-profesional.
Se recomienda apoyar financieramente el trabajo de universidades y redes de
universidades que diseñen carreras para este nivel. A las universidades con
carreras técnicas relevantes se les recomienda establecer programas de
formación para este nivel.
.. Coordinación efectiva de la formación docente. Atendiendo a la
importancia de contar con una efectiva coordinación institucional de las carreras
de formación docente en las instituciones universitarias que las imparten, se
urge el establecimiento de entidades coordinadoras únicas (Facultades o
Escuelas de Educación) para las carreras de Pedagogía.
.. Formación docente y estructura del sistema escolar. Dado que la
formación docente debe preparar para las demandas de una determinada

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
101
estructura del sistema escolar, no siempre es posible corregir los aspectos
disfuncionales de la estructura existente mediante modificaciones parciales al
sistema de formación docente. Esto afecta especialmente a la formación de los
profesores de los niveles superiores de la Educación General Básica, la
formación para los primeros años (preescolar y 1-2º año básicos) y la
articulación curricular requerida con la Educación Media. Por tanto, la Comisión
examinará en su trabajo futuro la conveniencia de cambios en la estructura del
sistema escolar acordes con las características que tienen la mayor parte de los
sistemas escolares en el mundo117.
.. Formación especializada para todo el nivel escolar. Con el fin de
proporcionar una educación de calidad en la enseñanza del inglés118, de las
artes visuales y musicales, y de la educación física, se recomienda establecer
carreras que cubran esta necesidad para todos los grados del sistema escolar
(Pre-básica a 4º año medio).
2.3.3. Mejoramiento de los procesos de formación docente y verificación
institucional de su calidad
Frente a este tema, el Consejo ha acordado que:
“Las instituciones educativas deberán asegurar que todos aprendan y se
desarrollen bajo condiciones de igualdad, respondiendo a la diversidad del
alumnado y apoyando al docente en el trabajo de aula”. “Las instituciones
educativas deberán vincularse con la comunidad educativa a la que
pertenecen”. “Las instituciones educativas deberán realizar una gestión
institucional y pedagógica de excelencia, centrada en el aprendizaje y dirigida
por educadores con liderazgo y experiencia”. “Las instituciones educativas
deberán realizar procesos de auto-evaluación sistemáticos, que alimenten la
toma de decisiones en torno al mejora miento de las condiciones de enseñanza
y aprendizaje”.
(Criterios orientadores)
Antecedentes
Según lo indicado por miembros de la Comisión de Calidad y otras fuentes119:
.. En la formación docente inicial y continua se observan como insuficientes el
aprendizaje y comprensión de los contenidos curriculares.
117 Prácticamente todos los sistemas europeos
( http://www.eurydice.org/ressources/eurydice/pdf/0_integral/052ES.pdf) y la mayor parte de los países
latinoamericanos y asiáticos -como Japón, Singapur, Taiwán y Filipinas distinguen, por lo menos, tres
niveles: primaria, secundaria inferior y secundaria superior. La preparación de profesores es disciplinar para
el nivel de secundaria inferior y superior, y con alguna especialización en el nivel primario.
118 El consejero Jaime Prea apoya la re incorporación de Francés y Filosofía.
119 Ver por ejemplo: OCDE (2004) Revisión de Políticas Nacionales de Educación, ibid. Mineduc (2005)
Informe Comisión Sobre Formación Inicial Docente, ibid.; Mineduc (2005), Docentes para el Nuevo Siglo.
Hacia una Política de Desarrollo Profesional Docente, ibid.; B. Avalos (2002) Profesores para Chile: Historia
de un Proyecto. Santiago: Mineduc.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
102
.. La formación docente inicial y continua no presta suficiente atención al
desarrollo de enfoques y estrategias que permitan a los docentes responder a la
diversidad de los alumnos. Esto se manifiesta especialmente en la oferta de
oportunidades de práctica con poblaciones diversas durante la formación inicial.
.. En la formación docente inicial y continua no se usan suficientemente los
resultados de la investigación en los contenidos y estrategias de formación.
.. En la formación inicial y continua no se observa una adecuada convergencia
entre lo disciplinario y la formación pedagógica.
.. En la formación inicial y continua es insuficiente la preparación para una actitud
y práctica indagatoria en el trabajo docente de aula (investigación-acción y
otros métodos de análisis del trabajo docente).
.. En la formación inicial es insuficiente la supervisión durante las prácticas
docentes, la preparación para el trabajo en el aula: comprensión y uso del
currículum vigente, manejo de estrategias de enseñanza y evaluación
apropiadas a los objetivos perseguidos.
.. Los formadores de formadores tienen poco contacto con la realidad escolar,
exceptuando a quienes realizan actividades de supervisión, investigación
escolar o formación docente continua.
.. La selección de los futuros profesores usa criterios limitados (sólo PSU y notas
de enseñanza media) y no verifica adecuadamente si al término de los estudios
se ha alcanzado la competencia para enseñar.
.. Los profesores que se inician en la docencia no reciben ningún tipo de apoyo
institucionalizado para orientarse en su desempeño docente.
.. Existe poca información basada en investigaciones sistemáticas respecto de la
formación inicial.
.. No hay evidencia de procesos sistemáticos de evaluación de los resultados de la
formación continua (excepto en los casos de evaluaciones contratadas en un
momento del desarrollo de un programa de formación)120.
.. Los procedimientos institucionalizados de monitoreo y evaluación de los
programas de formación inicial docente y de formación continua, son aún
insuficientes. Sólo se realizan de manera informal en las instituciones
responsables.
120 Ver, por ejemplo, referencia a los resultados de evaluaciones externas a los programas de Grupos
Profesionales Trabajo (MECE Media), Microcentros Rurales y P900, en B. Avalos, La formación de profesores
y su desarrollo profesional. Prácticas innovadoras en busca de políticas, ibid.

INFORME DE AVANCE, 29 DE SEPTIEMBRE 2006
CONSEJO ASESOR PRESIDENCIAL PARA LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
103
Recomendaciones
A las Instituciones de Formación Docente
i) Currículum y procesos de formación inicial, continua y de post-grado:
.. Considerar como criterio orientador y requisito mínimo de una carrera de
Pedagogía, el tener una oferta curricular acorde con lo establecido en el perfil
de los Estándares para la Formación Inicial Docente y los Criterios de
Acreditación de las Carreras de Pedagogía.
.. Incluir en el currículum de Formación Inicial Docente temas y experiencias que
respondan a la necesidad de desarrollar en los alumnos actitudes positivas
sobre la solidaridad, la tolerancia, la convivencia humana y la no discriminación.
.. Incluir en el currículum de Formación Inicial Docente enfoques y metodologías
para la atención de la diversidad en el aula, en todas sus acepciones.
.. Verificar que existe oportunidad suficiente para que los futuros profesores
aprendan a enseñar lo requerido por el currículum escolar y a elaborar
herramientas adecuadas para monitorear el aprendizaje de sus alumnos.
Profundizar estas capacidades en las actividades de formación continua que
realicen las instituciones formadoras.
.. Ofrecer oportunidades de práctica docente en diferentes realidades donde
existan buenos modelos de enseñanza; mejorar y hacer más relevante la
secuencia de prácticas que tienen muchos programas de formación docente
inicial.
.. Establecer mecanismos y recursos que promuevan la investigación educacional
referida a políticas y procesos educativos. Fomentar el aprovechamiento de los
resultados de la investigación en la enseñanza de los futuros profesores.
.. Preparar a los futuros profesores en metodologías de investigación referidas al
aula.
.. Establecer alianzas estratégicas de instituciones formadoras con centros
educativos y organismos comunitarios.
.. Modificar la carrera de formación de profesores de educación especial, de
manera que reciban una formación generalista en necesidades educativas
especiales y de especialización (o mención) en áreas específicas.
.. Generar ofertas de formación de postítulos y post-grados vinculados a los
problemas reales de la educación escolar y comunitaria. Los Doctorados en
Educación deben desarrollar un alto nivel en el estudio científico e investigativo
de la educación.

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ii) Postulantes
.. Ampliar los criterios de selección de postulantes a las carreras de Pedagogía,
usando criterios de vocación y habilidades.
.. Realizar actividades de nivelación a los estudiantes que ingresen a estudiar
Pedagogía, de manera que mejoren sus habilidades básicas (lingüísticas y
numéricas).
iii) Formadores de formadores
.. Considerar requisitos de calidad en la contratación y promoción académica de
quienes sean directamente responsables de la formación docente: antecedentes
académicos, experiencia escolar relevante, investigación y publicaciones,
membresía en sociedades científicas y profesionales.
Al Estado
.. Establecer un sistema de habilitación –a mediano plazo- para el ejercicio
docente en los establecimientos del sistema educacional. Las características del
mismo y las alternativas para implementarlo se presentarán en el informe
final121.
.. Asegurar la implementación del sistema de inducción que está actualmente en
estudio y pilotaje. Establecer una política de mediano plazo que permita
garantizar a todos los nuevos profesores apoyo y supervisión formativa en el
inicio de la docencia y antes de presentarse a la primera evaluación docente.
.. Modificar el actual registro de profesores, de modo que se establezca un
Registro Nacional de Profesores evaluados satisfactoriamente en la primera
evaluación docente.
.. Con el fin de permitir efectivas oportunidades, se propone incluir en los
sistemas de contratación de profesores una asignación explícita de tiempo para
las actividades de desarrollo profesional continuo, en el centro o vinculado al
centro educativo.
.. Desarrollar una política clara relativa a las funciones de apoyo de lo co-docentes
en la tarea educativa, su formación y su carrera funcionaria.
121 Los consejeros representantes de los estudiantes suspenden su decisión de apoyar o no un sistema de
habilitación, hasta disponer de mayores antecedentes respecto de las implicancias de esta medida sobre la
calidad de los futuros profesores.

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.. Entregar atribuciones a la institucionalidad propuesta en el punto 3.2.1 para
evaluar y acreditar los cursos de desarrollo profesional continuo.
Para los Centros Educativos
.. Realizar en los centros educativos actividades de desarrollo profesional docente
como: grupos de reflexión, co–planificación y observación de clases, vínculos
con comunas y sus actividades de formación continua.
.. En la formación permanente del profesor, considerar todas aquellas necesidades
del adulto como sujeto de la educación, a lo largo de toda la vida.

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IV.4. Temas Pendientes
Se indican a continuación los acuerdos de la Comisión de Calidad respecto de los
temas sobre los que continuará la discusión y los temas no tratados que se propone
abordar. Para ello, se señala el tema y sus sub-temas indicando, entre paréntesis, la
sub-comisión a la que le correspondería discutirlo.
.. Reforma de la estructura del sistema educacional: justificación y posibles
cambios. (Sistema y Educadores).
.. Modificación del currículum en torno a metas de aprendizaje, por ciclo o grado.
(Sistema).
.. Calidad del personal directivo: selección, contratación y evaluación; desarrollo
profesional docente; gestión de recursos materiales y humanos; asistencia
técnica. (Centro Educativo).
.. Calidad de docentes: ejercicio profesional y evaluación del desempeño docente;
desarrollo profesional docente; condiciones laborales y remuneraciones.
(Centro Educativo y Sistema).
.. Calidad y responsabilidad de los sostenedores: ampliar la discusión a todos los
tipos de sostenedores. Efecto del sistema de financiamiento compartido.
(Centro Educativo).
.. Sistema de participación triestamental: su operación en los centros educativos
y la educación superior. (Centro Educativo).
.. Análisis diagnóstico referido a los tipos de dependencia que existen en el
sistema educativo: preparación de una descripción de las diferencias de
funcionamiento que aclare lo que se dice en las recomendaciones. (Centro
Educativo).
.. Institucionalidad para regular la formación docente inicial y continua: precisión
de modo de operar, funciones, miembros y plazo para su establecimiento.
(Educadores).
.. Sistema de habilitación para el ejercicio docente: definiciones, examen de
experiencias internacionales, alternativas con sus factores a favor y en contra.
(Educadores).
.. Ley de Acreditación: alcances e implicancias para la formación inicial docente y
para el Ministerio de Educación. (Educadores).
.. Indicadores de calidad. (Sistema, Centro Educativo y Educadores).
.. Aseguramiento de la calidad: SIMCE, Procesos de autoevaluación del Centro
Educativo. (Sistema y Centro Educativo).
.. Financiamiento: ¿Qué financiamiento se requiere para asegurar calidad?
(Sistema, Centro Educativo, Educadores).

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.. Temas institucionales:
• Consejo Superior de Educación: roles, funciones. (Sistema.)
• Ministerio de Educación: competencias, roles. (Sistema).
• La administración de la Educación Media Técnica-Profesional.
Fortalecimiento de los CFT. (Sistema, Centro Educativo).
.. Entorno y procesos de enseñanza:
• Aprendizaje de calidad para todos los alumnos: prácticas de enseñanza y
evaluación, recursos pedagógicos, atención a la diversidad, JEC, asistencia
técnica. (Centro Educativo).
• Clima organizacional del centro educativo: normas de convivencia,
reglamentos de los consejos (de curso, centro de alumnos, consejo de
profesores). (Centro Educativo).
.. Docentes:
• Evaluación, carrera docente, incentivos, Estatuto Docente y desvinculación
de profesores. (Sistema, Educadores, Centro Educativo).
.. Equidad:
• Proceso de selección para la universidad: ponderación de estudios de
educación media. (Sistema).
• Descentralización regional del currículum. (Sistema).